Cari calon wibawa jadi Ketua Pengarah DBP

Utusan Online

PIMPINAN utama Dewan Bahasa dan Pustaka (DBP) telah pun kosong setelah penjawatnya tamat tempoh perkhidmatannya baru-baru ini. Sehingga kenyataan ini dibuat, belum lagi nampak bayang gantinya.

Memandangkan peranan DBP amat besar sebagai peneraju kegemilangan tamadun bahasa Melayu di negara ini (malah sehingga di peringkat rantau Asia dan antarabangsa jika merujuk perancangan strategi jangka panjang DBP), tokoh yang dipilih perlulah memiliki kewibawaan yang unggul dan dapat memacu DBP bagi merealisasikan perancangannya.

Jika tidak, seperti yang baru berlalu, DBP semacam 'kaku' dan banyak pihak mengambil peluang untuk tidak 'menghormati' bahasa Melayu sehingga keadaan berleluasa sekarang ini.

Membiarkan jawatan penting ini terlalu lama pastinya akan menggendalakan usaha memperkasa kembali bahasa Melayu sebagai bahasa pengucapan tamadun ilmu. Adakah negara sudah ketandusan tokoh? Rasanya tidak!

Tokoh seperti Prof. Dr. Awang Sariyan yang kini menjawat jawatan Profesor bagi Kerusi Pengajian Bahasa Melayu di Beijing antara tokoh yang paling layak dan sesuai bagi memikul tanggungjawab tersebut.

Tokoh lain yang boleh pertimbangkan juga ialah Prof. Madya Datuk Zainal Abidin Borhan (Pengarah Akademi Pengajian Melayu, Universiti Malaya) di samping pengarah-pengarah bahagian Kementerian Pendidikan yang berwawasan seperti Datuk Zainal Abidin Ahmad.

Gabungan mana-mana tokoh tersebut dipercayai dapat mengembalikan maruah dan peranan DBP. Walau apa pun, mana- mana calon yang terpilih perlulah mampu memikul amanah ke arah memartabatkan semula bahasa Melayu sebagai bahasa ilmu khususnya bagi bidang sains dan teknologi agar kembali semula ke landasan yang betul seperti status sebelum tahun 2002 - daripada peringkat rendah sehingga ke peringkat pengajian tinggi.

Hanya cara ini tamadun bahasa Melayu akan kembali gemilang akibat pengembangannya yang menyeluruh bagi semua bidang ilmu, tegasnya tidak dihadkan bagi bidang-bidang tertentu sahaja.

KAMAL SHUKRI ABDULLAH SANI

Timbalan Presiden

Persatuan Linguistik Malaysia

Pakar perubatan kesihatan dipinggir

Berita Harian

ISU pakar perubatan kesihatan awam sering diketengahkan melalui akhbar selain diajukan kepada Kementerian Kesihatan dan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) tetapi sehingga kini tiada tindakan susulan diambil.

Bermula 2004, isu pakar perubatan kesihatan awam sudah mula dipinggirkan dari segi pengiktirafan kepakaran, penempatan dan juga kenaikan pangkat. Seperti pakar perubatan lain, pakar perubatan kesihatan awam perlu menghabiskan empat tahun tempoh pengajian di mana-mana universiti melalui sesi pembelajaran, penempatan untuk latihan, menyiapkan tesis dan menghadapi peperiksaan setiap tiga bulan selain peperiksaan tahunan.

Tetapi, apabila berjaya menamatkan pengajian peringkat sarjana, kami hanya layak menerima 80 peratus elaun pakar iaitu insentif pakar kesihatan awam. Persoalannya, kenapakah tidak diberi 100 peratus seperti pakar lain? Adakah kami bukan pakar? Jika ada masalah dari segi silibus pengajian peringkat sarjana, ia perlu diubah dan dibincangkan.

Umum mengetahui skop kerja pakar perubatan kesihatan awam berbeza dengan pakar klinikal lain dan skop kami lebih kepada penggalakan, mencegah dan pemulihan. Tanpa kesihatan awam, saya menjangkakan beban hospital bertambah dengan kemasukan lebih ramai pesakit.

Bermula 2005 hingga sekarang, kenaikan pangkat pakar perubatan kesihatan awam juga terbantut. Saya merujuk kepada diri yang sudah berkhidmat dengan Kementerian Kesihatan selama 11 tahun dan memulakan kerjaya sebagai pakar perubatan kesihatan awam sejak 2005.

Saya sekarang memangku U44 sejak dua tahun lalu tanpa disahkan dalam gred U44 dan kenaikan pangkat ke gred U48 nampaknya masih kabur. Ini terbukti dengan pengakuan, alasan dan penerangan yang dikeluarkan pegawai di Bahagian Sumber kementerian dan JPA. Apabila ditanya mengenai status kenaikan pangkat, alasan diberi masih dalam proses atau sedang dikemas kini.

Saya merayu semua pihak yang bertanggungjawab supaya melayan kakitangan awam secara adil dan sama rata. Menafikan hak pegawai profesional untuk peluang kenaikan pangkat akan menyebabkan terbantutnya sistem perkhidmatan awam.

DR ROSMAH,
Pakar Perubatan Kesihatan Awam.

Pegawai profesional tuntut setaraf PTD

Berita Harian

SAYA ingin merujuk kepada surat 'Kecewa Pegawai PTD Saja Diberi Peluang Dalam Sektor Kerajaan' yang disiarkan dalam ruangan ini pada 29 Mei lalu mengenai pelantikan wakil atau duta di luar negara.

Sebenarnya kekecewaan yang diluahkan 'Kakitangan Putrajaya' itu bukan asing dalam perkhidmatan awam. Kekecewaan sebenarnya berlaku memandangkan Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) bukan saja memonopoli perkhidmatan luar negara, malah juga hampir semua jawatan penting dalam kerajaan.

