MAMPU Sedia Khidmat Pelan Strategik ICT Dengan Bayaran 25 Peratus

KUALA LUMPUR, 24 Dis (Bernama) -- Kerajaan dan agensi-agensinya hanya perlu membayar 25 peratus daripada kos untuk membangunkan Pelan Strategik Teknologi Maklumat dan Komunikasi (ICT) apabila menggunakan khidmat pasukan perunding ICT Sektor Awam (PPICT) yang disediakan Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Urusan (MAMPU).

Ketua Pengarah MAMPU Datuk Normah Md Yusof berkata berbanding menggunakan khidmat konsultan ICT swasta yang boleh mencecah sehingga RM500,000 untuk setiap projek, perkhidmatan yang disediakan agensi itu hanya melibatkan kos kira-kira RM100,000.

"Ia bersesuaian dengan matlamat kerajaan yang mahu mengiktiraf lebih ramai ramai pakar ICT dalam sektor awam untuk mengurangkan kebergantungan terhadap konsultan swasta," katanya pada sidang akhbar selepas melancarkan Pelan Strategik ICT Jabatan Agama Islam Wilayah Persekutuan (Jawi) di sini Khamis.

Menurut Normah selain Jawi, Lembaga Pelabuhan Johor, bahagian penyelidikan Jabatan Perdana Menteri serta pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Pahang telah mendapatkan khidmat MAMPU.

"MAMPU juga sedang membangunkan projek untuk pejabat Perdana Menteri, Perpustakaan Negara Malaysia serta Majlis Keselamatan Negara yang dijangka selesai pada akhir Januari tahun depan," katanya.

Beliau berkata PPICT yang diketuai Dr Zahari Othman telah diwujudkan pada 1 Dis tahun lepas dan bertanggungjawab untuk memberikan khidmat perundingan antaranya perancangan strategik, pengurusan projek, pembangunan sistem serta pangkalan data.

Mengenai Pelan Strategik ICT Jawi, Ketua Pengarah Jawi Datuk Che Mat Che Ali berkata ia selaras dengan saranan pihak kerajaan supaya setiap agensi kerajaan menyediakan pelan itu bagi menyokong visi ICT sektor awam.

"Projek ini memakan masa selama enam bulan. Ia sebagai langkah awal ke arah memastikan maklumat mengenai pentadbiran dan operasi hal ehwal agama peringkat Wilayah Persekutuan dapat disampaikan dengan lebih berkesan," katanya.

Che Mat berkata antara aplikasi yang dibangunkan Jawi adalah E-Munakahat yang menguruskan mengenai pendaftaran perkahwinan, cerai dan rujuk serta E-Hidayah yang digunakan untuk pendaftaran maklumat saudara baru.



-- BERNAMA

'Bantu kami', guru GSTT Cina rayu Muhyiddin

M'kini

Surat terbuka sekumpulan Guru Sandaran Tidak Terlatih (GSTT) yang berkhidmat di Sekolah Jenis Kebangsaan (Cina) seluruh negara kepada Tan Sri Muhyiddin Yassin, menteri pelajaran, bertarikh 14 Disember 2009.

YAB Tan Sri Hj Muhyiddin Mohd Yassin,

Perkara: Rayuan Kepada Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM) Agar Menganjurkan Lebih Banyak Kursus KPLI-SR Dan KDPM-SR Bahasa Cina Serta Pengambilan Lebih Ramai Calon Untuk Bahasa Cina Bagi GSTT Mod Kursus Dalam Cuti (KDC).

Berhubung dengan perkara di atas, dengan segala hormat dimaklumkan bahawa kami sebagai GSTT di SJK(C) dari seluruh negara, ingin merayu kepada YAB agar memberikan peluang kepada kami untuk menjadi seorang guru yang berikhtisas dan dedikasi sepenuhnya dalam pendidikan.

Lantaran tiada sesiapa dapat membantu, maka kami terpaksa merayu kepada YAB untuk memberikan perhatian terhadap nasib kami GSTT di SJK(C) dan memberi bantuan dengan tindakan segera yang sewajarnya.

Dianggarkan seramai 2,000 orang GSTT daripada SJK(C) memohon kursus Kursus Perguruan Lepasan Ijazah (KPLI) dan Kursus Diploma Perguruan Malaysia (KDPM) pada November 2009 lalu, bagi mengisi hampir 3,000 kekosongan guru tetap SJK(C) di seluruh negara pada masa kini.

Malangnya KPM hanya menawarkan pengambilan 200 calon bagi kursus perguruan KPLI-SR Bahasa Cina dan 300 calon saja bagi KDPM-SR Bahasa Cina bagi Mod KDC pada November lalu.

Pengambilan calon Bahasa Cina telah menurun jika dibandingkan dengan tahun-tahun lepas, maka kami membuat rayuan kepada YAB agar dapat menyelesaikan masalah ini dan meningkatkan pengambilan calon bagi Bahasa Cina.

1. Memang tidak dapat dinafikan bahawa sistem GSTT begitu unik dan jarang terdapat di negara lain. Oleh sebab itu, sistem ini mempunyai pengaruh yang penting terhadap sistem pendidikan di negara kita.

Sistem pendidikan negara dan sukatan pelajaran telah diselaraskan dan disistematikkan, tetapi sistem pengambilan guru masuk ke institusi perguruan masih tidak dilaksanakan dengan sistematik.

Sistem pengambilan guru baru bagi kursus perguruan yang tidak disistematikkan ini telah memberikan beban bagi aliran sekolah tertentu di negara ini khususnya SJK (C) dan SJK (Tamil) kerana kekurangan guru tetap dan berikhtisas.

2. Sehubungan itu, dalam pengambilan guru baru bagi kursus perguruan di Malaysia, adakah jumlah pengambilan calon guru ditetapkan berdasarkan kadar persaraan guru? Adakah pengambilan guru kursus perguruan ini mencerminkan kadar kekurangan guru di semua aliran sekolah rendah dan menengah?

Jika statistik menunjukkan persaraan 500 orang guru, adakah KPM akan mengambil 500 orang guru kursus perguruan mengikut keperluan dalam semua aliran sekolah?

(Sekolah Cina dan Tamil memerlukan guru yang mahir dalam kedua-dua Bahasa Malaysia dan Bahasa Cina/Bahasa Tamil, tetapi pengambilan calon kursus perguruan hanya menumpukan dalam pengambilan guru yang hanya mahir dalam Bahasa Malaysia?)

3. Di samping itu, semua GSTT rajin mencurahkan khidmat dan dedikasi untuk pendidikan megara tetapi adakah negara kita menghargai sumbangan GSTT?

Kebajikan kami tidak dijaga dan kerja sebagai GSTT tidak terjamin. Sekiranya terdapat guru tetap yang baru diagih masuk ke sekolah, perkhidmatan GSTT akan dihentikan. Kejadian ini menyebabkan semua GSTT berasa kecewa dan terasa tidak diberikan jaminan.

Adakah ini caranya negara melayan GSTT yang berdedikasi untuk pendidikan negara?

4. GSTT mengharapkan kursus perguruan akan dianjurkan setiap tahun sebab ia satu-satunya cara untuk GSTT menjadi seorang guru tetap dan berikhtisas. Malangnya, kadar pengambilan calon kursus perguruan pada setiap tahun kurang daripada kadar guru yang telah bersara.

Akibatnya, sekolah rendah Cina menghadapi kekurangan guru tetap pada tahap yang serius sehingga 2,000 orang.

5. Sehubungan itu, adakah KPM mempunyai perancangan untuk membantu GSTT yang sedia ada, misalnya bagi GSTT yang telah berkhidmat lebih tiga tahun, untuk diberikan keutamaan dalam pengambilan dalam permohonan kursus perguruan?

6. Adakah Kementerian Pendidikan Malaysia mempunyai rancangan untuk GSTT di SJK(C) yang tidak berpeluang untuk memasuki institusi perguruan walaupun mereka telah banyak kali memohon kursus perguruan?

Syarat KPM menetapkan bahawa GSTT mestilah tidak melebihi umur 35 tahun bagi siswazah dan umur 30 tahun bagi bukan siswazah.

Ia tidak adil bagi para GSTT yang telah bertungkus-lumus dalam bidang pendidikan. Walaupun mereka mempunyai pengalaman untuk mengajar, mereka tetap tidak diterima oleh institusi perguruan hanya kerana umur mereka melebihi had usia yang disyaratkan?

Jika tidak diberi peluang untuk menjadi guru yang berikhtisas, mereka terpaksa menceburi bidang ain dan, susulan itu, sekolah-sekolah akan kehilangan guru yang berpengalaman dan penuh dedikasi.

7. Kami mencadangkan bahawa Kementerian Pelajaran Malaysia mengambil pensyarah dari universiti tempatan sebagai pensyarah kontrak dalam institusi pendidikan.

Langkah ini bukan sahaja boleh menyelesaikan masalah kekurangan pensyarah yang serius dalam institusi pendidikan, malah mengurangkan perbelanjaan pihak kementerian.

Dengan adanya bilangan pensyarah yang mencukupi, kementerian boleh melatih GSTT untuk menjadi guru secara kumpulan.

Ia bukan sahaja boleh menyelesaikan masalah kekurangan guru yang serius di seluruh negara, malah para GSTT dapat memberi sepenuh perhatian dalam pengajaran dan pembelajaran di sekolah dan tidak perlu berasa risau untuk mencari jalan demi menjadi seorang guru berikhtisas.

Akhir sekali, kami berharap YAB dapat memahami nasib GSTT di SJK(C) dan boleh membantu kami mendapatkan peluang temuduga terbuka (walk-in interview) bermaksud semua GSTT kini terus diterima masuk KDPM-KDC dan KPLI-KDC (mod Bahasa Cina) seperti mana program ini pernah dilaksanakan oleh bekas timbalan menteri pelajaran Datuk Hon Chun Kim.

Ia membuka lebih peluang kepada para GSTT agar dapat menyelesaikan masalah kekurangan 3,000 guru SJK(C) berikhtisas di seluruh Malaysia. Sistem Pelajaran yang mantap adalah asas pembanguan negara.


Sekian. terima kasih.
"1Malaysia: Rakyat didahulukan, pencapaian diutamakan"

Kementerian Perumahan Rangka Pelan Strategik Baru Mantapkan Prestasi Perkhidmatan

LUMUT, 14 Dis (Bernama) -- Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan (KPKT) sedang merangka pelan strategik baru bagi memantapkan lagi prestasi perkhidmatan kementerian itu kepada orang ramai mulai tahun depan sekaligus merekodkan Petunjuk Prestasi Utama (KPI) yang lebih baik.

Menterinya Datuk Seri Kong Cho Ha berkata pelaksanaan pelan strategik berkenaan akan menumpukan semua bahagian dan jabatan di bawah kementerian itu bagi memastikan sasaran yang ditetapkan tercapai melalui pendekatan KPI yang diperkenalkan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak, April lepas.

"Bagi tahun 2009, KPKT menunjukkan pencapaian yang memuaskan dengan beberapa anugerah yang diperolehi daripada kerajaan serta pengiktirafan status empat bintang oleh Jabatan Audit Negara," katanya kepada pemberita selepas mesyuarat Perancangan Strategik KPKT bagi tahun 2010 di sini hari Isnin.

Beliau berkata bagi memastikan kementerian itu berjaya mencapai KPI yang ditetapkan, kerjasama daripada kerajaan negeri dan pihak berkuasa tempatan (PBT) amat diperlukan kerana pencapaian KPKT turut bergantung kepada tindakan mereka seperti kelulusan pelan pembangunan dan lesen perniagaan.

Katanya untuk itu, kementerian melaksanakan proses penilaian dan penggredan PBT mengikut bintang iaitu satu hingga lima.

Mengenai mesyuarat tiga hari yang bermula semalam, Kong berkata mesyuarat itu penting bagi memastikan kementerian itu mencapai prestasi yang baik serta merancang pelan dan program yang membabitkan 13 bahagian dan enam jabatan.

Katanya semua ketua jabatan dan bahagian yang terlibat dalam mesyuarat itu akan menilai setiap aspek secara mendalam dan seterusnya merancang persediaan bagi tahun depan.

Sejurus mesyuarat itu, Kong turut melawat tempat pembakaran sampah di Sungai Pinang Kecil di Pangkor yang dibina dengan kos RM20 juta bagi menggantikan tempat pembuangan sampah lama yang tidak lagi berfungsi.

Projek berkenaan berupaya menyelesaikan masalah sampah yang dihadapi penduduk itu, yang dimulakan sejak awal tahun ini telah siap 80 peratus dan dijangka siap sepenuhnya pada 2010.

Katanya selain di Pangkor, kementerian itu turut menyediakan empat lagi tempat pembakaran sampah iaitu di Langkawi, Pulau Tioman, Labuan dan Cameron Highlands yang dilihat mampu mengatasi masalah pelupusan sampah.

-- BERNAMA

Anggota Tentera Yang Berkhidmat Kurang 20 Tahun Perlu Diberi Pencen Separuh: Dewan Rakyat

KUALA LUMPUR, 14 Dis (Bernama) -- Seorang anggota Parlimen hari ini mencadangkan agar anggota tentera yang berkhidmat kurang daripada 20 tahun diberi pencen separuh bagi menghargai perkhidmatan mereka.

Datuk Mohamad Aziz (BN-Seri Gading) berkata ia adalah bagi mereka yang telah berkhidmat antara 10 hingga 15 tahun.

"Ini penting, supaya kalau kita panggil mereka untuk berkhidmat untuk negara (selepas bersara), mereka tidak akan teragak-agak untuk membantu dan mengenang jasa (kerajaan)," katanya ketika membahaskan Rang Undang-Undang Perbekalan 2010 peringkat jawatankuasa bagi Kementerian Pertahanan di Parlimen di sini hari Isnin.

Beliau turut mencadangkan elaun masuk hutan diwujudkan ataupun dinaikkan bagi merangsangkan lagi semangat anggota tentera.

