Kementerian Pelajaran wujud 3 bahagian baru

Berita Harian

PUTRAJAYA: Kementerian Pelajaran mewujudkan Bahagian Pengurusan Sekolah Berasrama Penuh dan Sekolah Kluster; Bahagian Psikologi dan Kaunseling; serta Unit Pengurusan Sumber Manusia; dalam langkah penstrukturan semula yang dilaksanakannya sejak Mac lalu, kata Menterinya, Datuk Seri Hishammuddin Hussein.

Beliau berkata, selain itu sektor pendidikan dalam kementerian pula dibahagikan kepada tiga sektor teras iaitu iaitu Sektor Dasar dan Pembangunan Pendidikan, Sektor Operasi Pendidikan dan Sektor Pembangunan Profesionalisme.

Penstrukturan itu turut menyaksikan 17 jawatan dinaikkan gred, dan ia juga membuka peluang kenaikan pangkat buat Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) di peringkat Pejabat Pendidikan Daerah.

“Kuota 10 peratus daripada jumlah jawatan Pengelola gred DGA34 turut diperuntukkan buat Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma untuk kenaikan pangkat ke gred DGA38 secara Khas Untuk Penyandang (KUP),” katanya pada majlis penyampaian Anugerah Khidmat Cemerlang kepada 354 warga kementerian itu di sini hari ini.

Turut hadir, Timbalannya Dr Wee Ka Siong, Ketua Setiausaha kementerian, Tan Sri Dr Zulkurnain Awang dan Ketua Pengarah Pelajaran, Datuk Alimuddin Md Dom.

Dalam sidang berita selepas itu, Hishammuddin berkata penstrukturan itu melibatkan pendekatan dan pembaharuan kementerian termasuk di peringkat negeri, daerah dan sekolah, sebagai usaha memantapkan sistem pendidikan negara.

“Kami sedang berusaha merealisasi beberapa transformasi dalam sistem pendidikan dan semua itu tidak akan berjaya kalau tidak dibuat penyesuaian dalam kementerian sendiri,” katanya. - Bernama

5,000 job openings for MOs in civil service

The Star

PUTRAJAYA: Medical officers top the list of vacancies in the civil service with more than 5,000 posts to be filled.

Minister in the Prime Minister's Department Tan Sri Bernard Dompok said there were also 2,000 vacancies for administrative officers.

“The highest vacancies are for medical officers and administrative officers, recording 5,189 and 2,000 respectively,” he told reporters at the Public Service Commission yesterday.

Among other vacancies are those for Anti-Drug Agency officers (1,552) and pharmacists (1,341).

Dompok also said more non-bumiputras had applied for jobs this year compared with last year, with the number of applicants for the first six months of this year already exceeding the total last year.

The number of Chinese who applied for jobs from January to June this year was 12,111 compared to last year's 12,875, he added.

He said 17,798 Indians had applied in the last six months compared with 18,553 last year, while applications from other races exceeded last year's total figure of 98,148 with 101,085.

The total number of applicants last year was 760,840, while for the first six months of this year the figure was 797,973.

Dompok said more publicity was needed to get more Malaysians to apply for government jobs because there were still 15,887 vacancies to be filled.

He said the commission planned to provide jobs to 45,000 people this year compared with last year's 38,569, adding that 25,277 job placements had been done over the last six months.

Interviews are held every Tuesday in Putrajaya, Kuching and Kota Kinabalu to fill the vacancies for medical officers, pharmacists and dental officers, Dompok said.

ICT projects ‘too costly’

The Star

PUTRAJAYA: Overdependence on vendors and lack of monitoring have cost the Government millions of ringgit for the rollout of various ICT initiatives, such as short messaging and website services for the public.

Chief Secretary to the Government Tan Sri Mohd Sidek Hassan said these initiatives were aimed at improving the delivery of public services to the people.

“ICT projects have helped in enhancing the public delivery system ... but the costs for the Government are too big,” he said in his speech at the launch of the Conference of Chief Information Officers here yesterday.

“For instance, several pilot ICT projects will cost the Government millions of ringgit if these were to be extended to the whole country.”

One reason for such huge costs was the overdependence on vendors, said Mohd Sidek.

“We hand over the job of developing and implementing such projects to the vendor without proper monitoring. The learning process or transfer of technology, which is supposed to happen, between vendors and government staff, either does not happen or is very minimal.