Hampir semua jabatan Ketua Setiausaha Kementerian dan Ketua Jabatan adalah dikhaskan kepada PTD. Dalam skim PTD, pegawai lazimnya dikelaskan sebagai cemerlang, sederhana dan biasa. Pegawai yang dikategorikan sebagai cemerlang diberi tanggungjawab mengetuai sesuatu kementerian atau jabatan pada gred Utama A atau lebih tinggi.

Pegawai sederhana pula akan memegang jawatan sebagai timbalan pada gred Utama B. Pegawai biasa akan diberi jawatan yang kurang penting dengan gred utama C. Dalam kebanyakan kes, PTD akan menikmati pencen sekurang-kurang atas gred utama C. Tiada PTD akan pencen pada gred utama C ke bawah.

Berbeza dengan PTD, perkhidmatan profesional seperti jurutera, doktor, pegawai pendidikan, pegawai teknologi maklumat dan sebagainya mempunyai peluang kerjaya yang sangat jauh bezanya dengan PTD.

Pegawai dalam skim profesional juga dikelaskan mengikut cemerlang, sederhana dan biasa. Tetapi malangnya, hanya seorang daripada golongan profesional akan diberi tanggung jawab mengetuai sesuatu jabatan. Itu pun atas gred utama B. Mereka sememangnya dinafikan hak mengetuai kementerian atau jabatan.

Dalam erti kata sebenarnya, pegawai profesional yang paling cemerlang hanya dianggap sederhana atau biasa oleh PTD. Kumpulan sederhana pula akan bertuah jika dapat menikmati jawatan utama C.

Kebanyakan pegawai profesional adalah di kalangan pegawai biasa iaitu yang akan pencen sama ada di tahap gred 41 atau 48. Pegawai profesional sebenarnya adalah dari kalangan kelas ketiga dalam perkhidmatan awam.

Berikutan itu, berlaku pertelingkahan berterusan antara Pegawai Pendidikan dengan PTD yang berhasrat untuk mengisi jawatan pentadbir di jabatan pendidikan negeri. Perkara pokok yang jarang diketengahkan adalah PTD yang diberi tanggungjawab memang sangat muda.

Kebanyakan PTD akan mendapat kenaikan pangkat gred 48 selepas lima tahun berkhidmat. Pegawai profesional lain termasuk pegawai pendidikan hanya akan menikmati kenaikan pangkat pada gred 48 selepas 15 tahun berkhidmat.

Bayangkan jika pegawai PTD yang hanya lima tahun berkhidmat menjadi ketua kepada Pegawai Pendidikan gred 44 atau 41 yang sudah 15 tahun bekerja.

Memandangkan peluang kenaikan pangkat bagi pegawai profesional sangat lambat berbanding dengan rakan mereka dalam PTD, maka perasaan kekecewaan berlaku. Pegawai profesional tidak dapat berbuat apa-apa.

Sebaliknya, PTD terutama yang berada di Jabatan Perkhidmatan Awam sering pula mengatakan pegawai profesional tidak produktif.

Sudah sampai masanya perkhidmatan awam melaksanakan reformasi skim perkhidmatan. Mengekalkan ketuanan PTD dan menafikan hak pegawai profesional peluang kenaikan pangkat sama rata akan menyebabkan perkhidmatan awam tidak dapat meningkatkan kecekapan perkhidmatan secara keseluruhannya.

Perkhidmatan awam bukan milik PTD saja, negara tidak memerlukan perkhidmatan profesional sebagai kelas ketiga.

A AHMAD,
Kuala Lumpur.

Sistem penyampaian perlu lebih cekap: TPM

Berita Harian

Oleh Wan Hazmir Bakar

CARI PENYELESAIAN: Najib ketika mempengerusikan Majlis Negara Bagi Kerajaan Tempatan Ke-60, di Putrajaya, semalam. Turut sama, Menteri Perumahan dan Kerajaan Tempatan, Datuk Ong Ka Chuan dan KSU kementerian, Datuk Ahmad Faud Ismail (kanan).

Kerajaan negeri, PBT diminta tingkat prestasi untuk dinilai dunia

PUTRAJAYA: Semua kerajaan negeri dan pihak berkuasa tempatan (PBT) perlu meningkatkan lagi kecekapan sistem penyampaian bagi memperbaiki prestasi Malaysia dalam senarai Laporan Melakukan Perniagaan Bank Dunia.

Timbalan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak, berkata kerajaan negeri dan PBT perlu mengambil kira hasrat kerajaan memperbaiki kedudukan Malaysia yang meningkat daripada tangga ke-23 pada 2006 kepada ke-19 tahun lalu kerana perubahan positif itu antara lain berpunca daripada peningkatan kecekapan sistem penyampaian.

"Sehubungan itu, PBT diminta mempercepat dan mempermudahkan proses dan prosedur (melakukan perniagaan) supaya kedudukan Malaysia lebih baik pada masa akan datang," katanya pada sidang media selepas mempengerusikan Majlis Negara Bagi Kerajaan Tempatan (MNKT) Ke-60, di sini, semalam.

Mac lalu, Pasukan Petugas Khas Pemudahcara Perniagaan (Pemudah) mewujudkan lima kumpulan fokus bagi mengenal pasti penambahbaikan yang boleh dilaksanakan bagi meningkatkan kedudukan Malaysia dalam senarai laporan Bank Dunia itu.

Lima bidang kumpulan fokus itu adalah berkaitan penguatkuasaan kontrak, perdagangan rentas sempadan, pendaftaran hartanah, pembayaran cukai dan penutupan perniagaan.

Sehubungan itu, Najib berkata, mesyuarat MNKT meluluskan cadangan penambahbaikan Pusat Setempat (OSC) dalam proses kelulusan projek pembangunan, termasuk pelantikan timbalan pengerusi bagi mesyuarat Jawatankuasa OSC dan penyertaan agensi kerajaan lain sebagai anggota tambahan jawatankuasa itu.