"Contohnya, kalau masuk hutan, dapatlah elaun paling-paling kurang RM20 sehari. Kalau masuk sebulan kurang-kurang dapatlah RM600. Bila mereka ini keluar hutan adalah imbuhan yang boleh mereka bawa balik untuk diberikan kepada isteri yang menunggu selama sebulan di rumah," katanya.

Datuk Bung Moktar Radin (BN-Kinabatangan) pula membangkitkan keperluan kebajikan anggota tentera yang perlu dipertingkatkan khususnya dari segi perumahan dan gaji memandangkan ada anggota tentera yang terlibat dengan kegiatan negatif seperti merompak dan mencuri kerana gaji yang tidak mencukupi.

-- BERNAMA

Cuepacs Terima Aduan Pekerja Tamat Kontrak 31 Dis Ini

SHAH ALAM, 13 Dis (Bernama) -- Cuepacs sudah menerima aduan daripada kakitangan kontrak yang bakal ditamatkan perkhidmatan pada 31 Dis ini, antaranya Kementerian Pelajaran, Majlis Tindakan Pelancongan Negeri dan Jabatan Pertanian.

Presidennya, Omar Osman berkata Cuepacs menerima aduan hampir setiap hari berhubung kebimbangan kakitangan kontrak yang tidak disambung perkhidmatan itu dan kebanyakan mereka kini semakin tertekan dan terhimpit dengan keadaan tidak pasti berkenaan.

"Setakat ini sahaja, kami terima aduan daripada kira-kira 200 pekerja kontrak Majlis Tindakan Pelancongan Negeri...atas alasan bajet tidak mencukupi, dan kami anggarkan jumlah itu akan meningkat.

"Cuepacs merayu supaya kerajaan mempertimbangkan semula rancangan untuk menamatkan perkhidmatan kakitangan terbabit demi masa depan mereka," kata beliau kepada pemberita selepas menutup Kursus Bola Tampar Peringkat Negeri Selangor di sini hari Ahad.

Omar berkata kebanyakan pekerja kontrak terlibat merangkumi golongan muda berusia antara 25 hingga 30 tahun dan sudah berumah tangga.

"Pekerja kontrak yang dilantik melalui Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA), tidak menghadapi masalah kontrak mereka dilanjutkan," katanya yang menambah terdapat kira-kira 60,000 kakitangan awam kontrak di negara ini.

Sementara itu, Omar meminta kerajaan menangguhkan tarikh peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) bulan ini sebab mendapati ramai tidak lulus peperiksaan tersebut.

"Kalau boleh, kami minta kerajaan menilai semula pelaksanaan PTK ini," katanya.

-- BERNAMA

Menteri, KSU pantau projek sakit

Berita Harian

KEMENTERIAN Kerjaraya merujuk surat bertajuk 'Kontraktor projek sakit patut disingkir' tulisan Antiprojek sakit yang disiarkan ruangan ini 2 Disember lalu. Untuk makluman, Kementerian Kerjaraya sentiasa mengambil perhatian serius terhadap projek sakit kerana mendatangkan kesan buruk terhadap rakyat dan pembangunan negara.

Dalam usaha meminimumkan projek sakit, ia dijadikan antara Petunjuk Prestasi Utama (KPI) Kementerian Kerjaraya iaitu dengan memastikan tidak melebihi tiga peratus daripada jumlah projek dilaksanakan.

Antara usaha lain dijalankan kementerian ialah mempergiatkan pemantauan projek di seluruh negara.

Dalam hal ini, pegawai sokongan serta atasan kementerian ditetapkan dengan kekerapan pemantauan tertentu yang mesti dilaksanakan sebulan.

Menteri Kerjaraya misalnya, akan turun padang melawat sekurang-kurangnya satu projek bermasalah setiap bulan, manakala Ketua Setiausaha (KSU) melawat sekurang-kurangnya tiga projek bermasalah sebulan.

Bilangan projek sakit yang diperoleh hasil pemantauan dibentangkan pada mesyuarat Jawatankuasa Tindakan Pembangunan untuk dibincangkan lebih teliti. Di samping itu seperti yang disarankan Anti Projek Sakit', kementerian memang mengambil tindakan tegas terhadap kontraktor projek sakit yang mempunyai kelemahan pengurusan serta tidak menunjukkan kesungguhan mempertingkatkan kemajuan projek.

Kontraktor yang ada kelemahan seperti disebutkan itu, dibatalkan kontrak. Syarikat dan lembaga pengarah serta pengurusannya disenaraihitamkan daripada memperoleh projek kerajaan pada masa akan datang.

MOHD RIZAL HASHIM,
Pegawai Perhubungan Awam
Kementerian Kerjaraya.

Guru sandaran mahu kepastian

Berita Harian

SAYA adalah guru sandaran tidak terlatih yang berkhidmat dengan Kementerian Pelajaran. Kami diberi kontrak setahun dan disambung jika diperlukan. Mulai tahun ini sesiapa yang ingin kontrak disambung dan pemohon baru perlu melalui proses temu duga dikendalikan Jabatan Pelajaran Negeri.

Ramai antara kami beralih ke bidang lain walaupun meminati bidang perguruan kerana status jawatan tidak menentu.

Apakah kementerian akan menawarkan kursus kepada kami agar dapat diserapkan sebagai guru tetap bagi mengatasi masalah kekurangan tenaga pengajar di sekolah?

MOGESWARRAN,
Pulai, Johor.

HEALTHCARE SUCCESS: IJN could show the way to hospitals

2009/12/11

DR A. KHAN, Bukit Mertajam

I REFER to Health Minister Datuk Seri Liow Tiong Lai's statement on Dec 5 in which he declared the National Heart Institute (IJN) was not for sale and that its doctors were not highly paid, but still preferred to give their service to the community.

As a cardiologist who has been in the government service for more than 10 years (with some training obtained from IJN as well), I would like to inform the minister that it is a well-known fact that all doctors in IJN are paid well and their salaries are comparable to that of medical consultants in the private sector.

Doctors at IJN also get other perks such as insurance schemes for family members, company cars and conference leave. This is possible because IJN has successfully broken away from the clutches of the bureaucracy in the Malaysian civil service. While IJN is a government-linked company, it has full freedom to hire, promote and retain senior staff with experience and expertise.

While we dwell on IJN's success as a heart hospital, it would be well to remind ourselves that it is human resources that make or break a hospital.

The fact that IJN has come this far is because it has managed to retain senior doctors and personnel with good salaries, a good working environment and reasonable promotion prospects -- conditions that are almost absent in the bureaucracy-ridden hospitals of the Health Ministry.

I suggest that the ministry study IJN's model of success -- particularly in human-resources management, salary structures and the provision of promotion prospects -- and apply these principles to the civil service. Only then can it stem the severe brain drain in government hospitals.

Lantikan Bekas Pegawai Tinggi K'jaan Sbg Pengerusi Dalam Organisasi Perlu Dihadkan - Dewan Negara

KUALA LUMPUR, 10 Dis (Bernama) -- Kerajaan Khamis disaran supaya mengehadkan jumlah jawatan pengerusi yang dipegang oleh seseorang bekas pegawai tinggi kerajaan dalam organisasi dan agensi kerajaan.

Beberapa senator Dewan Negara berkata pihak-pihak lain yang berkelayakan, termasuk anggota Dewan Negara perlu diberi peluang untuk memegang jawatan tersebut.

Senator Datuk Ridzuan Abd Hamid semasa membahaskan Rang Undang-Undang Bank Kerjasama Rakyat Malaysia Berhad (Peruntukan Khas)(Pindaan) 2008 pada persidangan Dewan Negara di sini mendakwa terdapat bekas Ketua Setiausaha Negara dan juga bekas ketua setiausaha (KSU) kementerian yang dilantik sebagai pengerusi 30 hingga 40 syarikat milik kerajaan.

Beliau berkata walaupun tidak menjadi kesalahan untuk melantik bekas pegawai tinggi kerajaan menjawat jawatan pengerusi di sesebuah syarikat, bagaimanapun tempoh mereka berkhidmat hendaklah tidak terlalu panjang dan tidak memegang jawatan pengerusi yang terlalu banyak.

"Jangan bagi terlalu lama, dua tahun hendak sambung setahun lagi oklah, bagi pada orang lain pulak. Banyak lagi bekas KSU yang menunggu, bagi kat seorang sampai 30 ke 40 syarikat tak munasabah," katanya.

"Sudah lama kita perkatakan (perkara ini)," katanya dan turut bertanya adakah orang lain tidak sehebat bekas pegawai tinggi kerajaan dan turut mendakwa penjawat awam telah menikmati pelbagai ganjaran daripada kerajaan.

Sementara itu Senator Datuk Musa Sheikh Fadzir berkata pelantikan pegawai tinggi kerajaan dalam jawatan tersebut dilihat terlalu ramai sehingga mengetepikan golongan lain yang juga berkemampuan.

Malah, ada bekas pegawai tinggi ini umur mereka sudah mencapai 60 tahun tetapi diberi "lagi penambahan kontrak hingga empat atau lima tahun, dan lepas itu bagi pulak menjadi pengerusi syarikat berkaitan kerajaan (GLC)," dakwanya.

Persidangan dewan disambung Isnin.



-- BERNAMA

Kemelut profesion guru akan berterusan

TULISAN Tan Sri Alimudin Mohd. Dom, Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia (KPPM) dan saudara Alzaman mengenai rungutan beban kerja guru jelas menunjukkan bahawa mereka tidak sedar apa beban kerja yang sering menjadi bebelan para guru.

Kenyataan-kenyataan yang dikeluarkan oleh mereka menunjukkan bahawa mereka tidak mengerti perkembangan dunia pendidikan masa kini.

Mereka sepatutnya meninjau pendapat para guru itu sendiri apakah beban kerja tersebut dan bagaimana hendak meningkatkan kualiti pendidikan negara. Bukannya hanya sekadar meneliti laporan 'cantik' dan ungkapan 'semua berjalan lancar' dari mulut pegawai-pegawai sahaja.

Jika KPPM turun padang, jawapan yang pasti keluar daripada mulut guru-guru ialah 'buang jauh-jauh' kerja-kerja perkeranian dari senarai bidang tugas para guru. Mereka harus mengakui kerja-kerja perkeranian menganggu proses Pengajaran dan Pembelajaran (P&P) kerana seluruh warga pendidik merintih akibat gangguan tersebut.

Sebagaimana yang ditulis oleh KPPM bahawa menulis buku rekod mengajar, memeriksa buku latihan murid dan surat makluman kepada ibu bapa atau penjaga kerana itu adalah sebahagian daripada tugas profesional guru tetapi seingat saya tidak pernah para guru merungut mengenai tugas seperti itu.

Kenyataan KPPM bahawa sebagai seorang pendidik, pengajaran dan pembelajaran (P&P) tidak hanya berlaku dalam bilik darjah. Malah guru perlu mempunyai kreativiti dan inisiatif untuk melaksanakan P&P melalui aktiviti di luar bilik darjah. Seingat saya juga tidak pernah ada para guru yang merungut atau menulis di media massa mengenai kegiatan ko-kurikulum dan menganggapnya sebagai beban.

Begitu juga dengan penulisan saudara Alzaman yang mungkin sudah ketinggalan zaman yang masih dibuai oleh kata-kata hikmat dan keramat pensyarah zaman pop yeh-yeh beliau iaitu "Guru adalah segala-galanya" sedangkan hakikatnya guru-guru yang seangkatan dengan saudara Alzamanlah yang sering merungut bahawa dunia pendidikan sudah tidak seperti dahulu lagi kerana mereka dapat menilai perbezaan tugas mengajar dahulu dengan bebanan kerja perkeranian yang diletakkan di atas bahu guru-guru sekarang.

Buktinya ada yang berkira-kira untuk bersara awal malah ada yang telah berhenti kerana mereka menjadi guru kerana minat mengajar bukannya minat menjadi kerani!

Janganlah demi untuk menutup 'penindasan terhormat' terhadap guru-guru, ungkapan, perumpamaan dan istilah-istilah seperti 'guru adalah segala-galanya', 'semakin banyak tugas-tugas perkeranian dan perburuhan maka semakin profesionallah para guru' dan banyak lagi ungkapan dicipta. Sebaik-baiknya biarlah guru kekal dengan ungkapan keramat nan satu iaitu 'guru ibarat lilin membakar diri menerangi orang lain'!

Baru-baru ini Menteri Pelajaran telah melancarkan Standard Guru Malaysia (SGM) yang bertujuan untuk memartabatkan profesion perguruan ke suatu aras yang lebih tinggi. Namun pastikan ia bukan satu lagi projek yang akan mengganggu P&P para guru, yang boleh dieksploitasi oleh para pentadbir sekolah untuk menekan para guru supaya menyediakan pelbagai laporan dan statistik yang akhirnya akan digunakan oleh pihak pentadbir sebagai bukti untuk kecemerlangan kerjaya mereka sahaja!

Pentadbir sekolah berjaya merangkul pelbagai anugerah dan pujian, malangnya para guru pula semakin tertekan dan para pelajar yang akan menjadi mangsa.

NORHISYAM MOHAMAD

Alor Star, Kedah

Cuepacs Usul Naik Tangga Gaji Mati Penjawat Awam

KUALA LUMPUR, 9 Dis (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) akan mengusulkan kertas kerja untuk menaikkan tangga gaji mati penjawat awam sebanyak lima mata tangga gaji kepada Jabatan Perkhidmatan Awam.

Presidennya Omar Osman berkata Cuepacs menjangkakan perkara itu dapat dibincangkan dengan JPA pada Januari ini setelah ditunda bulan lepas kerana Ketua Pengarahnya Tan Sri Ismail Adam menunaikan ibadah haji.

"Kita akan bincang hal ini...sebab 45 peratus anggota perkhidmatan awam sekarang sudah (mencapai) gaji maksimum. Jika tidak ada pergerakan gaji atau kenaikan gaji, kita bimbang ia menjejaskan kualiti dan produktiviti (penjawat awam)," katanya kepada pemberita selepas merasmikan Seminar Penolong Pegawai Kesihatan dan Persidangan Perwakilan DwiTahunan (Luar Biasa) Kesatuan Inspektor Kesihatan di sini.