“Once an ICT project has been implemented at pilot stages, we should have been able to roll this out nationwide. But this did not happen and we still have to depend on the vendors’ services to accomplish this.

“That’s why the costs balloon and sometimes, get out of control,” he said.

It was thus time for government agencies and departments to develop their own capacity and expertise for such ICT projects, particularly in matters of application, added Sidek.

Sidek also launched an SMS number – 15888 – for services such as reminders for road tax and drivers’ licence renewal, and updates on status of identity card applications.

At another function later, Sidek, who is also the co-chair for Pemudah said the registration of freehold properties was now reduced to 41 days from 144 days from the signing of the sale and purchase agreement.

Tiada diskriminasi siswazah perguruan

Utusan Online

PUTRAJAYA 31 Julai – Tidak wujud isu ‘diskriminasi’ dalam proses pengambilan guru oleh Kementerian Pelajaran melibatkan graduan Ijazah Sarjana Muda Pendidikan lepasan institusi pengajian tinggi awam (IPTA) dan siswazah Institut Pendidikan Guru (IPG).

Ketika memberikan jaminan itu, Menteri Pelajaran, Datuk Hishammuddin Tun Hussein berkata, isu itu timbul mungkin disebabkan berlakunya salah faham berikutan penyaluran maklumat kurang tepat.

‘‘Lagipun perkara ini belum dilaksanakan, jadi bagaimana boleh timbul diskriminasi. Ini hanyalah satu kebimbangan mengenai kemungkinan,” katanya.

Beliau berkata demikian pada sidang akhbar selepas menyerahkan surat tawaran kepada lima pelajar bagi menyaksikan pelancaran satelit MEASAT-3a di Baikonur Cosmodrome, Kazakhstan, di sini hari ini.

Hishammuddin mengulas laporan akhbar baru-baru ini yang mengatakan berlakunya diskriminasi antara guru lepasan IPTA dan siswazah IPG dalam soal pengambilan guru.

Diskriminasi dikatakan timbul apabila kementerian menetapkan pelbagai syarat kepada guru lepasan IPTA seperti mesti lulus dengan purata gred kumulatif (CGPA) minimum 2.75 sebelum layak mengambil ujian dan ditemuduga untuk jawatan guru.

Sistem kenaikan pangkat PDRM guna kaedah kursus

Berita Harian

KUALA LUMPUR: Sistem kenaikan pangkat Polis Diraja Malaysia (PDRM) akan diubah daripada kaedah temuduga kepada kursus bagi menentukan ia dibuat berdasarkan prestasi keseluruhan dan mereka yang benar-benar layak, kata Ketua Polis Negara, Tan Sri Musa Hassan.

Beliau berkata kertas cadangan bagi mengubah sistem kenaikan pangkat itu telah dihantar kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) pada akhir tahun lalu dan PDRM sedang menunggu kelulusan JPA.

“Kita akan wujudkan kursus kenaikan pangkat daripada anggota rendah sampailah kepada pegawai kanan.

“Dengan cara ini, kita boleh uji kebolehan mereka daripada segi kepimpinan, pengucapan awam dan lain-lain lagi,” katanya kepada pemberita selepas Majlis Penyampaian Surat Ucapan Tahniah Kepada Lima Pegawai Kanan PDRM yang telah dinaikkan pangkat di sini hari ini.

Lima pegawai kanan itu ialah Timbalan Pengarah Siasatan Jenayah 1 Datuk Morza Zazarene, Ketua Polis Pahang, Datuk Robiah Abdul Ghani, Timbalan Pengarah (1) (Gerakan), Jabatan Keselamatan Dalam Negeri dan Ketenteraman Awam, Datuk Abdul Rahman Hussin, Ketua Polis Pulau Pinang, Datuk Ayub Yaakob dan Ketua Polis Melaka. Senior Asisten Komisioner I Mazlan Mansor.

Katanya penilai kursus kenaikan pangkat itu bukan sahaja terdiri daripada kalangan pegawai PDRM tetapi juga pegawai JPA.

Musa berkata kaedah temuduga yang dijalankan sebelum ini tidak dapat menilai keseluruhan kebolehan pegawai dan anggota, yang mana pemilihan berdasarkan “dicadangkan” oleh ketua dan pegawai mereka.