Katanya, antara agensi berkenaan ialah Suruhanjaya Komunikasi dan Multimedia Malaysia (SKMM), Suruhanjaya Pengurusan Air Negara (Span), Perbadanan Pengurusan Sisa Pepejal Negara (PPSPN) dan Jabatan Mineral dan Geosains (JMG).

"MNKT juga meluluskan pelaksanaan Sistem Pengurusan Kerajaan Tempatan Elektronik (eLAMS) di semua PBT yang mewujudkan OSC bagi mempercepat dan mempermudahkan urusan permohonan dan kelulusan projek pembangunan," katanya.

Najib berkata, MNKT juga meluluskan pindaan kriteria naik taraf PBT yang diperkenalkan pada Julai 2000 bagi meningkatkan daya saing, imej serta mutu perkhidmatan PBT berkenaan.

Katanya, antara pindaan ialah menaikkan syarat bilangan penduduk daripada 300,000 orang kepada 500,000 dan jumlah pendapatan RM80 juta kepada RM100 juta bagi kriteria bandar raya.

"Bagaimanapun, kerajaan mempunyai kuasa membuat pertimbangan khas kepada PBT khususnya permohonan kerajaan negeri untuk mendapat taraf bandar raya bagi PBT yang meliputi kawasan ibu negeri," katanya.

Timbalan Perdana Menteri berkata, MNKT juga memutuskan supaya digubal penilaian dalam bentuk Indeks Prestasi Utama (KPI) bagi memastikan penanaman pokok teduhan di setiap PBT mengikut Panduan Penanaman Pokok Teduhan dan Garis Panduan Landskap Negara Edisi 2 dilaksanakan dengan baik.

"Semua PBT mesti melaksanakan program menanam pokok yang sesuai supaya kualiti hidup dan keindahan kawasan dapat ditingkatkan," katanya sambil menambah MNKT juga mahu Sistem Penarafan Bintang PBT menyeimbangkan penilaian dalaman dengan penilaian luaran.

Najib berkata, MNKT juga mengambil maklum kesimpulan Garis Panduan Aspek Keselamatan dan Kesihatan Stesen Pangkalan dan Telefon Mudah Alih yang disediakan Kementerian Kesihatan.

"Kesimpulannya kita masih berada pada paras bawah bahaya dari segi penggunaan telefon mudah alih. Maka, tidak ada yang harus dikhuatiri pengguna," katanya.

Penguasa kastam payah naik pangkat

Berita Harian

SAYA tertarik dengan keluhan `Doktor Dedikasi Tuntut Keadilan' di dalam ruangan ini kelmarin. Sejak kebelakangan ini kita sering mendengar rungutan dan keluhan kakitangan awam yang tidak dilayan sewajarnya oleh pengurusan tertinggi jabatan masing-masing.

Doktor berkenaan masih bernasib baik berbanding sebilangan besar kami Penguasa Kastam dari Jabatan Kastam Diraja Malaysia (KDRM) yang berkhidmat lebih 15 tahun tetapi masih pada takuk W41.

Lebih menyedihkan dan menyakitkan hati, apabila senarai kenaikan pangkat diumumkan pada 3 April lalu, nama kami masih tercicir kerana diisi oleh pegawai yang lebih junior yakni pengambilan sehingga 2002.

Alasan pengurusan jabatan ialah pegawai berkenaan mendapat markah penilaian prestasi yang tinggi.

Kebanyakan pegawai penilai hanya memberi markah bersandarkan kerja luar yang tiada kaitan dengan tugas hakiki Jabatan Kastam (mengutip cukai).

Jika seorang doktor yang mempunyai menteri bertanggungjawab ke atas hal ehwal dan nasib kakitangan perubatan dan kesihatan tidak mampu berfungsi, apatah lagi dengan nasib kami Penguasa Kastam yang tidak mempunyai menteri khas ini.

Bagaimanapun mengambil tanggung jawab yang diamanahkan, kami masih melaksanakannya dengan penuh dedikasi, cuma kami berharap Ketua Pengarah KDRM dan Kementerian Kewangan dapat melihat pegawai dan kakitangan yang masih menunggu kenaikan pangkat yang sepatutnya mereka nikmati.

PENGUASA KASTAM VETERAN,
Kuala Terengganu, Terengganu.

Kenderaan rasmi untuk ke kebun

Berita Harian

SEBAGAI kakitangan kerajaan, saya sedih melihat tindakan segelintir ketua jabatan dan agensi kerajaan Pahang menyalahgunakan kemudahan kenderaan rasmi kerajaan untuk kepentingan peribadi.

Kemudahan kenderaan bersama pemandu digunakan untuk menghantar anak ke sekolah, pergi pasar, malah ke kebun turut menggunakan kenderaan kerajaan. Tindakan ini menyalahi peraturan yang ditetapkan dalam arahan kegunaan rasmi kerajaan.

Jabatan terpaksa menanggung kos minyak untuk kegunaan bukan kepentingan kerajaan, manakala pemandu pula terpaksa datang awal ke rumah ketua jabatan untuk menghantar anaknya ke sekolah dan pada tengah hari mengambilnya pula.

Saya berharap, kerajaan dapat mengeluarkan pekeliling terbaru mengenai arahan kegunaan rasmi kenderaan jabatan kerajaan bagi mengelakkan penyelewengan berterusan.

TEROPONG KERAJAAN,
Kuantan, Pahang.

JPN jawab kursus vokal Afundi

Utusan Online

JAINISAH MOHD. NOOR
Pegawai Perhubungan Awam
b.p. Ketua Pengarah
Jabatan Pendaftaran Negara

SAYA ingin merujuk aduan bertajuk Wajarkah kursus vokal untuk kakitangan JPN? daripada 'Afundi, JPN Putrajaya.' di ruangan ini pada 23 Mei lalu.

Jabatan Pendaftaran Negara (JPN) mengucapkan terima kasih di atas keprihatinan serta hasrat beliau bagi penambahbaikan dan mempertingkatkan sistem penyampaian perkhidmatan jabatan ini.