Omar berkata Cuepacs juga akan meminta Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak membela kebajikan pekerja kontrak kerajaan supaya tidak ada lagi yang diberhentikan tahun hadapan.

Menurutnya kongres itu kecewa kerana banyak agensi kerajaan tidak menyambung perkhidmatan kakitangan kontrak terutama yang sudah berkhidmat antara 5 hingga 15 tahun.

-- BERNAMA

Cadangan Jadikan PBT Perkhidmatan Awam Diperhalusi

KUALA LUMPUR, 9 Dis (Bernama) -- Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan sedang meneliti cadangan untuk menjadikan Pihak Berkuasa Tempatan (PBT) sebagai perkhidmatan terbuka dalam usaha meningkatkan kecekapan sistem penyampaian perkhidmatannya, Dewan Rakyat diberitahu Rabu.

Timbalan menteri berkenaan Datuk Seri Lajim Ukin berkata ia bertujuan mewujudkan jawatan perkhidmatan terbuka bagi membolehkan kakitangan PBT ditukar.

"Perkara ini akan dilakukan melalui pindaan kepada Akta Kerajaan Tempatan 1976 dan ini selaras dengan program transformasi yang dilaksanakan kementerian melalui NKRA (Bidang Keberhasilan Utama Negara)," katanya ketika menggulung perbahasan Rang Undang-undang Perbekalan 2010 peringkat jawatankuasa bagi kementerian itu.

Lajim berkata hasil kajian itu akan dibentangkan seawal-awalnya tahun depan.

Menjawab soalan Datuk Dr Marcus Mojigoh (BN-Putatan) mengenai bidang kuasa kementerian tehadap PBT, beliau berkata pada ketika ini, kementerian hanya boleh membantu dan memberikan nasihat sebelum PBT meluluskan sesuatu projek pembangunan di sesebuah negeri.

"Kalau kita lihat, setiap PBT ada mempunyai enakmen sendiri, jadi kuasa itu ada pada mereka untuk melakukan sesuatu," katanya.

Mengenai konsep bina-kemudian-jual (BTS) yang diperkenalkan pada tahun 2006, Lajim berkata ia kurang mendapat sambutan dan setakat ini, hanya sebuah syarikat pemaju bersetuju melaksanakannya.

Katanya antara sebab pemaju enggan melaksanakan konsep itu ialah masalah kewangan kerana kesukaran mendapatkan pinjaman bank bagi membiayai projek perumahan.

Menurut Lajim, kerajaan sedang mengkaji beberapa langkah menambahbaik konsep BTS itu termasuk menyediakan dana khusus bagi membantu pemaju membina rumah terlebih dahulu.



-- BERNAMA

Cuepacs Adakan Mesyuarat Tergempar Bincang Pinjaman Rumah

KUALA LUMPUR, 9 Dis (Bernama) -- Cuepacs akan memanggil mesyuarat tergempar majlis bagi membincangkan penolakan kerajaan terhadap tuntutannya untuk menghapus kira pinjaman perumahan yang diluluskan sebelum 1 Ogos, 1995, bagi mereka yang ditamatkan perkhidmatan atas sebab kesihatan, kata setiausaha agungnya, Ahmad Shah Mohd Zin, Rabu.

Mereka yang pinjaman mereka diluluskan selepas 1 Ogos 1995 diberikan keistiwewaan ini oleh kerana pinjaman mereka dilindungi insuran hilang upaya total kekal.

Ahmad Shah mengulas kenyataan Perbendaharaan semalam bahawa kerajaan tidak dapat mengecualikan petugas yang tamat perkhidmatan atas sebab kesihatan, yang telah mengambil pinjaman sebelum tarikh itu oleh kerana insurans mereka hanya meliputi kematian dan kebakaran.

Beliau berkata langkah itu menjejaskan kira-kira 50,000 petugas awam dan majlis akan memutuskan bentuk tindakan selanjutnya.

Beliau berkata ketaksamaan itu disebabkan oleh "perbendaraan terlepas pandang kerana petugas awam tidak mempunyai suara dalam memilih insurans bila mengambil pinjaman perumahan".

Semua perlindungan insurans diatur oleh jabatan pinjaman Perbendaharaan, kata Ahmad Shah.

Kebanyakan mereka yang terjejas hampir melangsaikan pinjaman mereka, oleh itu tidak timbul banyak masalah mendapatkan perindungan tambahan untuk mereka, kata beliau.

Sumber-sumber industri insurans berkata perlindungan tambahan boleh diadakan untuk turut meliputi perkara hilang upaya total kekal dengan bayaran premium tambahan.

Namun, persoalannya, siapa yang harus menanggung kos tambahan itu.

Cuepacs menegaskan kerajaan harus menganggungnya oleh kerana kerajaan telah terlepas pandang.

-- BERNAMA

Pengetua Dan Guru Besar Mungkin Diberi Kuasa Ambil, Pecat Guru

KUALA LUMPUR, 8 Dis (Bernama) -- Pengetua atau guru besar mungkin diberi kuasa untuk mengambil dan memecat guru di sekolah mereka pada masa depan, Dewan Rakyat diberitahu Selasa.

Timbalan Menteri Pelajaran Dr Mohd Puad Zarkashi berkata perkara itu akan dipertimbangkan dalam usaha kementerian untuk merevolusikan sistem pendidikan negara.

Selain itu, kementerian turut mewujudkan ba'iah baru untuk membawa perubahan yang dapat memberi kecemerlangan kepada sekolah-sekolah.

"Sekiranya pengetua atau guru besar perform, beliau akan mendapat ganjaran... tidak semestinya dalam bentuk kenaikan pangkat atau gaji. Ganjaran itu bergantung kepada kegigihan pengetua atau guru besar berkenaan dalam melakukan perubahan di sekolah mereka.

"Kemungkinan suatu hari nanti mereka boleh lakukan hire and fire...mereka dapat menentukan siapa atau guru mana yang berdedikasi untuk membantu mereka menjadikan sekolah mereka sekolah cemerlang," katanya ketika menggulung perbahasan Rang Undang-Undang Perbekalan 2010 peringkat Jawatankuasa bagi Kementerian Pelajaran di Parlimen.

Beliau berkata melalui revolusi sistem pendidikan itu, kementerian telah melakukan beberapa perubahan termasuk mewujudkan banyak persaingan dengan memperkenalkan sekolah berprestasi tinggi.

Mohd Puad berkata Kementerian Pelajaran juga akan mengumumkan 20 sekolah yang diberi penarafan sekolah berprestasi tinggi.

Selain itu, katanya kementerian akan melakukan rombakan kepada sistem taksiran iaitu sekolah bukan berorientasikan peperiksaan semata-mata memandangkan pendidikan merupakan sesuatu yang dinamik dan perlu disesuaikan mengikut keadaan semasa.

Beliau turut disoal Lim Kit Siang (DAP-Ipoh Timur) mengenai bagaimana kerajaan mahu memartabatkan profesion perguruan sebagai profesion pilihan pertama dan bukan yang terakhir seperti yang berlaku mutakhir ini.

"Sebab itu, kita mesti berusaha menukar pemikiran guru supaya mereka melihat pendidikan sebagai perjuangan untuk memberi keadilan kepada rakyat," kata Mohd Puad.

Bagaimanapun, beliau berkata kementerian tidak akan mengubah dasar sedia ada cuma pendekatannya yang berbeza.

"Saya yakin kalau perubahan minda ini dapat dilakukan, kita akan berjaya," katanya.

Kepada soalan lain, Mohd Puad menafikan migrasi sesetengah pihak ke luar negara dalam bidang pendidikan kerana rasa tidak selesa dengan sistem pendidikan negara.

"Saya ragu dengan hujah Ipoh Timur bahawa mereka migrasi ke luar negara kerana tidak begitu selesa dengan sistem pendidikan kita...mereka ini migrasi kerana melihat kepentingan kebendaan dan disebabkan pekerjaan mereka," katanya.

Beliau juga berkata walaupun terdapat dakwaan bahawa sistem pendidikan kebangsaan gagal melahirkan pakar, ilmuan dan sebagainya, angkasawan pertama negara Datuk Dr Sheikh Muszaphar Shukor Al-Masrie adalah produk sistem itu.

"Sepatutnya kita berbangga dengan dasar pendidikan kebangsaan kita," katanya.



-- BERNAMA

Wujudkan jabatan penguatkuasaan, pendakwaan syariah

Utusan Online

MELAKA 8 Dis. - Kualiti khidmat agensi penguat kuasa agama di negara akan dapat dimantapkan jika diwujudkan Jabatan Penguatkuasaan Syariah dan Pendakwaan Syariah Negeri.

Timbalan Menteri di Jabatan Perdana Menteri, Senator Datuk Dr. Mashitah Ibrahim berkata, cadangan itu bertujuan mengatasi masalah kekurangan pegawai penguat kuasa agama yang semakin kritikal di beberapa negeri.

Menurutnya, walaupun terdapat usaha penstrukturan semula jawatan bagi memperkukuhkan bahagian penguatkuasaan tetapi ia masih belum mencukupi.

''Melalui usaha tersebut, jumlah anggota penguatkuasaan akan dapat ditambah untuk menjadikan mereka sebagai pasukan beruniform yang mempunyai skim khusus setaraf dengan agensi penguat kuasa lain di negara ini.

''Pada masa yang sama, bidang tugas penguatkuasaan syariah dapat diasingkan dan tidak lagi terlalu bergantung kepada pegawai penguatkuasaan jabatan agama Islam negeri," katanya.

Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas merasmikan Persidangan Pegawai Penguat Kuasa Agama dan Pendakwa Syarie Seluruh Malaysia kali ke-5 di sini malam tadi.

Persidangan tiga hari anjuran bersama Jabatan Kemajuan Islam Malaysia (Jakim) dan kerajaan negeri itu dihadiri kira-kira 100 pegawai penguat kuasa agama dan pendakwa syarie.

Pada majlis yang sama juga Mashitah melancarkan Buletin Penguatkuasaan dan Pendakwaan Syariah.

Buletin tersebut membincangkan dan mengupas beberapa isu semasa mengenai agama Islam yang sering menimbulkan kontroversi.

Turut hadir ialah Ketua Pengarah Jakim, Datuk Wan Mohamad Sheikh Abdul Aziz; Penasihat Undang-Undang negeri Melaka, Datuk Meor Hashimi Abdul Hamid; Mufti Kerajaan Negeri, Datuk Wira Rashid Redza Mohd. Salleh dan Pengarah Jabatan Agama Islam Melaka, Sulaiman Harmain Shah.

Mengulas lanjut, Mashitah berkata, Jakim dan jabatan agama Islam negeri akan memperhalusi cadangan tersebut bagi memastikan penubuhannya dapat mengatasi masalah pertambahan dan kelewatan kes di Mahkamah Syariah seluruh negara.

''Walaupun ada kes-kes tertunggak berjaya dikurangkan tetapi pada masa yang sama ada jabatan agama yang masih kekurangan pegawai penguatkuasaan dan pegawai pendakwa syarie," katanya.

Sehubungan itu, jelas beliau, penubuhan jabatan tersebut akan dapat melicinkan lagi bidang tugas penguatkuasaan dan pendakwaan syariah.

Katanya, pada masa ini, terdapat seramai 1,114 pegawai penguat kuasa agama dan 440 pendakwa syarie di seluruh negara.

Pentadbiran juga bidang tugas guru

Berita HArian

KEMENTERIAN Pelajaran ingin merujuk surat dalam ruangan ini bertarikh 3 Disember lalu atas tajuk 'Pendidik tak wajar lakukan tugas pentadbiran'.

Kenyataan 'guru-guru baru hendaklah bersedia menerima sebarang tanggungjawab diberikan pengetua/guru besar mereka', adalah ucapan saya ketika merasmikan konvensyen guru baru, Institut Pendidikan Guru Malaysia (IPGM) yang berjumlah lebih 500 orang di Putrajaya baru-baru ini.

Pada umumnya, profesion perguruan memerlukan komitmen tinggi semua pendidik. Ini bagi memastikan generasi pewaris negara iaitu anak didik diberikan pendidikan yang tidak berbelah bagi. Malah, kenyataan 'Akmal Fairuz' dalam sebuah akhbar tempatan 3 Disember lalu mengenai tugas profesional guru dan tugas pentadbiran, masih boleh dipersoalkan.

Sebenarnya tugas seperti menulis buku rekod mengajar, memeriksa buku latihan murid dan surat makluman kepada ibu bapa/penjaga adalah sebahagian tugas profesional guru. Semua guru bertanggungjawab untuk mengenal pasti dan prihatin terhadap kemajuan serta kelemahan setiap anak didik mereka.

Makluman ini bukan saja untuk pengetahuan guru bahkan untuk disampaikan kepada ibu bapa/penjaga. Oleh itu, tugas yang dikatakan tugas perkeranian itu sebenarnya, sebahagian tugas guru untuk mendidik setiap murid bagi mencapai objektif pendidikan.

Dalam melaksanakan tugas sebagai seorang pendidik, pengajaran dan pembelajaran (P&P) tidak hanya berlaku dalam bilik darjah, malah guru perlu mempunyai kreativiti serta inisiatif untuk melaksanakan P&P melalui aktiviti di luar bilik darjah.

Seorang guru perlu berusaha untuk membentuk kemahiran berfikiran kritis dan kreatif murid belajar melalui pengalaman secara terus (kontektualisme dan konstruktivisme) seperti gerak kerja luar bilik darjah, lawatan sambil belajar dan aktiviti kemasyarakatan bersesuaian dengan keperluan murid.

Usaha ini membabitkan pembentukan nilai murni, sahsiah, peribadi mulia serta kemahiran insaniah melalui aktiviti pasukan beruniform, kelab, sukan dan permainan dan lain-lain aktiviti luar darjah.