“Kaedah sebelum ini, hanya bergantung pada yang dicadangkan daripada ketua dan pegawai mereka, tetapi kita tak uji lagi bagaimana kepimpinan mereka dan sebagainya. Mungkin dia bagus hanya dalam sesetengah perkara sahaja.

“Jika nak naikkan pangkat seseorang kena lihat menyeluruh daripada segi kepimpinan dan perwatakan. Ini kerana apabila seseorang dinaikkan pangkat orang bawah akan pandangnya sebagai pemimpin,” katanya. - Bernama

Guru bukan siswazah tidak diketepikan

Berita Harian

Kementerian jamin junior DG41 tak langkau DG44

KUALA
LUMPUR: Kementerian Pelajaran memberi jaminan bahawa guru junior tidak
mungkin dapat melangkau guru bukan siswazah senior gred DG44 sekiranya
mereka terus mencatat prestasi baik dalam perkhidmatan.


Ketua Pengarah Pelajaran, Datuk Alimuddin Mohd Dom, berkata
perkara itu tidak akan berlaku walaupun kerajaan memberi insentif
kepada guru DG41 berupa tiga tahun perkhidmatan mereka dalam gred DGA29
diambil kira sebagai setahun pengalaman mengajar.

Sebaliknya, beliau berkata, peluang masih terbuka luas kepada guru
gred DG44 untuk memperoleh kenaikan pangkat ke pelbagai jawatan lebih
tinggi seperti pengetua, guru cemerlang dan pegawai di institut
pendidikan guru.


"Apabila perjawatan guru terbabit pada gred DG44 sudah
disahkan, lazimnya selepas enam bulan dan mencatat prestasi bagus dalam
kerja, mereka akan mendapat sokongan ketua jabatan untuk naik ke
peringkat seterusnya.


"Peluang kenaikan pangkat mereka ke gred DG48 adalah cepat,
hanya menunggu kekosongan. Justeru, guru berkenaan diminta jangan
bimbang, bersabar dan memberi tumpuan kepada tugas supaya prestasi
kerja terus meningkat," katanya ketika dihubungi, semalam.

Beliau mengulas laporan akhbar yang memetik Kesatuan Perkhidmatan
Perguruan Kebangsaan (NUTP) sebagai meminta kerajaan prihatin dan peka
terhadap pandangan serta keluhan guru gred DG44 berhubung pemberian
insentif kepada kumpulan guru gred DGA29 dan juga DG41.


Setiausaha Agung NUTP, Lok Yim Pheng, berkata pihaknya
menerima banyak keluhan daripada kumpulan guru bukan siswazah dalam
gred DG44 yang mendakwa tidak puas hati dengan pemberian insentif itu.


Lok berkata, guru senior berkenaan dianaktirikan dalam dua
keadaan, iaitu hadiah kenaikan gaji ditawarkan kepada kumpulan guru
gred DGA29 ke DG41 serta tiga tahun perkhidmatan diambil kira sebagai
setahun pengalaman mengajar, tidak diberikan kepada mereka.


Katanya, kedua-dua perkara itu menyebabkan guru junior melangkau guru senior.

Pada majlis pelancaran Hari Guru 2008, 16 Mei lalu, Perdana Menteri,
Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi, mengumumkan beberapa insentif kepada
warga pendidik dalam usaha memperkukuh dan juga memperkasa profesion
keguruan di negara ini.


Antara lain, kerajaan bersetuju mengambil kira pengalaman
mengajar guru semasa dalam skim bukan siswazah DGA untuk pertimbangan
kenaikan gred secara 'time based' selepas berada dalam skim siswazah,
iaitu dari gred DG41 ke DG44.


Mengenai kemungkinan guru gred DG44 turut menikmati insentif
serupa dengan tempoh khidmat mereka dalam skim bukan siswazah diambil
kira sebagai pengalaman mengajar bagi tujuan kenaikan gred seterusnya
pula, Alimuddin berkata, perkara itu belum dibincangkan.


"Bagaimanapun jika NUTP ada cadangan, mereka boleh mengemukakannya untuk dibincang," katanya.