Memiliki anggota kerja yang komited, berpengalaman, mahir dan profesional merupakan salah satu teras JPN dalam Pelan Perancangan Strategik JPN 2007 -2016.

Pelbagai pendekatan digunakan bagi mengubah minda kakitangan JPN. Ia penting bagi melahirkan warga JPN yang bermotivasi, kreatif, inovatif dan berdaya saing untuk mencapai visi jabatan.

Setiap program/aktiviti yang dijalankan adalah bertujuan memupuk sikap kekitaan dan semangat cintakan jabatan dan bukannya sebagai suatu pembaziran.

Bagi JPN, setiap anggota merupakan aset penting kepada jabatan. Oleh itu, antara program yang dijalankan adalah pelaksanaan program latihan, learning organisation dan juga aktiviti kebajikan dan sosial. Aktiviti/program seumpama inilah yang memberi impak yang besar dan telah berjaya mengubah minda warga JPN dan seterusnya meletakkan JPN sebagai sebuah organisasi yang unggul dan disegani pada hari ini.

Pendekatan ini mungkin tidak diguna pakai oleh pihak pengurusan di organisasi yang lain, tetapi adalah menjadi harapan dan hasrat JPN agar setiap anggotanya mempunyai semangat kesetiaan yang tidak berbelah bahagi kepada organisasi di samping berasa bangga menjadi warga JPN yang mempunyai pelbagai kemahiran atau versatile.

Untuk makluman, faktor-faktor inilah yang akan menyumbang kepada peningkatan kualiti sistem penyampaian perkhidmatan yang sering ditekankan oleh kerajaan. Usaha yang berterusan ini adalah bagi merealisasikan visi jangka panjang Jabatan untuk muncul sebagai Jabatan Perkhidmatan Kaunter Terbaik di dunia seperti yang digariskan dalam Pelan Perancangan Strategik JPN 2007-2016.

Wajarkah kursus vokal untuk kakitangan JPN? Pihak JPN berpendapat, kursus vokal tersebut tidak dilihat sebagai 'nyanyian' semata-mata tetapi sebaliknya dapat membantu dalam mendedahkan warga JPN yang terlibat kepada teknik-teknik pengawalan suara (intonasi dan sebutan), kawalan emosi ketika berinteraksi dalam keadaan tertekan dan cara menunjukkan ekspresi wajah yang sepatutnya semasa berhadapan dengan pelanggan.

JPN sentiasa berusaha secara berterusan bagi mempertingkatkan kualiti sistem penyampaian perkhidmatan.

Musykil pengiktirafan ijazah lepasan IPG

Utusan Online

PELAJAR PISMP
Kota Bharu, Kelantan

SAYA salah seorang pelajar Program Ijazah Sarjana Muda Pendidikan (PISMP) ambilan kedua di institut perguruan. Ijazah kami bakal dikeluarkan oleh Institut Pendidikan Guru (IPG) Kementerian Pelajaran Malaysia.

Ambilan pertama PISMP dijalankan secara berkembar dengan universiti dalam negara dan luar negara. Ijazah mereka dikeluarkan oleh universiti berkenaan.

Oleh sebab ijazah kami akan dikeluarkan oleh IPG maka timbul beberapa kemusykilan. Yang utama ialah pengiktirafan ijazah. Adakah ijazah kami akan diiktiraf oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) atau Agensi Kelayakan Malaysia (MQA)? Kemusykilan ini timbul kerana kami merupakan program rintis dan sehingga kini tidak dinyatakan hal pengiktirafannya, sedangkan kami sudah berada di tahun dua.

Kemusykilan kedua ialah semua IPG tempat kami belajar tidak mempunyai pakar dan pengiktirafan pakar akademik. Memang ramai kalangan pensyarah berkelulusan Ph.D., namun purata mereka berada di gred DG41. Gred ini bersamaan gred dengan guru di sekolah rendah sekarang.

Adakah MQA akan mengiktiraf kursus-kursus yang diajar oleh bukan pakar atau pakar yang tidak diiktiraf oleh JPG sendiri atau tenaga pengajar yang bersamaan gred dengan guru di sekolah?

Kemusykilan ketiga, berdasarkan tinjauan daripada internet, semua institusi yang mengeluarkan ijazah mempunyai tenaga akademik berjawatan profesor atau profesor madya.

Hal ini sebaliknya di IPG. Ada ketua-ketua jabatan di IPG yang sekadar berkelulusan ijazah pertama dan tidak terbukti keilmuannya itu bersamaan tarafnya dengan ketua jabatan/dekan di universiti atau jawatan profesor? Pihak IPG sendiri tidak iktiraf ketua jabatan di IPG, berbanding ketua bidang di sekolah.

Kemusykilan keempat, cara pengajaran dan pembelajaran dijalankan. Menurut rakan-rakan daripada Kursus Perguruan Lepasan Ijazah (KPLI), cara pengajaran di IPG agak aneh dan tidak menyamai cara pengajaran di universiti. Tidak ada tutorial. Pensyarah sering 'ponteng kuliah' kerana diarah melaksanakan projek di sekolah-sekolah pedalaman.

Kami bimbang MQA tidak mengiktiraf ijazah kami. Jika hal ini terjadi maka sia-sialah kami belajar. Apa guna mempunyai ijazah sedangkan gaji dibayar pada gred SPM sahaja. Harap pihak kementerian memandang berat dan memaklumkan hal ini demi kebaikan bersama.

Kementerian kesihatan rumuskan skim perkhidmatan lebih baik untuk doktor

Utusan Online

SANTUBONG 31 Mei — Kementerian Kesihatan sedang merumuskan skim perkhidmatan dan ganjaran yang lebih baik untuk mengekalkan doktor dalam perkhidmatan kerajaan sebagai usaha membendung “penghijrahan profesional” ke sektor swasta.

Menteri Kesihatan Datuk Liow Tiong Lai berkata purata 300 doktor dan 50 pakar pada gred UD41, UD44 dan UD48 meletakkan jawatan daripada perkhidmatan kerajaan, memberikan alasan tidak puas hati dengan gaji, beban tugas dan persekitaran tempat kerja.