Timbalan Perdana Menteri merangkap Menteri Pelajaran berhasrat memperkasa sukan dan permainan di sekolah bagi melahirkan atlit muda. Hal ini sudah tentu memerlukan komitmen guru sebagai orang di barisan hadapan untuk melatih dan mengenal pasti bakat murid.

Oleh itu, latihan sebegini adalah juga tugas profesional seorang guru. Ini juga selaras Falsafah Pendidikan Kebangsaan iaitu untuk melahirkan murid yang seimbang dari segi intelek, jasmani, emosi dan rohani.

Seorang pentadbir sekolah perlu dilantik di kalangan profesional (guru) kerana berasaskan kepada pengetahuan dan pengalaman, pengetua/guru besar berupaya untuk memastikan semua dasar yang berkaitan dengan pembangunan kemanusiaan dapat dilaksanakan selain urusan pentadbiran biasa.

Guru mempunyai kelebihan dari segi pengetahuan ilmu psikologi kanak-kanak/remaja dan kepakaran dalam pedagogi. Maka, semua guru sebagai seorang profesional perlu merebut peluang menimba pengalaman dengan membabitkan diri dalam pelbagai aktiviti sebagai langkah menyediakan diri untuk menjadi seorang pengurus dan pentadbiran profesional kelak.

Berkaitan dengan pandangan 'Akmal Fairuz', guru hanya memberi tumpuan kepada P&P di bilik darjah, tidak begitu tepat. Pengurusan pendidikan dilaksanakan oleh orang profesional. Mereka lebih arif dan berpengalaman mengenai perkara membabitkan pendidikan dan melahirkan modal insan.

Tidak salah guru yang berpengalaman dilantik sebagai pentadbir seperti menjadi Pengetua/Guru Besar, pegawai PPD/JPN hingga peringkat kementerian. Ini juga menjadi amalan di kebanyakan negara maju.

Adalah menjadi harapan saya, semua guru melaksanakan tanggungjawab penuh dedikasi dan amanah bagi memartabatkan profesion perguruan dan meningkatkan kualiti perkhidmatan pendidikan yang diberikan kepada rakyat selaras gagasan '1Malaysia, Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan.'

TAN SRI ALIMUDDIN MOHD DOM,
Ketua Pengarah Pelajaran Kementerian Pelajaran.

Cuepacs Mohon Imbuhan Tambahan RM500

LANGKAWI, 7 Dis (Bernama) -- Cuepacs meminta kerajaan menimbang memberi imbuhan tambahan RM500 kepada semua penjawat awam.

Presidennya Omar Osman berkata Cuepacs memahami keadaan ekonomi sekarang yang menyebabkan kerajaan tidak dapat memberi bonus tetapi ia berharap kerajaan dapat menambah RM500 lagi kepada imbuhan serupa yang diumumkan oleh kerajaan sebelum ini.

"Permintaan tambahan RM500 ini adalah antara yang diputuskan hari ini," katanya pemberita selepas kongres Cuepacs 2009/2010 di sini Isnin.

Kerajaan telahpun mengumumkan bayaran imbuhan RM500 kepada kakitangan awam dalam Kumpulan Sokongan dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional untuk tahun ini.

Omar berkata Cuepacs berharap pemberian tambahan RM500 dibayar menjelang persekolahan tidak lama lagi bagi meringan bebanan kewangan penjawat awam.

"Cuepacs telah menyampaikan hasrat itu kepada Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Tun Razak dan beliau minta tunggu dulu," katanya.



-- BERNAMA

Gaji diploma tidak setaraf

Berita Harian

SAYA mengucapkan ribuan terima kasih kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) kerana menyediakan peluang pekerjaan kepada ribuan lulusan diploma untuk mengisi kekosongan jawatan di perkhidmatan awam.

Walaupun jawatan gred 17 yang kami terima itu tak setaraf kelulusan, kami terima dengan hati terbuka.

Cuma apa yang terkilan ialah dari segi gred gaji dibayar JPA. Kami lulusan diploma dan ijazah dibayar dengan gred P1T1 (RM824.00) iaitu setaraf gred lulusan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM), manakala bagi yang memiliki sijil politeknik pula dibayar dengan gred P1T9.

Jika semua masyarakat terdedah dengan hal ini, saya yakin lebih baik lepasan SPM memohon melanjutkan pelajaran pada peringkat sijil di politeknik. Ia jelas menunjukkan tiadanya keadilan dan JPA seolah-olah menafikan kelulusan dan tidak mengiktiraf lulusan diploma IPTA.

Kami berharap sekurang kurangnya berilah gaji kami sama dengan kelulusan sijil politeknik atau lebih tinggi. Kami menghabiskan masa belajar peringkat diploma selama tiga tahun dan dalam tiga tahun, pihak JPA jangan lupa kami meminjam berpuluh ribu ringgit daripada PTPTN untuk menghabiskan pengajian.

Dengan gaji RM824, mana mungkin kami membayar hutang PTPTN serta tunggakannya seperti dijadualkan. Gaji habis semata-mata untuk bayar hutang, tambang pergi balik kerja, perbelanjaan makan dan minum.

Jadi terpaksalah kami menggunakan pakaian sama bertahun-tahun sehingga menunggu gaji naik.

KAKITANGAN AWAM,
Pahang.

JPA kaji skim perkhidmatan juruteknik

Utusan Online

JABATAN Perkhidmatan Awam Malaysia (JPA) merujuk kepada surat oleh Mahu Jawapan Positif bertajuk Juruteknik gred J17/22/26 hantar petisyen yang disiarkan dalam ruangan ini pada 16 November 2009.

Berikutan perubahan skop fungsi tugas, Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Tanah Gred NT17, NT22, NT31/32, NT36 telah ditambah baik kepada NT27, NT32, NT36 dengan kelayakan masuk sijil dari politeknik/diploma.

Penambahbaikan skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Tanah ini adalah dengan memansuhkan gred jawatan NT17, NT22 tetapi mengekalkan gred jawatan NT32, NT36 dengan diperuntukkan Gred NT27 bagi maksud lantikan di peringkat Kumpulan Sokongan berkelayakan sijil daripada politeknik/diploma. Kenaikan taraf ini menepati prinsip kadar upah untuk kerja dan kelayakan yang diperlukan.

Skim perkhidmatan Juruteknik Gred J17, J22, J26 juga sedang dikaji oleh JPA bersama Jabatan Kerja Raya (JKR) dan Kementerian Kerja Raya (KKR).

Kajian tersebut turut melibatkan penelitian kepada implikasi struktur Perkhidmatan Teknikal dan implikasi kepada skim-skim perkhidmatan yang setara (memperuntukkan syarat lantikan di peringkat sijil dalam bidang kejuruteraan atau perancang bandar dan wilayah dari politeknik tempatan atau universiti pengajian tinggi) seperti berikut:

Struktur Perkhidmatan Teknikal / Kelayakan Gred

l Jurutera / Ijazah J41

l Penolong Jurutera / Diploma J29

l Penolong Pegawai Seni Bina / Diploma J29

l Penolong Juruukur Bahan / Diploma J29

l Juruteknik / Sijil Politeknik J17

Skim Perkhidmatan Setara / Kelayakan Gred

l Juruteknik Perancang Bandar dan Desa / Sijil Politeknik J17

l Juruteknik Ukur / Sijil Politeknik J17

l Juruteknik Landskap / SIP / Sijil Politeknik J17

l Pembantu Pemeriksa Kilang / SPM / Sijil Politeknik J17

l Penguasa Bekalan Air / SPM /Sijil Politeknik J17

l Merinyu Tali Air / SPM / SIP / Sijil Politeknik J17

JPA secara berterusan menambah baik skim-skim perkhidmatan yang berkuat kuasa sama ada dari segi keperluan perubahan syarat lantikan atau kenaikan taraf skim perkhidmatan berikutan perubahan skop fungsi tugas.

UNIT KOMUNIKASI KORPORAT

Jabatan Perkhidmatan Awam

Pertukaran guru berdasar opsyen

Berita Harian

KEMENTERIAN Pelajaran (KPM) ingin merujuk kepada surat bertajuk 'Guru lama mohon tukar ditolak' oleh Sampai Bila, Setapak, Kuala Lumpur yang disiarkan ruangan ini, 9 November lalu.

Untuk makluman, kelulusan pertukaran guru sekolah menengah adalah berdasarkan kepada kekosongan opsyen di negeri yang dipohon.

Bagi Kelantan dan Terengganu keperluan opsyen yang amat kritikal ialah Bahasa Inggeris, Pendidikan Seni, Pendidikan Jasmani dan Kesihatan (PJK) dan Ekonomi Rumah Tangga (ERT).

Sehingga kini, Kelantan dan Terengganu mempunyai lebihan opsyen Bahasa Melayu yang amat tinggi, begitu juga dengan mata pelajaran opsyen Ekonomi, Sejarah, Geografi, Matematik, Fizik, Kimia dan Biologi.

Pengeluaran surat arahan pertukaran dikeluarkan supaya ia hampir selari atau sama dengan keputusan melalui e-GTukar. Bagaimanapun disebabkan masalah teknikal di BTMK kelulusan melalui e-GTukar hanya dapat diakses pada petang 6 November.

UNIT KOMUNIKASI KORPORAT,
Kementerian Pelajaran,
Putrajaya.

Latihan semula pertingkat kualiti khidmat awam

Berita Harian

MERUJUK tulisan Juliana Ariff yang menulis dari Stockholm, Sweden, bertajuk 'Sikap segelintir kakitangan awam jejas imej, kualiti pentadbiran kerajaan' tersiar dalam ruangan ini, baru-baru ini.

Sekalung tahniah diucapkan kepada teguran membina beliau terhadap penjawat awam terbabit serta cadangan bernas bagi membaiki kepincangan sedia ada.

Perihal khidmat kaunter yang tidak mesra pelanggan sudah berputik seawal tahun awal kemerdekaan negara seperti yang pernah saya alami di Pejabat Daerah dan Tanah Teluk Anson (kini Teluk Intan) ketika hendak mendapatkan kad pengenalan.

Tindakan kasar kakitangan kaunter dengan meninggikan suara khusus kepada warga emas masih lagi terngiang-ngiang di cuping telinga saya sampai sekarang. Hal demikian tidak menghairankan sebab kita baru saja terlepas daripada belenggu penjajah lalu terserap nilai tadbir urus barat serta budaya Weberian dipelopori Max Weber (1864-1920).

Pandangan beliau mengenai birokrasi rasional amat mempengaruhi Barat serta bekas tanah jajahannya termasuk kita sampai hari ini biarpun kemerdekaan sudah dikecapi lebih 52 tahun lalu.

Prestasi dan tadbir urus mereka sepatutnya lebih cekap dengan tenaga kerja mencecah 1.2 juta, sehingga boleh berlaku 'tepu kerja', dengan maksud kuantiti penjawat lebih melimpah-ruah daripada kerja yang ada.

Satu reformasi secara besar-besaran lagi menyeluruh sahaja yang dapat mengubah situasi pincang ini agar slogan 'rakyat didahulukan' dan 'pencapaian diutamakan' tidak sekadar retorik, tetapi dapat direalisasikan semaksimum mungkin.

Auguste Comte (1798-1857) sendiri mencetuskan pemikiran bernas ke arah penambahbaikan sektor awam dengan menganjurkan perubahan pemikiran penjawatnya kerana perubahan pemikiran masyarakat lebih-lebih dalam keadaan sekarang menyebabkan perubahan sosial.

Kita tidak menafikan pengendalian kursus dan seminar intensif berkenaan perubahan sikap dan mentaliti penjawat awam ini, tetapi kian banyaknya teguran terhadap mereka dapat diertikan program ini tidak berkesan dan perlu intensif.

Justeru, seperti anjuran pakar perubahan sosial di Barat, penjawat awam perlu memupuk daya saing tinggi sesama rakan dengan mencontohi pekerja sektor swasta untuk memenuhi objektif organisasi selain memenuhi cita rasa pelanggan.

Pendidikan dan latihan semula perlu lebih kerap dikendalikan dalam usaha hendak mencari kaedah lebih responsif kepada penyelesaian masalah dan kehendak orang ramai.

Sehubungan itu, latihan semula dapat mempertingkat keupayaan pentadbiran awam agar lebih peka kepada keperluan kelompok sesuai perubahan semasa.

Ia dapat memupuk sifat mesra pelanggan, sekali gus memaksimumkan hubungan dan komunikasi dua hala pentadbir dan pelanggan. Yang lebih penting perlu tertitip dalam fakulti fikiran ialah prestasi penjawat awam mencerminkan imej, integriti dan kewibawaan kerajaan kepada masyarakat.

DR ILLIAS ZAIDI,
Kuala Lumpur.

‘Mudahnya kami dipinggirkan!’

Utusan Online

BARANGKALI umum sudah sedia maklum apa yang sedang terjadi kepada warga Majlis Tindakan Pelancongan Negeri (MTPN) seluruh Malaysia. Sebagaimana yang diketahui, kami semua warga kerja MTPN akan ditamatkan kontrak pada 31 Disember 2009.

Dalam erti kata lain kami akan kehilangan pekerjaan yang kami sandang sejak lapan tahun lalu pada 1 Januari 2010.

Akhbar arus perdana termasuk juga media elektronik telah beberapa kali menyiarkan artikel-artikel dan kata- kata yang dipetik daripada mantan Menteri Pelancongan dan Menteri Pelancongan sekarang. Tetapi kebanyakan artikel tersebut tidak memberi justifikasi sepenuhnya terhadap perkara ini dan implikasinya kepada seramai lebih kurang 150 kakitangan, tidak termasuk ahli keluarga mereka.

MTPN ditubuhkan di negeri-negeri melalui satu perjanjian antara kerajaan negeri dengan Kementerian Pelancongan. Antara lain objektifnya adalah untuk memartabatkan industri pelancongan negara. Perjanjian ini ditandatangani pada tahun 2002 dan kebanyakan warga MTPN yang memulakan operasi pejabat MPTN menguruskan pejabat mengikut tatacara pentadbiran dan kewangan kerajaan.