Kuarters kerajaan disewa kepada kolej swasta

Berita Harian

KAMI, kakitangan Poliklinik Komuniti Umbai, Merlimau Melaka ingin menyatakan rasa tidak puas hati dan terkilan kerana ada kuarters kerajaan di poliklinik ini diberikan atau disewa kepada kolej swasta dan pihak lain yang tidak berkaitan dengan poliklinik ini.

Perkara ini menyebabkan beberapa kakitangan poliklinik ini tidak dapat menduduki kuarters itu dan terpaksa menyewa jauh dari tempat kerja kerana dikatakan tidak berkelayakan mendapat kuarters sedangkan kuarters yang ada diberikan kepada pihak luar.

Kuarters kerajaan dibina untuk kemudahan kakitangan kerajaan dan bukan pihak swasta. Pelajar kolej swasta tidak layak berbanding dengan kami, oleh itu diharapkan pihak berkenaan mengutamakan petugas poliklinik terlebih dulu.

KEM KAMPUNG,
Umbai, Melaka.

Kementerian siasat guru ratu pondan

Berita Harian

Jabatan Pelajaran tentu status

KUALA LUMPUR: Kementerian Pelajaran akan menunggu laporan daripada Jabatan Pelajaran Negeri Johor atau jabatan pelajaran berkaitan sebelum mengambil tindakan ke atas guru yang ditahan menyertai pertandingan ratu cantik pondan di sebuah resort di Kelantan, kelmarin.

Ketua Pengarah Pelajaran, Datuk Alimuddin Mohd Dom, berkata langkah itu perlu bagi membuktikan status sebenar individu yang ditahan itu yang mendakwa guru di sekolah kerajaan.

"Difahamkan individu yang ditahan menyertai pertandingan itu mendakwa berasal dari Johor Bahru. Kementerian akan meminta laporan daripada jabatan pelajaran negeri itu secepat mungkin bagi memastikan individu itu benar-benar seorang guru.

"Kita bimbang individu ini mungkin sengaja mahu melepaskan diri dengan mendakwa guru. Jika terbukti individu itu guru di sekolah kerajaan, Jawatankuasa Tatatertib kementerian akan bersidang bagi menentukan pertuduhan dan tindakan sewajarnya yang akan diambil ke atasnya," katanya ketika dihubungi, di sini, semalam.'

Semalam Berita Minggu melaporkan, seorang guru antara 16 peserta ratu cantik pondan ditahan penguat kuasa Jabatan Hal Ehwal Agama Islam Kelantan (JHEAIK), di sebuah resort terkemuka di Telong.

Ketua Penolong Pengarah Bahagian Penguat Kuasa JHEAIK, Mohd Abdul Aziz Mohd Nor, berkata pondan yang berusia antara 20 hingga 30 tahun itu ditahan kira-kira jam 9 malam ketika sedang beraksi dengan pakaian wanita seperti gaun malam, kebaya dan pakaian mandi di sebuah dewan di resort itu.

Ministry sets up secretariat for private varsities

The Star

CYBERJAYA: A new secretariat has been established for private universities and university colleges to coordinate student affair programmes.

The secretariat, comprising representatives from various private institutions, would also represent the private sector in dealings with the Higher Education Ministry.

Higher Education Minister Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin said 20 out of 37 private institutions of higher learning have joined the secretariat. This involved a student population of 80,000.

Mohamed Khaled said the ministry's Graduate Employability Unit, which was under its Industrial Relationship Department, was being restructured to include more than just internship programmes. Elements including entrepreneurship, job placement, training and improving on finishing school programmes in universities were being planned.

JPA luluskan jawatan Pegawai Pendidikan di penjara

Utusan Online

KLUANG 26 Julai - Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah meluluskan permohonan Kementerian Pelajaran untuk mewujudkan jawatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan DG48 untuk ditempatkan di Jabatan Penjara.Ketua Pengarah Pelajaran, Datuk Alimuddin Mohd. Dom berkata, turut diluluskan Mac lalu adalah dua jawatan bagi Pegawai Perkhidmatan Pendidikan DG44 dan 99 jawatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan DG41 bergelar guru di Sekolah Integriti dan Sekolah Henry Gurney.

Menurutnya, satu jawatan DG44 dan 43 jawatan DG41 telah pun diisi, manakala 53 jawatan guru akan diisi selewat-lewatnya sebelum sesi persekolahan 2009 bermula.