"Kementerian sedar dengan kekurangan doktor dan “penghijrahan profesional” ke sektor swasta. Saya berikan jaminan yang kami tidak berdiam diri mengenainya.

"Contohnya, isu elaun bagi pakar dan prospek kenaikan pangkat yang lebih baik bagi mereka sedang dikaji secara serius oleh kementerian dan keputusannya dijangkakan tidak lama lagi.

"Saya beri jaminan yang kementerian akan mengumumkan berita baik itu tidak lama lagi,” katanya pada majlis jamuan malam ke-48 Persatuan Perubatan Malaysia di sini.

Liow berkata kementerian mencadangkan elaun bagi pakar disemak semula sebagai satu insentif kepada doktor untuk kekal dalam sektor awam.

Turut dicadangkan semakan terhadap elaun itu turut meliputi disiplin berkaitan seperti pergigian dan kesihatan awam.

Semakan terakhir ialah kira-kira 20 tahun lepas.

Untuk menarik lebih banyak doktor untuk berkhidmat di kawasan pedalaman di Sabah dan Sarawak, Liow berkata Ketua Pengarah Kesihatan Tan Sri Dr Ismail Merican sedang mengkaji elaun beban kerja bagi doktor yang bertugas di pedalaman.

Liow berkata kementerian itu sedang bekerjasama dengan kerajaan negeri Sarawak untuk menyemak peraturan sedia ada bagi membolehkan doktor dari Semenanjung membuka klinik swasta di negeri itu.

“Tugas pertama saya ialah menyampaikan keprihatinan Persatuan Perubatan Malaysia supaya doktor Semenanjung Malaysia dibenarkan bebas bekerja di Sarawak.

"Kami berharap kerjasama rapat antara kementerian dan kerajaan negeri akan dapat menyelesaikan masalah itu secepat mungkin,” katanya.

Liow juga berkata kementerian itu sedang berunding dengan Jabatan Perkhidmatan Awam bagi skim perkhidmatan yang lebih baik bagi doktor junior.

"Pegawai perubatan yang telah menamatkan latihan dua tahun dan menjalani kursus induksi wajib dan memenuhi syarat berkaitan akan secara automatik dinaikkan daripada UD41 ke UD44 pada tahun ketiga kerjaya mereka.

"Pada masa yang sama, kebajikan pegawai perubatan UD41 sedia ada yang dilantik sebelum 2008 juga tidak dilupakan. Mereka akan dapat faedah menerusi pindaan sewajarnya terhadap gred mereka,” katanya.

Terdahulu, dalam ucapannya, Presiden MMA Datuk Dr Khoo Kah Lin meminta kementerian menyegerakan penempatan doktor baru.

"Kami tahu Singapura telah mengambil doktor kita kerana proses bagi pengambilan doktor baru adalah singkat kerana permohonan dan pemprosesan dilakukan secara on-line.

“Kami berharap kementerian akan mempercepatkan waktu penempatan penugasan,” katanya.

Beliau juga menggesa kementerian memperbaiki sistem pengangkutan pesakit dari kawasan luar bandar ke pusat bandar seperti Kuching.

— BERNAMA

Sabah urus dana khas

Berita Harian

Oleh Veena Rusli dan Suzianah Jiffar

Kerajaan Pusat umum mansuh JPPS berkuat kuasa serta-merta

KOTA KINABALU: Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi (gambar) membawa perkhabaran yang dinantikan pemimpin negeri ini sejak 17 tahun lalu apabila mengumumkan pemansuhan Jabatan Pembangunan Persekutuan Sabah (JPPS) semalam, berkuat kuasa serta-merta.

Berikutan pemansuhan itu, Pejabat Pembangunan Negeri Sabah (SDO) seperti negeri lain akan menguruskan peruntukan khas Perdana Menteri dan memantau pelaksanaan projek persekutuan.

Susulan itu, pejabat pembangunan bahagian di Tawau, Sandakan, Kudat, Beaufort/Keningau dan Kota Belud ditutup.

JPPS diwujudkan pada 1991 apabila kerajaan negeri ditadbir Parti Bersatu Sabah (PBS) yang ketika itu menjadi pembangkang. Kedudukannya sebagai saluran peruntukan Kerajaan Persekutuan dilihat tidak lagi relevan sebaik Barisan Nasional (BN) kembali memerintah pada 1994.

Perdana Menteri berkata, selama ini ada wakil rakyat dan pentadbir di Sabah yang menyangka saluran peruntukan pembangunan dilakukan secara langsung oleh JPPS dan bukan agensi kerajaan negeri.

"Ini cuma salah faham dan tanggapan itu salah. Kita menyalurkan peruntukan kepada agensi masing-masing, contohnya kalau dari Kementerian Kesihatan akan diberi kepada Jabatan Kesihatan negeri," katanya.

Beliau berkata demikian pada sidang media selepas mengadakan perjumpaan tertutup dengan pegawai kerajaan dan pemimpin BN di Magellan Sutera Harbour Resort di sini, semalam. Hadir sama Ketua Menteri Sabah, Datuk Seri Musa Aman.

Turut diumumkan Perdana Menteri dalam lawatannya ke Sabah kali ini ialah:

Dana RM1 bilion daripada Peruntukan Khas Perdana Menteri untuk pembangunan Sabah.

Penubuhan Jawatankuasa Tinggi Kabinet Mengenai Pendatang Tanpa Izin di Sabah yang dipengerusikan Timbalan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak.

Pembinaan jana kuasa 300 megawatt oleh Petronas dengan kerjasama Yayasan Sabah di Kimanis.

Pelaksanaan Skim Tukar Lantik membabitkan pegawai perkhidmatan negeri menyertai perkhidmatan awam Persekutuan di peringkat tinggi dan pertengahan.