Walaupun kami hanya diikat dengan satu Contract for Service yang longgar tetapi atas rasa patriotisme dan komitmen serta minat yang begitu mendalam terhadap industri ini, maka seluruh kakitangan mencurahkan 100 peratus tenaga dan masa untuk membangunkan industri ini di Malaysia. Pembangunan bukan hanya sekadar perancangan dan pembangunan pemantauan fizikal, tetapi juga perancangan, pembangunan insaniah dan pembentukan reputasi cemerlang kementerian di peringkat negeri.

Menteri Pelancongan ada menyebut bahawa hanya kakitangan yang memberikan perkhidmatan cemerlang sahaja yang akan diserapkan ke Pejabat Kementerian Pelancongan Malaysia Negeri-Negeri yang bakal beroperasi pada 1 Januari 2010. Tetapi apakah mekanisme yang diguna pakai bagi menjustifikasikan kecemerlangan dan seterusnya pemilihan mereka ini? Dari segi kelayakan, hampir pasti 80 peratus mereka yang menjawat jawatan pengurus mempunyai sekurang- kurangnya ijazah yang bersesuaian dengan jawatan mereka. Begitu juga dengan kakitangan sokongan mempunyai kelayakan untuk jawatan mereka.

Kami tidak menafikan keperluan untuk menaik taraf MTPN menjadi Pejabat Kementerian Pelancongan Negeri dan keputusan Kabinet pada tahun 2008 untuk membubarkan MTPN. Semua keputusan itu dibuat setelah mengambil kira bahawa Pejabat Cawangan Kementerian Pelancongan Negeri ini akan mempunyai juridiksi yang lebih mampan serta dapat menjalankan tugas perancangan, pembangunan dan pemantauan fizikal dan isaniah. Juga penganjuran program dan acara serta lain- lain tugasan yang diarahkan oleh Kementerian Pelancongan dari semasa ke semasa.

Tetapi perkara yang paling kami musykil adalah kenapa kami, kakitangan yang mempunyai pengalaman yang mencukupi, kelayakan yang setimpal, serta komitmen yang tidak boleh dipertikaikan, dipinggirkan? Kenapa tempat kami diambil alih oleh kakitangan baru dan beberapa kakitangan Pejabat Perlesenan Pelancongan Wilayah sedia ada yang selama ini tugas hakikinya adalah berkaitan perlesenan pelancongan?

Juga kami ingin bertanya kenapa struktur organisasi Pejabat Kementerian Pelancongan Negeri tidak sama antara satu negeri dan negeri yang lain? Jawatan N41 misalnya hanya ada di beberapa buah negeri sahaja. Adakah Kementerian Pelancongan dan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) tahu bahawa di peringkat negeri, apabila Ketua Jabatan tidak dapat hadir mesyuarat yang dipengerusikan oleh Menteri Besar atau Setiausaha Kerajaan Negeri kerana komitmen kerja yang lain atau atas sebab yang sangat kukuh, maka mesyuarat harus dihadiri oleh pegawai terkanan (biasanya N41 atau lebih). Mereka bukan sahaja boleh memberikan pendapat tetapi juga dapat membuat keputusan?

Walaupun kita sebagai masyarakat Timur cukup sinonim dengan perasaan malu dan segan untuk menonjolkan diri, tetapi demi negara dan industri yang sangat kami hargai, kami telah membuat rayuan kepada Kementerian Pelancongan Malaysia dan JPA untuk mengambil semula kami bekerja. Tetapi rayuan demi rayuan, perjumpaan demi perjumpaan, permintaan dan rayuan kami bagai mencurah air di daun keladi.

Rezeki ada di mana-mana kalau kita pandai dan selagi berusaha pasti akan berjaya. Insya-Allah kami akan terus berusaha tetapi jangan lagi dikeluarkan kenyataan yang menjejaskan reputasi kami sebagai warga kerja yang komited dan dedikasi dengan kenyataan bahawa MTPN tidak mencapai objektif penubuhan dan pelaksanaannya. Realitinya industri ini menjadi penjana ekonomi kedua terbesar negara dan tidak goyah walaupun diancam pelbagai penyakit global termasuk kelembapan ekonomi.

Terimalah hakikat bahawa jika kita memberi yang terbaik maka kita dapat implikasi dan pulangan yang baik. Berterima kasihlah kepada mereka yang telah memberikan perkhidmatan yang baik. Jika hendak membuang kami, buanglah dengan cara terhormat.


Perlis

Naikkan Bayaran Tugas Intensif Kewangan

Utusan Online

SAYA anggota perkhidmatan perakaunan lantikan Jabatan Akauntan Negara Malaysia (JANM) ingin mencadangkan agar Bayaran Tugas Intensif Kewangan (BITK) dinaikkan kepada kadar yang lebih munasabah memandangkan tugas kewangan merupakan tunjang dalam pengurusan pentadbiran kerajaan.

Selain beban kerja yang semakin bertambah dan mencabar ekoran perkembangan dunia IT, anggota juga terdedah kepada beberapa risiko keselamatan wang awam semasa bertugas di dalam atau di luar jabatan (bank).

Di samping itu, anggota juga terikat dengan pelbagai arahan dan prosedur pengurusan kewangan yang begitu complicated di mana ia menuntut anggota untuk melaksanakan kerja dengan begitu teliti dan berhati-hati. Selain itu, skop tugasan anggota juga terlalu luas dan memerlukan penguasaan pengurusan yang tepat dan betul. Anggota juga perlu mengambil pelbagai pendekatan yang berasas dalam menyelesaikan sesuatu masalah atau keilatan dalam pengurusan kewangan. Kepelbagaian skop inilah yang membuatkan anggota memerlukan komitmen yang tinggi dalam tugasan seharian.

Wajar bagi saya mengesyorkan kepada pihak berkenaan menaikkan kadar BITK kepada nilai yang lebih berpadanan kerana jika dilihat secara kasar, pelbagai elaun penjawat awam lain jauh lebih tinggi dibandingkan dengan kumpulan ini. Jadi di mana tempat kumpulan ini yang tidak kurang menggembleng tenaga dan jasa berkhidmat untuk negara? Seolah- olah ia tidak dipandang walhal tugas anggota ini adalah teraju dalam menggerakkan sistem penyampaian dan perkhidmatan kerajaan.

Kenaikan taraf hidup dan harga barang dalam keadaan ekonomi yang tidak menentu sekarang juga menjadi kekangan hidup kumpulan ini. Senario yang dialami bukanlah bagi anggota di bandar sahaja malah di luar bandar juga turut mengalami perkara yang sama.

Jadi sukarkah cadangan ini dipertimbangkan bagi menjamin keberkesanan dan kecemerlangan pengurusan kewangan kerajaan? Sekurang- kurangnya kumpulan ini mendapat elaun yang setimpal dengan tanggungjawab yang diamanahkan. Semoga perkara ini akan mendapat perhatian pihak berkenaan.


Kota Bharu, Kelantan

Pemohon pertikai iklan jawatan kosong Majlis Perbandaran Seremban

Berita Harian

BARU-BARU ini Majlis Perbandaran Seremban (MPS) menyiarkan iklan jawatan kosong untuk 27 jawatan. Persoalannya, mengapa perlu menyiarkan iklan jawatan lagi? Sedangkan pada Mac lalu, MPS menyiarkan iklan jawatan dan memanggil pemohon untuk ditemuduga. Saya seorang calon yang dipanggil untuk menghadiri dua sesi temu duga iaitu sesi pertama ujian kecergasan yang diadakan pada Mei dan selepas lulus ujian kecergasan satu sesi temu duga diadakan pada Jun.

Keputusan temu duga juga sudah dikeluarkan pada September lalu. Apa yang ingin saya perkatakan di sini, sama ada benar MPS mempunyai kekosongan jawatan pada masa singkat bagi jawatan sama? Mengapa tidak memanggil calon yang sudah menghadiri temu duga pada hal jarak tempoh masa tidak sampai tiga bulan.

Saya ingin memberi komen di sini kerana untuk membeli satu borang saja berharga RM2. Bayangkan ada 27 jawatan kosong yang disiarkan dan setiap satu jawatan kosong lebih 100 pemohon. Betapa untungnya MPS mendapat keuntungan dengan cara mudah. Saya berasa tertipu dengan cara MPS ini kerana untuk menghadiri dua sesi temu duga ini memerlukan perbelanjaan besar. Berdasarkan pengalaman, saya menghadiri sesi ujian kecergasan dengan berlari dua pusingan Stadium Tuanku Abdul Rahman, Paroi. Pada sesi itu lebih kurang 100 calon hadir. Selepas itu saya dipanggil untuk menghadiri sesi temu duga pula yang dilakukan di bilik mesyuarat MPS. Ada lebih kurang 25 calon yang hadir. Ketika menunggu giliran temu duga, saya terdengar suara kakitangan MPS sendiri menyatakan jawatan itu sudah diisi. Bayangkan betapa saya banyak berkorban dari segi masa dan wang untuk menghadiri temu duga jawatan yang tidak nampak bayang.

PEMOHON KELIRU,
Negeri Sembilan

Get out of rut, says civil service chief

NST

KUALA LUMPUR: To achieve Malay-sia's new growth trajectory for a high-income economy, the civil sector must make bold and radical improvements in its performance, Chief Secretary to the Government Tan Sri Sidek Hassan said.

This is because radical changes are required if Malaysia were to realise Vision 2020 and transform itself into a high-income economy.

"It is happening even as we chart the course for the 10th Malaysia Plan," Sidek said.

"If we are looking to be in step with the new economic model that will drive us towards this national goal, we have to change."

Opening the Malaysia custom executive education programme on branding and marketing strategy workshop here yesterday, Sidek reminded the civil sector that it could not achieve its goals if it was stuck in the rut.

"The competition Malaysia faces today is not from the 'low wage, low skill' economies but 'low wage, high skill' economies like China and India.

"Each of these countries is now producing two million graduates a year and the number is rising."

Sidek said Malaysia's competitiveness depended on its ability to match and exceed what was delivered by those economies.

"How do we provide a distinct value proposition to draw tourists and businesses alike, and to remain the preferred investment destination? How do we stand out from the crowd?

"Some answers to these questions can be obtained at this week-long workshop organised by the Higher Education Ministry and Universiti Malaya with the support of the Said Business School, Oxford University."

The workshop focuses on how Malaysia could leverage on its strengths as an Islamic country in areas where it has competitive advantage, such as halal products and services.

PENSION FORMULA: Implement it in stages for now

NST

2009/11/23

M.G., Kuala Lumpur

I REFER to your report "Pensioners want PM to settle formula" (NST, Nov 19) saying that a group of more than 60 pensioners from Penang had urged the government to intervene in their longstanding request for a revised formula to calculate pensions based on years of service.

The group coordinator, S. Arumugam, was reported as saying that they hoped the prime minister would look into the plight of 210,000 civil servants who would benefit if the formula was implemented and that the pensioners were upset by a statement by the Public Service Department's post-service director that the government could not afford higher pensions as it would burden taxpayers.

If implementing the revised pensions' formula in full would burden the government, it could be implemented in stages, as was done previously, where the calculation of pension was increased from one based on a maximum of 25 years' service to the current maximum of 30 years.

Currently, the maximum number of years of service served by any pensioner is 41 years. The maximum number of years of service considered for computation of pension could be raised from the current 30 years to 35 years and later. When the economy has sufficiently recovered, it could be revised again so as to base it on the actual number of years of service.

The 210,000 pensioners (out of a total of 547,000 pensioners in Malaysia -- representing less than 50 per cent of the pensioners) who stand to benefit if the pensions were based on the actual number of years of service are people who would have joined the service when they were between 15 and 19 years old. They are the ones who joined the service after primary or secondary-school education on a lower salary scale, unlike those with 25 to 30 years of service who would have joined later between the ages of 21 and 26 years after they acquired a tertiary education that would have placed them on a higher salary scale.

These pensioners drawing smaller pensions have been especially hit by the economic downturn, more so those who served in junior positions in urban areas and retired there after acquiring a low-cost house or apartment, and exhausting their savings on their children's education.

The cost of living has shot up, especially in urban areas, and many have got into debt through borrowing. It will be an act of compassion to help these poor pensioners who have faithfully served the government for the best part of 30 to 40 years of their lives.

Kecualikan Pinjaman Perumahan Bagi Petugas Yang Sakit - CUEPACS

KUALA LUMPUR, 22 Nov (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) berharap kerajaan akan dapat mengecualikan bayaran pinjaman perumahan bagi penjawat awam yang sakit sewaktu dalam perkhidmatan.

Setiausaha Agung Cuepacs Ahmad Shah Mohd Zin berkata pada masa ini hanya mereka yang membuat pinjaman selepas 1 Ogos, 1995 tidak perlu membayar baki pinjaman sekiranya mereka tidak dapat berkhidmat kerana sakit.

Tetapi bagi petugas yang membuat pinjaman sebelum tarikh berkenaan terpaksa meneruskan bayaran pinjaman kerana polisi insuran mereka hanya meliputi kematian dan kebakaran tetapi bukan hilang upaya kekal.

"Ini bermakna penjawat awam tidak perlu menjelaskan baki pinjaman sekiranya mereka meninggal dunia atau rumah mereka terbakar tetapi bukan sekiranya mereka hilang upaya untuk bekerja kerana sakit," katanya.

Faktor itu menyebabkan kira-kira 50,000 petugas awam dipercayai kini menghadapi keadaan sukar.

Cuepacs berharap Pekeliling Perbendaharaan 6/95 dipinda bagi membolehkan semua penjawat awam yang mengambil pinjaman perumahan dilindungi sekiranya mereka hilang upaya kekal tanpa tempoh matang, kata Ahmad Shah.

Sumber daripada industri insuran berkata adalah mudah bagi kerajaan untuk mengatasi masalah itu dengan hanya memeterai kontrak tambahan dengan syarikat insuran bagi memasukkan peruntukan liputan tambahan.

Namun persoalannya siapakah yang harus menanggung kos premium tambahan, kerajaan atau penjawat awam?