Menubuhkan Focus Group dalam usaha membasmi kemiskinan terutama di Sabah dan Sarawak.

Pengumuman Abdullah itu dilihat sebagai keprihatinan Kerajaan Pusat terhadap pelbagai perkara dibangkitkan pemimpin dan wakil rakyat BN Sabah dalam pertemuan hati ke hati bersama Perdana Menteri, 7 April lalu.

Antara isu dibangkitkan dalam pertemuan Perdana Menteri dan pemimpin parti komponen BN Sabah bulan lalu ialah pertindihan fungsi JPPS dari segi pelaksanaan program kerana Sabah bukan lagi ditadbir parti pembangkang.

"Menerusi beberapa perubahan baru ini, saya harap penyaluran peruntukan kewangan bagi keperluan projek pada peringkat daerah demi manfaat rakyat dapat dilaksanakan dengan lebih cepat.

"Pada masa sama, saya mahu semua kakitangan di pejabat daerah di Sabah menambah kecekapan dan produktiviti, selain meningkatkan iltizam dan kesungguhan melaksanakan tanggungja-wab terhadap rakyat," katanya.

Mengenai pembinaan jana kuasa di Kimanis, Abdullah berkata, Petronas akan merangka pelan khusus bagi pembangunan industri hiliran petroleum membabitkan petrokimia.

Menyentuh masalah pendatang tanpa izin di Sabah, Perdana Menteri berkata, ia adalah isu besar dan kompleks yang tidak mudah diselesaikan.

Justeru, katanya, beberapa pemimpin Sabah akan dilantik menganggotai jawatankuasa berkenaan, selaras usaha mencari kaedah terbaik menangani isu yang sudah lama berlarutan itu.

Antara yang akan diberi perhatian ialah mencari penyelesaian kepada masalah pemegang dokumen IMM13, yang dikeluarkan Jabatan Imigresen kepada pelarian Filipina untuk membolehkan mereka berada di Sabah.

Selain itu, Abdullah turut mengumumkan Timbalan Naib Canselor (Penyelidikan dan Inovasi) Universiti Malaysia Sabah (UMS), Prof Datuk Kamaruzaman Ampon, sebagai Naib Canselor UMS yang baru, menggantikan Prof Datuk Mohd Noh Dalimin, yang bersara wajib.

Radin Umar dilantik Ketua Pengarah Jabatan Pengajian Tinggi

Utusan Online

KUALA LUMPUR 30 Mei - Ketua Pengarah Institut Kajian Keselamatan Jalan Raya (Miros), Prof. Datuk Dr. Radin Umar Radin Sohadi (gambar) dilantik sebagai Ketua Pengarah Jabatan Pengajian Tinggi berkuat kuasa Isnin ini.

Beliau menggantikan Prof. Datuk Dr. Hassan Said yang tamat tempoh pinjamannya pada 30 April lalu.

Menurut Kenyataan Kementerian Pengajian Tinggi di sini hari ini, pelantikan Radin Umar mendapat persetujuan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA).

Radin Umar mempunyai pengalaman luas dalam bidang pengajian tinggi dan pernah menjadi Timbalan Naib Canselor Akademik dan Hubungan Antarabangsa Universiti Putra Malaysia (UPM) dari 2005 hingga 2006.

Pada 1996 sehingga 2004, beliau menjawat jawatan Dekan Fakulti Kejuruteraan juga di UPM.

Beliau mempunyai kelulusan Doktor Falsafah (PhD) dalam bidang Kejuruteraan Keselamatan Trafik dari Birmingham University, United Kingdom, Ijazah Sarjana Kejuruteraan dalam bidang Pengangkutan dan Kejuruteraan Trafik (Sheffield) serta Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan (Kepujian) dalam bidang Sivil dan Kejuruteraan Struktur (Sheffield).

Menurut kenyataan itu, kementerian tersebut percaya Radin Umar akan memberikan sumbangan penting dalam menerajui pelaksanaan Pelan Strategik Pengajian Tinggi Negara ke arah kecemerlangan pengajian tinggi negara menjelang 2020.

Laporan Khas: Kesatuan minta kaji insentif pergerakan pangkat

Berita Harian

BEBERAPA kesatuan yang mewakili 350,000 guru di seluruh negara mahu kerajaan mengkaji semula dan memberi perhatian terhadap semua usul atau cadangan berhubung isu kebajikan guru terutama membabitkan soal kenaikan pangkat serta insentif pergerakan gred perkhidmatan.

Pengerusi Majlis Permuafakatan Kesatuan Guru Kementerian Pelajaran, Jemali Paiman, berkata kementerian sewajarnya memberi keutamaan kepada aspek kekananan dalam perkhidmatan pendidikan dengan memberi peluang lebih banyak kepada kumpulan guru berpengalaman dinaikkan pangkat dalam tempoh lebih singkat.

Katanya, meskipun prestasi perkhidmatan menjadi salah satu syarat utama menilai kelayakan guru untuk dinaikkan pangkat, soal kekananan tidak boleh dipinggirkan kerana ia membabitkan kelompok guru yang sudah lama menyumbangkan jasa kepada sektor pendidikan negara.

Justeru, Jemali berkata, semua kesatuan guru di negara ini akan terus menuntut kepada kementerian dan kerajaan supaya memperhalusi dan menilai kembali semua tuntutan yang pernah diajukan dalam beberapa siri majlis permuafakatan antara kementerian dan kesatuan.

"Antara isu utama yang perlu diberi perhatian ialah kenaikan pangkat atau gred kepada kumpulan guru yang berada dalam gred DG44 dan pernah berkhidmat dalam skim perkhidmatan bukan siswazah sebelum ini supaya pengalaman mereka sebelum memasuki skim siswazah turut diambil kira, sama seperti dinikmati guru daripada DGA29 ke DG41.

"Selain itu, kerajaan juga perlu melihat apa insentif yang boleh diberikan kepada guru yang menyambung pengajian ketika sudah memegang jawatan sebagai Guru Besar atau Guru Penolong Kanan, kerana kebiasaannya, apabila mereka memasuki skim siswazah, kekananan mereka selama ini hilang begitu saja.

"Tuntutan lain yang akan terus diperjuangkan ialah kumpulan guru yang menyambung pengajian dengan dibayar separuh gaji. Apa yang berlaku selama ini, mereka tidak mendapat kenaikan gaji tahunan dan terpaksa menderita dengan separuh gaji. Menyedihkan, apabila mereka menyudahkan pengajian, gred yang diperoleh sama dengan siswazah baru yang tiada pengalaman," katanya.

Jemali berkata, sewajarnya ada insentif khusus kepada kumpulan berkenaan supaya pengorbanan mereka selama ini demi menyahut seruan kerajaan melihat lebih ramai guru siswazah dihargai dan mereka tidak merasa teraniaya.

Berhubung isu tuntutan guru bukan siswazah gred DGA32 hakiki (yang dilantik sebagai penolong kanan) yang mendakwa tidak mendapat perhatian sewajarnya lantaran mendapat gaji yang hampir sama dengan gred DGA32 time based, Jemali berkata, kesatuan sudah lama mendesak kementerian meminta kerajaan menambahkan gred khusus supaya kumpulan itu diberi pembelaan sewajarnya.

"Kesatuan sudah cadangkan supaya gred di sekolah rendah ditambah dengan menaikkan gred penolong kanan kepada DGA34, manakala Guru Besar yang selama ini dalam gred DGA34 diberi gred baru iaitu DGA36.

"Tangga gaji bagi guru DGA34 pula ditambah daripada tujuh peringkat seperti sekarang kepada 11 peringkat, sama seperti tangga gaji yang ada bagi gred DGA32. Ia penting untuk memastikan gaji dimiliki guru bergred DGA34 sentiasa lebih tinggi daripada DGA32," katanya.

Sementara itu, Presiden Kesatuan Guru Melayu Malaysia Barat (KGMB), Mohamed Sabri Mohd Arshad, berkata beberapa siri dialog antara kesatuan dan Menteri Pelajaran, Datuk Seri Hishammuddin Hussein sudah dibuat bagi membincangkan pelbagai isu berkaitan guru.

Beliau berkata, kesatuan sudah meminta kementerian memanjangkan insentif kenaikan gred guru yang menyambung pengajian kepada kumpulan DG44 yang pernah berada dalam skim bukan siswazah sebelum ini.

Pengerusi Jawatankuasa Bersama Kesatuan Guru Sabah dan Sarawak, William Gani Bina, pula meminta guru tidak cepat melatah dan meluahkan perasaan melalui pelbagai saluran lain kerana suara mereka boleh disampaikan terus kepada kesatuan guru.

Katanya, tekanan diberikan guru kepada kementerian adalah sesuatu yang tidak adil lantaran sudah terlalu banyak pembaharuan dan kelebihan yang diberikan kementerian kepada warga guru selama ini.

"Guru perlu banyak bersabar. Sektor pendidikan bukan kecil dan ia memaksa kementerian menilai semua perkara secara terperinci," katanya.

Sarawak mahu doktor pakar

Utusan Online

Oleh MUHAMAD ZAID ADNAN

SANTUBONG 1 Jun - Kerajaan negeri Sarawak meminta Kementerian Kesihatan supaya segera mengisi kekosongan doktor pakar di beberapa buah hospital di negeri ini bagi memastikan rakyat dapat menikmati kemudahan kesihatan yang lebih baik.

Ketua Menteri, Tan Sri Abdul Taib Mahmud berkata, khidmat doktor pakar di Sarawak hanya boleh didapati di Hospital Umum Sarawak (HUS), Sibu, Miri dan Bintulu.

Katanya, sedangkan beberapa hospital bahagian seperti di Sri Aman, Kapit dan Sarikei masih belum mempunyai doktor pakar.

Jelas beliau, hospital-hospital tersebut memerlukan doktor pakar kerana mereka harus berkhidmat di kawasan yang luas.

''Selain itu, jawatan Pegawai Perubatan juga mengalami kekurangan kerana hanya 510 jawatan daripada 1,334 jawatan pegawai perubatan yang diisi.

''Keadaan di klinik kesihatan juga mengalami masalah yang sama iaitu hanya 83 daripada 373 jawatan atau 22.2 peratus sahaja telah diisi," katanya di sini semalam.

Beliau berkata demikian ketika berucap pada majlis perasmian dan makan malam bersama Persatuan Perubatan Malaysia (MMA) sempena Mesyuarat Agung Tahunan Ke-48 dan Mesyuarat Saintifik Tahunan persatuan itu di sini.

Taib memberitahu, kekurangan doktor pakar di negeri ini akan memberi kesan pada kualiti perkhidmatan perlindungan kesihatan di Sarawak jika ia tidak ditangani segera.

Beliau berkata, keperluan itu sejajar dengan teknologi pada masa sekarang yang lebih banyak menggunakan peralatan yang canggih.

''Selain itu, kita tidak harus mengenepikan sentuhan kemanusiaan dalam penjagaan pesakit yang terbukti berkesan untuk membantu merawat penyakit secara efektif," ujarnya.

Dalam pada itu, Taib berkata, beliau menasihatkan doktor muda yang ditugaskan berkhidmat di Sarawak supaya tidak mengelak apabila diarahkan berkhidmat di klinik luar bandar di negeri ini sebaliknya menganggap ia sebagai latihan dan pengalaman berharga.

''Seharusnya mereka tidak cuba untuk menolak tawaran yang diberi untuk bertugas di klinik luar bandar kerana pengalaman yang diperoleh apabila berkhidmat di hospital daerah dan klinik luar bandar tidak boleh diperolehi di tempat lain," katanya.