-- BERNAMA

Hanya Tujuh Laman Web Dapat Penilaian Lima Bintang - Sidek Hassan

KUALA LUMPUR, 17 Nov (Bernama) -- Hanya tujuh laman web atau 0.65 peratus daripada 1,192 portal dan laman web kendalian kementerian serta agensi kerajaan yang disenaraikan Perbadanan Pembangunan Multimedia (MDEC) memperoleh penilaian lima bintang, kata Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan.

Beliau berkata maklumat daripada laporan "Penilaian Laman Web dan Portal Kerajaan Malaysia 2009" itu ternyata amat mengecewakan kerana ia jelas menggambarkan angka laman web yang mendapat kualiti tinggi adalah sangat kecil berbanding dengan jumlah keseluruhan.

"Semua ketua jabatan perlu melakukan sesuatu bagi memulihkan imej mereka dan mendapatkan semula keyakinan rakyat."

"Saya harap hasil laporan MDEC ini diambil serius oleh mereka yang berkenaan dan saya tidak mahu mengeluarkan apa-apa arahan memandangkan mereka ini bukannya golongan tidak cerdik, jadi sepatutnya mereka faham sendiri tentang tanggungjawab mereka," katanya pada sidang akhbar selepas merasmikan seminar "Perubahan 1Pengurusan Perkhidmatan Kerajaan Dalam Talian: Amalan Utama Untuk Berubah" di sini Selasa.

Beliau berkata laman web yang mendapat pengiktirafan lima bintang itu ialah laman web kendalian Kementerian Kewangan, Pejabat Perdana Menteri, Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia (Mampu), Jabatan Mineral dan Geosains Malaysia, Kementerian Perumahan dan Kerajaan Tempatan, Pejabat Kerajaan Negeri Selangor dan portal myGovernment.

"Hasil laporan itu juga sebenarnya satu cabaran kepada mereka jika tujuh laman web ini boleh mendapat penilaian lima bintang, jadi kenapa selebihnya tidak boleh mendapatkan pengiktirafan sama," katanya.

Mohd Sidek berharap agar kementerian dan agensi yang belum mencapai tahap membanggakan diminta untuk mencari jalan bagi menambah baik kandungan laman web kendalian mereka.

Beliau berkata antara kriteria diambilkira oleh MDEC untuk mendapat pengiktirafan itu ialah keupayaan laman web itu diakses oleh pengguna, menyediakan capaian dalam dwibahasa untuk memudahkan pengguna berurusan dan selalu dikemaskini.

"Usaha penambahbaikan sistem penyampaian perkhidmatan yang berfokuskan pelanggan bukan saja perlu bermatlamatkan yang terbaik saja, tapi perlu manfaatkan teknologi serta dilaksanakan secara inovatif.

"Transformasi dalam perkhidmatan awam perlu dilaksanakan seberapa segera dan teratur memandangkan sektor awam adalah sektor kritikal dalam usaha menjadikan Malaysia sebuah negara maju dan boleh mencapai sasaran ditetapkan," katanya.



-- BERNAMA

CUEPACS Dan SPRM Bekerjasama Tingkat Integriti Penjawat Awam

SEREMBAN, 17 Nov (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) dan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) akan mengadakan lebih banyak program bersama untuk meningkatkan tahap integriti dan menjauhi perbuatan rasuah di kalangan anggota penjawat awam.

Presiden Cuepacs Omar Osman berkata tahap kesedaran anggota penjawat awam mengenai bahayanya rasuah harus dipertingkatkan dari masa ke semasa sehingga akhirnya melahirkan anggota perkhidmatan awam yang membenci rasuah.

"Justeru itu, kita wajar meneruskan apa juga usaha yang telah dan bakal kita laksanakan semoga suatu hari nanti tahap kesedaran ini akan mewujudkan anggota perkhidmatan awam dan masyarakat Malaysia yang benar-benar bebas dari jenayah rasuah," katanya.

Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas seminar pencegahan rasuah dan pemantapan integriti perkhidmatan awam anjuran bersama SPRM dan Cuepacs Cawangan Negeri Sembilan yang dirasmikan oleh Setiausaha Kerajaan negeri Datuk Mat Ali Hassan yang mewakili Menteri Besar Datuk Seri Mohamad Hasan di sini, Selasa.

Katanya Cuepacs bukan sahaja memperjuangkan kenaikan gaji atau bonus dan kebajikan penjawat awam semata-mata tetapi juga memperjuangkan integriti dan masa depan mereka.

-- BERNAMA

10,000 lagi jawatan kosong

Berita Harian

KUANTAN: Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) mengisi 40,719 kekosongan pelbagai jawatan dalam perkhidmatan awam dari awal tahun sehingga 9 November lalu, dan kini masih terdapat 10,000 kekosongan.

Pengerusi SPA, Tan Sri Jamaluddin Ahmad Damanhuri, berkata daripada jumlah itu, 7,834 adalah kakitangan berkelulusan ijazah, diploma (9,953) manakala seramai 22,932 membabitkan calon Sijil Pelajaran Malaysia (SPM).

Beliau berkata, pihaknya menerima 1.4 juta permohonan bagi tempoh sama, menunjukkan peningkatan berbanding 996,791 permohonan tahun lalu.

"Tahun lalu seramai 52,369 calon dilantik dan tahun ini kita menjangkakan 50,000 orang," katanya.

Buat masa sekarang SPA mencari calon bagi tiga jawatan kritikal yang perlu diisi segera iaitu pegawai perubatan, farmasi dan pergigian.

"Memang ramai yang memohon namun kita mencari calon yang benar-benar berkelayakan dan sesuai dengan jawatan berkenaan," katanya pada sidang media selepas merasmikan Pusat Temu Duga SPA cawangan Kuantan, di sini semalam.

Hadir sama, Timbalan Pengerusi SPA, Datuk Ahmad Said dan Setiausaha Kerajaan Negeri, Datuk Muhammad Safian Ismail.

Jamaluddin berkata, proses temu duga bagi tiga jawatan kritikal berkenaan dilakukan setiap hari namun masih terdapat kekosongan yang banyak.

"SPA perlu meneliti setiap permohonan dengan sebaiknya supaya calon dilantik betul-betul berkualiti dan mampu menggalas tugas yang diberikan.

"Peluang sama rata juga diberikan kepada bangsa lain malah mulai awal September lalu SPA memutuskan untuk tidak menyediakan ruangan identiti kaum atau keturunan dalam borang permohonan," katanya.

Sementara itu, mengulas pembukaan pusat temu duga terbabit, beliau berkata ia bagi memudahkan calon di negeri ini menghadiri sesi temu duga dalam keadaan serta kemudahan yang lebih selesa.

"Ini pusat temu duga kedua selepas Kota Bharu, Kelantan dan menjelang akhir tahun ini sebuah lagi akan diwujudkan di Ipoh, Perak.

"Bagi tahun depan pula, SPA merancang membuka pusat di Johor, Kedah, Melaka, Negeri Sembilan, Sabah dan Sarawak," katanya.

Jamaluddin berkata, pusat temu duga yang dibuka dilengkapi kemudahan komputer membolehkan orang ramai mengemukakan permohonan secara dalam talian selepas penggunaan borang manual di mansuhkan pada 1 Januari lalu.

JPA: Tidak Hadir Bertugas Masih Kesalahan Tatatertib Tertinggi

KUALA LUMPUR, 17 Nov (Bernama)-- Ketidakhadiran bertugas masih merupakan kes kesalahan tatatertib tertinggi di kalangan kakitangan awam, terutama membabitkan kumpulan sokongan untuk tempoh Julai hingga September tahun ini.

Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Tan Sri Ismail Adam berkata daripada 314 pegawai yang dikenakan tindakan atas kesalahan itu, seramai 294 terdiri daripada kumpulan sokongan berbanding 20 daripada kumpulan pengurusan dan profesional.

Sementara daripada seramai 159 pegawai yang dikenakan pelanggaran tatakelakuan, 143 terdiri daripada kumpulan sokongan dan selebihnya termasuk kumpulan pengurusan tertinggi dan kumpulan pengurusan dan profesional, katanya dalam satu kenyataan di sini pada Selasa.

Beliau berkata seramai 46 anggota kumpulan sokongan didapati terlibat dengan kes mahkamah, 16 terlibat dengan Akta Dadah Berbahaya 1952, empat diambil tindakan kerana keterhutangan kewangan yang serius, dua kerana pekerjaan luar, satu kerana gangguan seksual, dan selebihnya kerana sebab-sebab lain."

Ismail berkata walaupun bilangan pegawai yang dikenakan tindakan tatatertib, menurun sebanyak 21 peratus iaitu kurang sebanyak 119 orang daripada 685 kes pada tempoh yang sama tahun lepas, jumlah anggota kumpulan sokongan tetap merupakan kumpulan tertinggi iaitu 91.3 peratus daripada 566 anggota perkhidmatan awam yang dikenakan tindakan tatatertib untuk suku ketiga tahun ini.

Ismail berkata jumlah itu tidak termasuk anggota Angkatan Tentera Malaysia dan Polis Diraja Malaysia.

"Jenis hukuman yang paling kerap dijatuhkan oleh Pihak Berkuasa Tatatertib ialah beri amaran (iaitu dikeluarkan kepada 229 pegawai) dan buang kerja (seramai 178 pegawai)," katanya.

Hukuman lain ialah denda, melucutkan hak emolumen, tangguh pergerakan gaji, menurunkan gaji dan menurunkan pangkat pegawai, katanya.

-- BERNAMA

Salah dari segi moral untuk minta bonus: Najib

Berita Harian

KUALA LUMPUR: Perdana Menteri berkata adalah salah dari segi moral untuk meminta mendapatkan bonus kerana negara masih bergelut untuk keluar dari kemelesetan ekonomi dan ramai pekerja di sektor swasta dibuang kerja.

“Adalah salah di segi moral untuk meminta mendapatkan bonus apabila ekonomi belum pulih. Saya sentiasa memberitahu Ceupacs (Presiden Omar Osman) bahawa ia tidak boleh bertindak seperti kesatuan sekerja, setiap kali meraung meminta bonus (setiap kali pembentangan bajet) kerana anda mahu menjadi popular di kalangan ahli anda," katanya berucap di forum makan tengah hari perniagaan Bankers' Club di sini.

Cuepacs, badan induk bagi kesatuan pekerja sektor awam, kini mendesak kerajaan untuk mendapatkan bonus dua bulan bagi 1.2 juta kakitangan awam di negara ini.

Najib berkata, dalam sektor swasta, pekerja dibuang dan keadaan itu tidak berlaku dalam perkhidmatan kerajaan.

Bagaimanapun, katanya, itu tidak bermakna pekerja cemerlang tidak boleh diberi ganjaran tetapi malangnya sistem sedemikian tidak diwujudkan.

"Jika kita ada sistem yang memotivasikan mereka, tenaga kerja awam juga boleh meningkat untuk menjadi pekerja berprestasi tinggi. Kita sepatutnya memberi ganjaran kepada mereka.

"Kita tidak sepatutnya membiarkan mereka menjadi yang kedua terbaik, tingkatkan prestasi mereka. Benar, sesuatu bantuan yang kecil perlu dihulurkan," katanya.

Menggunakan analogi golf, Najib berkata bantuan itu sama seperti handicap tetapi penerimanya perlu mengurangkan dari 24 kepada 18, 12 dan seterusnya kepada satu angka dan bersaing secara setara dengan pekerja lain.

"Ia juga sama dengan Bumiputera, dari masa ke semasa mereka perlu mengurangkan handicap masing-masing. Anda tidak boleh berada pada 24 sepanjang masa.

"Saya mengimpikan satu hari nanti apabila Bumiputera berupaya bersaing dengan sesiapa pun yang tiada handicap. Hari itu akan tiba. Jadi, kita kurangkannya perlahan-lahan.

"Bukan Bumiputera merasakan sistem semasa tidak adil tetapi saya jadikannya lebih adil. Setiap rakyat Malaysia akan dilayan dengan adil di negara ini," katanya. - Bernama

CUEPACS Sambut Baik Program Bekerja Dari Rumah

KUALA LUMPUR, 4 Nov (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) berharap kerajaan akan memanjangkan program amalan bekerja dari rumah untuk penjawat awam bagi bidang-bidang kerja tertentu, sekiranya program yang dirintis Kementerian Kerja Raya itu didapati berjaya menampilkan hasil yang positif.

Presidennya Omar Osman berkata program seumpama itu dilihat dapat mengurangkan tekanan dan boleh menghasilkan produktiviti lebih baik.

Katanya selain itu ia dapat mengurangkan masalah ruang tempat meletak kenderaan yang sering berlaku di pejabat-pejabat jabatan dan agensi kerajaan.

"Ia merupakan cara paling selamat bagi mereka untuk menghilangkan tekanan yang mungkin berlaku di tempat kerja, dan yang pasti mereka boleh dihubungi pada bila-bila masa di rumah," katanya ketika dihubungi Bernama di sini hari ini.

Sehubungan itu beliau menyambut baik langkah Kementerian Kerja Raya menjadikan 35 pelukis pelan Jabatan Kerja Raya (JKR) sebagai perintis program amalan bekerja dari rumah mula 1 Januari ini seperti yang diumumkan Menteri Kerja Raya Datuk Shaziman Abu Mansor pada Rabu.

"Ini adalah satu langkah yang bijak dan bagi Cuepacs, ini merupakan satu percubaan di peringkat agensi. Jika hasilnya positif, Cuepacs akan meminta supaya ia dipanjangkan ke kementerian lain terutama di kalangan penjawat awam wanita," katanya.

Shaziman hari ini mengumumkan bahawa pelukis pelan yang terpilih akan melalui tempoh percubaan selama tiga bulan sebelum kerajaan memutuskan sama ada akan meneruskan atau menghentikan program itu.

Pogram perintis itu dilaksanakan dari 1 Januari sehingga penghujung Mac 2010, dan sekiranya produktiviti didapati tidak menunjukkan peningkatan, program itu akan dibatalkan.