Ketua Menteri berkata, beliau yakin pengalaman berkhidmat di luar bandar boleh menjadikan mereka sebagai doktor yang baik pada masa hadapan

Laporan Khas: Generasi lama mahu pengalaman diiktiraf

Berita Harian

"JANGAN lupakan kami. Kami juga berhak mendapat pengiktirafan serta perhatian sewajarnya daripada kerajaan dan sumbangan kami selama berpuluh tahun dalam institusi pendidikan negara tidak boleh diketepikan begitu saja. Hak kami juga perlu dibela."

Itulah antara keluhan diluahkan guru terutama mereka yang sudah terlalu lama menyumbang khidmat dalam menyalurkan ilmu kepada anak bangsa selama ini. Suara mereka menjadi semakin lantang apabila kerajaan mengumumkan insentif kepada 35,000 guru siswazah yang kini berada dalam gred DG41 dan pernah berkhidmat sebagai guru bukan siswazah sebelum ini.

Seorang guru dari Kota Bharu yang hanya mahu dikenali sebagai Tan Ao, berkata ramai guru yang kini berada dalam gred DG44 dan sudah lama menyumbangkan khidmat selama hampir 20 tahun dalam gred DG41 sewajarnya turut diberi perhatian dalam Hadiah Pergerakan Gaji yang diumumkan kerajaan.

Katanya, jika perjuangan guru gred DGA29 yang melanjutkan pengajian diberi perhatian sehingga memperoleh Hadiah Pergerakan Gaji berdasarkan satu tahun kenaikan bagi setiap tiga tahun perkhidmatan dalam gred lama, guru DG44 pula seakan dianaktirikan kerana tidak mendapat pengiktirafan sama.

"Guru DGA29 yang naik ke gred DG41 hanya perlu menunggu tujuh tahun untuk ke gred DG44 berbanding kami dulu yang terpaksa menunggu sehingga 16 hingga 20 tahun untuk ke gred itu. Situasi itu menyebabkan pengalaman dan kekananan kami tidak diambil kira.

"Sewajarnya guru berpengalaman seperti kami diberi pertimbangan untuk ke gred DG48 dalam tempoh masa lebih singkat. Seperti kata pepatah, 'tua itu emas'. Mereka inilah yang meneroka pendidikan negara sebelum generasi baru. Justeru, pembelaan kepada mereka wajar diberi perhatian," katanya dalam kiriman e-mel kepada Berita Harian.

Tan berkata, jika dihitung semula, guru lepasan maktab perguruan yang kini berada di gred DG44 pada 2004 selepas menjadi guru DGA29 sebelum itu sudah layak berada dalam gred DG48.

Namun, katanya apa yang berlaku kini menjadikan kumpulan itu seumpama melukut di tepi gantang apabila dipinggirkan daripada insentif dan perhatian kementerian.

Senario berbeza pula diluahkan seorang guru dari Pasir Mas, Kelantan, M Razdan Abdullah, yang mahukan pembelaan turut diberikan kepada kelompok guru DGA32 hakiki yang kini berkhidmat sebagai Guru Penolong Kanan di sekolah.

Beliau berkata, kerajaan sudah memperkenalkan kenaikan pangkat secara time based kepada guru DGA29 ke DGA32 apabila sampai masanya sedangkan kumpulan itu kekal berperanan sebagai guru biasa di sekolah.

"Namun, apa yang mengecewakan, kami yang dilantik sebagai Guru Penolong Kanan dan menjalankan tugas pentadbiran juga menikmati gred yang sama sedangkan bebanan tugas lebih besar dan hanya diberi imbuhan elaun sebanyak RM60 sebulan.

"Kerajaan sudah memberikan berita gembira kepada guru yang melanjutkan pengajian dan kebanyakan mereka adalah daripada kelompok guru baru. Namun, apa pula insentif dan perhatian yang diberikan kepada guru tua yang berada dalam jawatan DGA32 hakiki. Tidakkah kami juga memberikan sumbangan dalam profesion perguruan?" katanya.

Razdan berkata, lantaran itulah ramai guru yang menolak untuk dinaikkan pangkat sebagai Guru Penolong Kanan kerana hanya menikmati elaun tambahan sebanyak RM60 saja.

"Cuba bayangkan betapa ruginya berada di gred DGA32 hakiki berbanding DGA32 time based yang realitinya mendapat lebih banyak insentif seperti elaun pelajaran kritikal dan skim baucer tuisyen kerana mereka masih berperanan sebagai guru biasa.

"Sedarkah kementerian bahawa kebanyakan Guru Penolong Kanan di sekolah rendah sudah berada dalam dunia pendidikan selama lebih 25 tahun, malah ada yang sudah menghampiri zaman persaraan dan mungkin juga ramai tidak berkesempatan mengecapi jawatan sebagai Guru Besar," katanya.

Beliau berkata, sepatutnya kerajaan menaik taraf Guru Penolong Kanan di sekolah rendah daripada gred DGA32 hakiki kepada DGA34, manakala Guru Besar pula dinaikkan ke satu gred baru iaitu DGA36 supaya perbezaan antara jawatan hakiki dan time based dapat diwujudkan.

Namun, bagi kumpulan guru yang bakal menikmati Hadiah Pergerakan Gaji yang akan berkuat kuasa bulan depan, berita itu menjadi hadiah paling berharga buat mereka.

Seorang guru yang sedang menyambung pengajian di Universiti Utara Malaysia, Khairul Nidzar Mohd Zaki, berkata insentif diumumkan pada sambutan Hari Guru baru-baru ini ternyata menguntungkan banyak pihak terutama guru yang sudah berkhidmat hampir 10 tahun di sekolah rendah dan menyambung pengajian ke peringkat ijazah.

"Ia sekali gus menunjukkan kementerian menghargai sumbangan dan pengalaman kami selama ini," katanya.

Guru di Sekolah Menengah Kebangsaan Darul Ehsan, Selayang, Azura Mohd Nasir, pula berkata apa yang diberikan kerajaan kepada guru DG41 yang menyambung pelajaran selepas berkhidmat dalam gred DGA29 perlu diterima baik semua pihak.