Program yang diilhamkan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak itu dijangka membantu kerajaan khususnya Kementerian Kerja Raya, menangani masalah kesesakan di tempat kerja, dan secara tidak langsung turut meringankan beban kepada pekerja terutama dari sudut kos petrol dan tol, manakala penjawat awam wanita boleh memperuntukkan lebih masa bersama keluarga.

-- BERNAMA

Najib Bangga Dengan Kakitangan Awam Bekerja Di Makmal NKRA

PUTRAJAYA, 4 Nov (Bernama) -- Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak bangga dengan lebih 200 kakitangan awam yang sedang bekerja di lapan makmal yang bertanggungjawab bagi program transformasi kerajaan.

Bercakap kepada pemberita selepas melawat lapan makmal itu di Palm Garden Resort di sini, Najib berkata beliau melihat sendiri bagaimana kerja dijalankan di makmal berkenaan untuk membangunkan Bidang Keberhasilan Utama Negara (NKRA), agenda 1Malaysia dan perpaduan negara.

Lapan makmal itu mula beroperasi pada 5 Okt, masing-masing bagi enam NKRA -- pendidikan, isi rumah berpendapatan rendah, infrastruktur asas luar bandar, pengangkutan awam di bandar, rasuah dan jenayah -- dan dua lagi bidang yang ditumpukan, 1Malaysia dan perpaduan negara dan pengurusan data.

Lebih 200 individu dari pelbagai kementerian, agensi dan jabatan, dari seluruh negara bekerja di makmal berkenaan.

Di setiap makmal, terdapat sekurang-kurangnya 20 organisasi bekerja bersama-sama, merungkai dan memecahkan halangan yang bertujuan meningkatkan perkhidmatan penyampaian kerajaan dan memupuk budaya prestasi tinggi dalam pentadbiran awam.

Makmal berkenaan akan merumuskan butiran mengenai pelan tindakan untuk merealisasikan setiap NKRA dan inisiatif 1Malaysia.

Pelan tindakan berkenaan akan diumumkan awal tahun depan.

"Saya amat bangga dengan sumbangan dan komitmen kakitangan awam ini. Sebelum ini perkhidmatan awam tidak membenarkan kreativiti dan kebolehan mereka untuk berfikir di luar batasan kebiasaan tersekat.

"Selepas melawat makmal-makmal berkenaan, Timbalan Perdana Menteri (Tan Sri Muhyiddin Yassin), Ketua Setiausaha Negara (Tan Sri Mohd Sidek Hassan) dan saya amat bangga dengan pencapaian mereka setakat ini," kata Najib, yang diiringi Muhyiddin pada lawatan itu.

Katanya kerja yang dilakukan di makmal berkenaan membuktikan kakitangan awam Malaysia memiliki kebolehan untuk menjadi kreatif jika diberikan peluang.

"Sebagai contoh, kami telah mengenal pasti dan menaik taraf semua 10,000 buah sekolah di seluruh negara. Di masa lepas, ini akan mengambil masa.

"Begitu juga dengan jalan-jalan raya di kampung; malahan jalan raya di kawasan pedalaman Sabah dan Sarawak telah dikenal pasti dan rancangan sedang dibuat untuk menaik tarafnya. Langkah yang sama akan dibuat bagi semua NKRA yang lain," katanya.

Najib berkata staf di makmal berkenaan bekerja minimum 12 jam sehari dan ada kalanya mereka malahan mengadakan perbincangan sehingga 5 pagi.

"Kabinet akan memberikan pengiktirafan sewajarnya kepada kakitangan awam ini, termasuk memberikan ganjaran," katanya.



-- BERNAMA

Pegawai Salah Laku, Seleweng Wang Awam Akan Dikenakan Tindakan - KSN

KUALA LUMPUR, 4 Nov (Bernama) -- Pegawai awam yang secara terang melakukan kesalahan dalam pengurusan wang awam sepertimana yang dibangkitkan dalam Laporan Ketua Audit Negara Bagi Tahun 2008 akan dikenakan hukuman, kata Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan.

Mohd Sidek, yang mempengerusikan pasukan petugas bagi menentukan bentuk tindakan yang akan diambil ke atas pihak-pihak yang didapati cuai atau melanggar peraturan dan prosedur dalam pengurusan wang awam, berkata terdapat empat jenis tindakan yang boleh diambil dalam kes salah laku/penyelewengan dalam pengurusan wang awam iaitu:

* surcaj di bawah Akta Acara Kewangan 1957;

* tindakan tatatertib di bawah Perintah-perintah Am, Bab D - Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Pegawai awam yang telah bersara tidak boleh dikenakan tindakan disiplin atau surcaj. Namun mereka boleh dikenakan tindakan sivil atau jenayah;

* pihak Polis Diraja Malaysia (PDRM) dan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) akan menjalankan siasatan ke atas kes-kes salah laku seperti yang dibangkitkan dalam Laporan Ketua Audit Negara itu supaya tindakan undang-undang seterusnya boleh diambil. Sehubungan ini pihak PDRM akan turut menganggotai pasukan petugas; dan

* tindakan sivil di mahkamah jika terdapat cukup bukti.

Ketua Setiausaha Negara berkata demikian dalam satu kenyataan yang dikeluarkan Rabu berikutan mesyuarat pertama Pasukan Petugas Mengkaji Laporan Ketua Audit Negara Bagi Tahun 2008 yang dipengerusikannya Isnin lepas (2 Nov 2009).

Mesyuarat dihadiri Peguam Negara, Ketua Setiausaha Perbendaharaan, Ketua Audit Negara, Timbalan Ketua Pesuruhjaya SPRM dan Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam.

Mohd Sidek berkata mesyuarat itu antara lain bersetuju bahawa tindakan yang akan diambil akan berasaskan kepada fakta-fakta yang jelas dan akan turut mengambil kira peringatan Perdana Menteri iaitu tindakan tidak sepatutnya dikenakan dalam kes di mana seseorang pegawai membuat sesuatu keputusan dengan niat yang jujur, kesalahan-kesalahan yang tidak disengajakan atau berpunca daripada faktor-faktor di luar kawalannya.

"Prinsip asas yang akan diutamakan oleh pasukan petugas dalam mengambil tindakan ialah memastikan ia mampu menerapkan budaya tadbir urus yang baik dalam Perkhidmatan Awam sekali gus menjurus kepada prinsip budaya prestasi tinggi," katanya.

Mohd Sidek berkata pasukan petugas akan meneliti kes-kes secara berperingkat dengan mendahulukan kes-kes yang banyak berlaku dan tidak mematuhi Arahan Perbendaharaan dan pekeliling-pekeliling Perbendaharaan seperti pembayaran telah dibuat tetapi barang tidak diterima, perkhidmatan tidak dilaksanakan dan perolehan barangan atau perkhidmatan tidak mengikut spesifikasi.

"Bagi kes-kes sebegini tindakan surcaj di bawah Akta Acara Kewangan 1957 dan tindakan tatatertib di bawah Perintah Am Bab D - Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 boleh diambil terhadap mereka yang terlibat," katanya.

Mohd Sidek berkata tindakan ke atas kes-kes salah laku akan diambil secara berperingkat, iaitu sebaik sahaja siasatan ke atas satu-satu kes itu selesai.

Beliau juga berkata dalam menjalankan tugasnya pasukan petugas akan memberi fokus kepada prinsip asas iaitu tadbir urus pengurusan kewangan awam yang baik.

"Anggota-anggota Perkhidmatan Awam yang diberi tanggungjawab perlu mengamalkan budaya prestasi tinggi. Untuk ini mereka yang berprestasi cemerlang akan diberi ganjaran sewajarnya tetapi kerajaan tidak akan bertolak ansur dengan penyalahgunaan kuasa, mediokrasi, kecuaian, pelanggaran peraturan dan prosedur pengurusan wang awam yang disengajakan sepertimana yang dibangkitkan dalam Laporan Ketua Audit Negara Bagi Tahun 2008," katanya.

Mohd Sidek juga berkata pasukan petugas itu, yang penubuhannya diumumkan oleh Perdana Menteri pada 30 Okt lepas, akan bermesyuarat pada setiap minggu dan merancang untuk menyelesaikan tugasnya selewat-lewatnya pada bulan April 2010.



-- BERNAMA

Support for reward scheme

NST

By B. Suresh Ram

KUALA LUMPUR: Cuepacs has urged the government to implement as soon as possible the new reward scheme for civil servants that was announced by Prime Minister Datuk Seri Najib Razak.

Its president, Omar Osman, said there should be a proper mechanism to implement the scheme.

"The way it will be implemented and the details involved are crucial for the betterment of the civil service," he told the New Straits Times yesterday.

Cuepacs, the umbrella body representing about 100 civil service unions nationwide, also wants the government to brief them on the scheme.

Najib on Monday had said a new reward scheme may be introduced to acknowledge outstanding performers in the civil service.

Among those who stand to be rewarded are those involved in revenue collection who had successfully met their targets, members of enforcement agencies with sound prosecution records and those who come up with innovative research and development ideas.

Omar said there were already agencies that were providing excellent service.

He cited the Immigration Department, which could now issue passports within two hours of application.

"The current reward system only benefits individual workers and not the overall agency or department."

The new scheme, if implemented, would help to curb corruption and encourage the more than 1.2 million public servants to excel in their jobs.

Cuepacs, he said, was grateful to Najib for the recognition accorded as the present reward system was ineffective and open to abuse.

"It is high time for it to be reviewed and replaced with a new one as stated by the prime minister."

APMM Jadi Penguatkuasa Tunggal Maritim Pada 2011

PUTRAJAYA, 3 Nov (Bernama) -- Agensi Penguatkuasaan Maritim Malaysia (APMM) mensasarkan untuk menjadi agensi penguatkuasa maritim tunggal dalam mengawal perairan negara menjelang 2011.

Timbalan Ketua Pengarah Operasi agensi itu Laksamana Muda Datuk Noor Aziz Yunan berkata langkah ke arah itu telah bermula secara berperingkat dengan mengambil alih aset dan tugas agensi-agensi lain yang turut mengawal perairan negara.

"Ini kerana terlalu banyak agensi di bawah Zon Maritim Malaysia dan ia melibatkan peruntukan kewangan yang besar kepada negara," katanya kepada pemberita pada Majlis Media Maritim di sini, Selasa.

Ketika ini lapan lagi agensi turut terlibat mengawal perairan negara iaitu Jabatan Laut Malaysia, Jabatan Perikanan, Tentera Laut Diraja Malaysia (TLDM), Imigresen, Pasukan Gerakan Marin, Kastam Diraja Malaysia, Tentera Udara Diraja Malaysia (TUDM) dan Jabatan Alam Sekitar (JAS).

Katanya APMM yang diletakkan di bawah Jabatan Perdana Menteri telah memohon tempoh selama dua tahun kepada kerajaan bagi menyiapkan diri mengawal zon perairan negara secara bersendirian.

Beliau berkata apabila dilaksanakan, semua akta yang melibatkan agensi lain akan dikuatkuasakan oleh APMM.

Noor Aziz berkata untuk mencapai matlamat itu, APMM perlu membaik pulih kapal-kapal lama dan memiliki kapal-kapal baru yang lebih efektif dan moden supaya penguatkuasaan lebih berjaya.

Katanya anggota dan pegawai agensi-agensi lain akan diberi pilihan untuk menyertai APMM memandangkan pengalaman luas yang dimiliki mereka dalam mengawal perairan negara.

Beliau juga berkata APMM akan meningkatkan kerjasama dengan masyarakat bagi mengurangkan pencemaran di perairan negara khasnya di Selat Melaka.

"Nelayan dan pekerja kapal dapat memberi maklumat berhubung kegiatan membuang minyak di perairan negara pada waktu malam yang sukar kita jejaki tanpa bantuan alat canggih," katanya.

Beliau berkata untuk melaksanakan operasi sedemikian, pesawat APMM jenis Bombarbier C1415 kini dilengkapi sistem canggih yang mampu menjejaki aktiviti membuang minyak dan menangkap suspek.



-- BERNAMA

Bayaran Khas RM500 Untuk Semua Penerima Pencen

KUALA LUMPUR, 3 Nov (Bernama) -- Bayaran khas RM500, yang diumumkan Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak dalam pembentangan Bajet 2010 pada 23 Okt lepas, akan diberikan kepada semua penerima pencen.

Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menyatakan bayaran khas ini termasuk pesara pilihan dan pesara atas sebab lain serta balu, duda dan anak.

Dalam kenyataan JPA untuk menjelaskan perkara itu menyatakan Selasa bahawa pemberian bayaran khas itu juga meliputi penerima pencen Angkatan Tentera Malaysia (ATM).

"Penerima pencen yang layak menerima bayaran khas ini ialah mereka yang menerima pencen bulanan pada bulan Disember 2009," menurut JPA.

Sebelum ini, bayaran khas itu diumumkan akan diberikan kepada penjawat awam bagi Gred 41 hingga Gred 54 serta pesara wajib.

September lepas, kerajaan mengumumkan bayaran khas kewangan RM500 kepada 860,000 penjawat awam kumpulan sokongan yang dibayar dua kali iaitu pada September dan Disember yang melibatkan kewangan sebanyak RM430 juta.

JPA berkata bayaran melalui bank akan dilakukan pada 14 Dis depan, iaitu sehari sebelum tarikh pembayaran pencen bagi bulan itu yang ditetapkan pada 15 haribulan.

"Bagi mereka yang dibayar secara waran, waran berasingan akan dikirimkan pada awal Disember bagi membolehkan penunaian pada 14 Di 2009," kata JPA.



--BERNAMA

Ganjaran baru kakitangan, jabatan cemerlang

Sistem mampu tingkat motivasi penjawat awam: PM

PUTRAJAYA: Kerajaan akan memperkenalkan sistem ganjaran yang lebih berkesan untuk kakitangan awam dan jabatan yang cemerlang selaras dengan pendekatan budaya prestasi tinggi dalam perkhidmatan awam, kata Datuk Seri Najib Razak.

Perdana Menteri berkata, beliau bersama Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin; Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Sidek Hassan dan Jemaah Menteri sedang merangka kaedah sistem itu untuk diperkenalkan supaya benar-benar berkesan dan mampu meningkatkan motivasi penjawat awam.

"Maknanya, kita tidak bertolak ansur terhadap salah guna kuasa dan mediokriti (sederhana) tetapi (pada masa sama) kita perlu beri ganjaran kepada prestasi tinggi.

"Mungkin Hari Kualiti kita tukar kepada Hari Inovasi, kita nak cuba gubal satu sistem ganjaran yang lebih bermakna lagi, bukan seperti sistem sebelumnya, menegak dan melintang, tidak berkesan sebab kita dah berpakat, tahun ini giliran saya, tahun depan hangpa pulak... kalau macam itu tak jadi, jangan cakap tak berlaku, ia berlaku sebab saya tahu ia berlaku," katanya berucap pada perhimpunan bulanan agensi di bawah Jabatan Perdana Menteri (JPM), di sini, semalam.

Turut hadir Muhyiddin, Mohd Sidek dan menteri serta timbalan menteri di JPM.

Beliau berkata, ganjaran kepada prestasi tinggi bukan terhad kepada perkhidmatan kaunter atau soal hubungan terus dengan rakyat sebaliknya lebih luas, contohnya jabatan yang kutipan cukai meningkat, jabatan yang berjaya dalam banyak pendakwaan atau jabatan yang menghasilkan sesuatu yang luar biasa dalam penyelidikan dan pembangunan (R&D).

"Ini semua terangkum dalam budaya prestasi tinggi yang saya harap kita dapat gubal satu sistem yang mana kita akan dapat memperkasakannya dalam pentadbiran awam dan kerajaan pada keseluruhannya," katanya.

Mengenai pegawai yang berada pada tahap sederhana, Najib berkata, ketua jabatan perlu menegur dengan baik dan berterus terang bahawa mutu kerjanya tidak sampai ke tahap yang boleh diterima supaya mereka berubah.

"Bukan bererti bahawa kita nak marah atau campak fail, tidak, jemput ke bilik dan terang kepada dia (bahawa) kerja saudara atau saudari tak sampai pada tahap kualiti yang dikehendaki," katanya.

Diplomat ke Mesir tingkat hubungan

Berita Harian

KUMPULAN Lapan Negara Islam Membangun (D-8) mencapai kata sepakat untuk menghantar dua diplomat muda dari setiap negara anggota ke Mesir bagi meningkatkan perhubungan dua hala seterusnya mengeratkan kerjasama dalam pelbagai bidang.

Perkara itu antara beberapa hasil dicapai pada mesyuarat Sesi Ke-12 Menteri D-8 yang berlangsung di ibu negara, semalam.

Menteri Luar, Datuk Seri Anifah Aman, berkata bagi merealisasikan program pertukaran diplomat itu, Mesir bersetuju menjadi tuan rumah dan ia dijangka dilaksana awal tahun depan.

"Ini satu cadangan baik diutarakan pada mesyuarat hari ini (semalam). Secara asasnya, cadangan ini dilihat memperkukuhkan hubungan negara anggota," katanya pada sesi sidang media bersama Menteri D-8 di sini.

Dalam pada itu, Anifah berkata, wakil anggota D-8 turut berikrar berusaha keras bagi merealisasikan Pelan Tuju D-8 untuk kepentingan bersama.

Ditanya isu tenaga nuklear Iran, Anifah berkata, kumpulan anggota D-8 mengambil ketetapan tidak membincangkan perkara itu dalam mesyuarat berkenaan.

Guru berkelulusan ijazah diambil ajar prasekolah

Berita Harian

Pengajar terlatih pendidikan awal atasi masalah kuasai 3M

KERAJAAN akan mengambil guru berkelulusan ijazah untuk mengajar prasekolah pada masa depan dalam usaha menyediakan guru terlatih bagi pendidikan awal kanak-kanak, kata Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin.

Beliau yang juga Menteri Pelajaran berkata, Kementerian Pelajaran turut mengambil langkah menyediakan guru berijazah untuk semua sekolah rendah bagi mendidik murid Tahun Satu hingga Tahun Enam.

Muhyiddin berkata, langkah menyediakan guru terlatih ini boleh mengurangkan masalah penguasaan 3M iaitu membaca, menulis dan mengira di kalangan pelajar.

"Ini satu pendekatan yang kita percaya boleh mengubah situasi pendidikan dalam negara untuk meningkatkan kualiti pembelajaran prasekolah dan sekolah rendah," katanya ketika menjawab soalan tambahan Dr Tan Seng Giaw (DAP-Kepong).

Berikutan itu, Muhyiddin berkata, pengusaha prasekolah swasta juga perlu mematuhi kualiti guru yang disediakan di institusi masing-masing.

Katanya, pemantauan akan dibuat dari semasa ke semasa, termasuk mengadakan pemeriksaan mengejut terhadap prasekolah sektor swasta bagi memastikan ia mematuhi dasar serta menggunakan Kurikulum Prasekolah Kebangsaan yang dikuatkuasakan sejak 2003.

"Bagaimanapun, kerajaan tidak berhasrat menyekat sebarang usaha penambahbaikan dilakukan pengusaha prasekolah swasta selagi ia tidak bercanggah dengan dasar," katanya.

Menjawab kekeliruan Dr Tan mengenai perbezaan antara pendidikan prasekolah dan Permata Negara, Muhyiddin berkata, Permata Negara adalah program asuhan dan didikan awal kanak-kanak sebelum mereka memasuki prasekolah.

"Projek contoh sudah dijalankan di beberapa tempat di seluruh negara dan hasilnya memang baik, malah kementerian akan mengembangkannya secara berperingkat.

"Ini satu lagi cabaran besar kepada kementerian menyediakan tenaga pengajar terlatih bagi membimbing anak yang masih kecil, bukan saja untuk prasekolah tetapi juga pendidikan awal kerana mereka memerlukan bimbingan khusus," katanya.

Terdahulu ketika menjawab soalan asal Abd Rahman Bakri (BN-Sabak Bernam) mengenai langkah menjadikan pendidikan prasekolah sebahagian daripada sistem pendidikan negara, Muhyiddin berkata, kerajaan sudah menetapkan prasekolah antara bidang keberhasilan utama Kementerian Pelajaran.

Bagi mencapai sasaran itu, katanya, strategi komprehensif dirancang, termasuk menambah baik kurikulum prasekolah dan cadangan 50 peratus waktu interaksi dalam bahasa Inggeris.

Beliau berkata, sebanyak 4,194 kelas prasekolah baru akan dibina menjelang 2012.

Muhyiddin berkata, kerajaan menyasarkan meningkatkan 67 peratus penyertaan kanak-kanak berumur lima tahun dalam prasekolah kerajaan dan swasta tahun ini kepada 87 peratus menjelang 2012.

Cuepacs Cadang JPA Kaji Semula Gred Gaji Pemandu

PULAU PINANG, 31 Okt (Bernama) -- Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) mencadangkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) supaya mengkaji semula gred gaji pemandu di semua kementerian, jabatan dan agensi kerajaan agar lebih sesuai dengan keadaan dan tuntutan semasa tugas mereka.

Presidennya Omar Osman berkata kedudukan gred gaji pemandu ketika ini dianggap tidak lagi sesuai dengan keadaan semasa dan perlu disusun semula agar menjaga kebajikan lebih 25,000 penjawat awam itu.

Katanya Cuepacs berharap gred gaji R3 dan R6 untuk pemandu dapat dinaikkan masing-masing kepada R12 dan R14 serta mewujudkan gred baru iaitu R16 memandangkan tugas mereka berisiko tinggi dan melibatkan keselamatan nyawa penumpang.

Bercakap kepada pemberita selepas merasmikan mesyuarat agung dwi-tahunan Kesatuan Pemandu-pemandu Kementerian Kesihatan Semenanjung Malaysia (KPKKSM) kali ke-21 di sini pada Sabtu, beliau berkata dengan kenaikan gred itu kelak, gaji permulaan serta gaji mati bagi setiap gred akan lebih baik.

"R3 adalah gred bagi pemandu yang baru dilantik ke jawatan itu manakala R6 merupakan gred bagi kenaikan pangkat dalam skim pemandu ," katanya.

Ketika ini, gaji permulaan bagi pemandu pada gred R3 ialah sekitar RM647 dan gaji mati RM1,500 manakala bagi R6 kira-kira RM685 dan gaji mati sekitar RM1,700.

Omar berkata gred R16 pula perlu diwujudkan supaya pemandu berpeluang meningkatkan kerjaya mereka sehingga ke tahap penyelia.

Katanya Cuepacs mendapat aduan bahawa terdapat pemandu yang terpaksa menanggung sendiri kos kerosakan kereta jabatan sekiranya berlaku kemalangan, saman lalu lintas, bayaran tol atau kehilangan kenderaan itu.

"Sudahlah gaji mereka kecil, kumpulan pemandu ini juga tidak dilindungi insurans dan ini amat tidak sesuai dengan tugas dan keselamatan mereka. Mereka bukan sahaja menjaga nyawa dan keselamatan diri sendiri malahan pegawai atau kakitangan yang menggunakan kenderaan jabatan itu," katanya.

Beliau berkata Cuepacs akan mengadakan pertemuan dengan JPA pada 12 Nov ini dan isu kenaikan gred dan gaji pemandu merupakan antara perkara yang akan dibangkitkan.

Selain itu, katanya beberapa perkara lagi yang akan dipanjangkan kepada JPA ialah berkaitan cadangan mengurangkan faedah pinjaman perumahan kakitangan awam daripada empat peratus kepada satu peratus dan tambahan cuti bersalin bagi kakitangan wanita daripada 60 hari kepada 84 hari serta cuti bersalin bergaji penuh sehingga anak ketujuh.

Omar berkata Cuepacs juga memohon pertimbangan kerajaan agar bantuan khas RM500 yang diumumkan semasa pembentangan bajet 2010 baru-baru ini bukan sekadar melibatkan gred 41 hingga 54 serta pesara wajib sahaja , malahan dipanjangkan juga kepada pesara pilihan dan mereka yang memilih bersara berikutan proses penswastaan.

Dalam perkembangan lain, Omar berkata Cuepacs berharap dapat menemui Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak dalam masa terdekat untuk membincangkan isu pemberian bonus dua bulan gaji kepada kakitangan awam.

Katanya beliau telah mengadakan perbincangan mengenai perkara itu dengan Ketua Setiausaha Negara dua malam lalu dan berhasrat membawa sendiri isu itu untuk perbincangan langsung dengan Perdana Menteri.

"Kita mahu menyampaikan sendiri hasrat ini kepada Perdana Menteri dan hendak mendengar amanat dan mandat beliau kepada kakitangan awam," katanya.

-- BERNAMA

KSN Terima Ijazah Kehormat Doktor Pentadbiran Awam

PUTRAJAYA, 31 Okt (Bernama) -- Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Mohd Sidek Hassan dianugerahkan Ijazah Kehormat Doktor Pentadbiran Awam oleh Universiti Tun Abdul Razak (UNITAR) pada majlis konvokesyen kesembilan universiti itu Sabtu.

Majlis penganugerahan itu disempurnakan Canselor UNITAR Tun Rahah Mohd Noah sebagai menghargai jasa beliau dalam memartabatkan perkhidmatan awam.

Mohd Sidek dalam ucapannya berkata beliau berbangga dengan anugerah yang diberikan kerana ia adalah lambang pengiktirafan jasa dan sumbangan seluruh warga perkhidmatan awam yang telah bekerja dengan jujur, ikhlas dan bersungguh-sungguh.

"Saya rasa rendah hati dan kerdil kerana ia dimungkinkan oleh sumbangan sebegitu ramai dalam perkhidmatan awam dan pentadbiran yang telah sama-sama memberi bantuan dan sokongan, kerjasama, nasihat dan bimbingan sama ada yang masih berkhidmat atau yang sudah bersara," katanya.

Mohd Sidek juga berkata perkhidmatan awam yang benar-benar cemerlang adalah apabila semua pelanggan mendapat layanan yang baik dan konsisten daripada kementerian, jabatan dan agensi kerajaan.

"Perkhidmatan awam yang tidak membezakan siapa yang datang untuk mendapatkan perkhidmatan, baik di Putrajaya, Lubuk Antu, Cherok Paloh atau dari mana sahaja...semua akan dilayan dengan prihatin, terhormat dan terbaik," kata beliau.

-- BERNAMA

Bayaran Khas Kewangan RM500 Untuk Semua Penjawat Awam

KUALA LUMPUR, 23 Okt (Bernama) -- Bayaran khas kewangan sebanyak RM500 kini dipanjangkan kepada semua penjawat awam Gred 41 hingga Gred 54 serta pesara wajib, kata Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak Jumaat.

Beliau bekata bayaran khas itu akan dibuat pada Disember dan langkah itu memerlukan peruntukan tambahan sebanyak RM400 juta.

Bulan lepas, kerajaan mengumumkan bayaran khas kewangan itu kepada 860,000 penjawat awam kumpulan sokongan yang dibayar dua kali iaitu pada September dan Disember. Ia melibatkan implikasi kewangan sebanyak RM430 juta.

Terdapat kira-kira 1.2 juta kakitangan awam pada masa ini, bermakna sebanyak 340,000 lagi penjawat awam dalam Gred 41 hingga Gred 54 akan menikmati faedah itu sekarang.

"Ini menunjukkan kerajaan amat prihatin dengan beban perbelanjaan yang ditanggung oleh penjawat awam dan pesara dan diharapkan mereka akan menggunakan pemberian ini dengan sebaik-baiknya," katanya semasa membentangkan Bajet 2010 di Dewan Rakyat.

Kerajaan, katanya menghargai komitmen dan kegigihan penjawat awam dalam memastikan pembangunan negara tercapai demi kesejahteraan rakyat.

Bagi mengalakkan pengunaan komputer, penjawat awam kini boleh membuat pinjaman kerajaan bagi maksimum RM5,000, sekali dalam setiap tiga tahun bermula tahun depan, berbanding sekali setiap lima tahun sekarang, katanya.



-- BERNAMA