''JPA juga telah meluluskan sembilan jawatan Pembantu Tadbir N17, manakala perkhidmatan 10 guru kader Kementerian Pelajaran gred DGA29 di Sekolah Henry Gurney pula akan diteruskan," katanya.

Beliau berkata demikian pada Majlis Pelancaran Pelepasan Secara Perintah Parol dan Perasmian Sekolah Integriti yang disempurnakan Menteri Dalam Negeri, Datuk Seri Syed Hamid Albar, di Penjara Kluang, di sini hari ini.

Menurut Alimuddin, Kementerian Pelajaran berharap pendidikan di sekolah-sekolah berkenaan akan lebih berkualiti apabila 53 jawatan guru itu dapat diisi sepenuhnya menjelang awal tahun depan.

Mengenai buku teks, beliau berkata, kementerian turut menyediakan skim pinjaman buku teks kepada semua sekolah di bawah Jabatan Penjara bagi meningkatkan lagi kualiti pendidikan.

''Ini untuk memberi peluang kepada banduan muda dan pesalah juvenil memajukan diri mereka," katanya.

Utara: Anggota polis perlu terbuka terima arahan tukar

Berita Harian

IPOH: Anggota polis yang diarahkan bertukar ke mana-mana cawangan diharapkan menerima keputusan itu dengan fikiran terbuka dan menjadikan pertukaran itu pendorong untuk berkhidmat dengan lebih cemerlang dalam pasukan Polis Diraja Malaysia (PDRM).

Ketua Polis Daerah Ipoh, Asisten Komisioner Azisman Alias, berkata pertukaran anggota serta pegawai ke mana-mana cawangan PDRM seluruh negara adalah proses biasa dan setiap anggota perlu menerimanya dengan hati terbuka.

"Pemilihan itu dibuat selepas setiap kontinjen mengadakan mesyuarat dan mengusulkannya kepada Ketua Polis Negara sebelum pertukaran berkenaan diluluskan.

"Justeru, semua anggota perlu bersiap sedia menerima keputusan itu dan tidak menjadikannya satu beban sehingga mengganggu tugas sebagai anggota PDRM," katanya ketika berucap pada majlis penghargaan kenaikan pangkat Anggota Berpangkat Rendah (APR) Ibu Pejabat Polis Daerah Ipoh, di sini, semalam.

Seramai 114 anggota terdiri daripada berpangkat koperal sehingga sub inspektor menerima sijil kenaikan pangkat masing-masing, berkuatkuasa pada 22 Julai lalu.

Azisman berkata, pihaknya sentiasa bersedia mempertimbangkan rayuan jika ada anggota yang mempunyai alasan kukuh untuk menolak pertukaran dan bersedia untuk mengambil tindakan seadilnya.

"Bagaimanapun, alasan yang diberi perlu bersesuaian dan disertakan bukti bagi mengelak sebarang kemungkinan pada masa depan selain boleh menyebabkan pertikaian kepada anggota lain," katanya.

Pada majlis sama, beliau turut mengucapkan penghargaan kepada APR yang layak menerima kenaikan pangkat hasil dedikasi serta perkhidmatan cemerlang yang ditunjukkan anggota.

"Jadikan kenaikan berkenaan sebagai motivasi kepada anggota untuk terus berkhidmat dengan lebih bersungguh-sungguh," katanya.

NUTP tolak syor penilaian berdasar tempat

Berita Harian

KUALA LUMPUR: Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP) menolak cadangan kerajaan untuk memasukkan penilaian berdasarkan tempat kerja dalam ujian Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) bagi menilai kecekapan guru.

Setiausaha Agungnya, Lok Yim Pheng, berkata keputusan itu adalah hasil daripada maklum balas yang diterima menerusi bengkel dianjurkan pihaknya bagi mengetahui pandangan mereka mengenai sistem itu (penilaian berdasarkan tempat kerja dalam PTK).

Katanya, menerusi bengkel dilaksanakan cawangan NUTP di seluruh negara itu, guru menolak sistem penilaian berdasarkan tempat kerja kerana ia tidak begitu relevan terutama ketika warga pendidikan dalam proses menjayakan Pelan Induk Pembangunan Pendidikan (PIPP) 2006-2010.

“Ia dianggap tidak relevan kerana hanya membebankan guru terutama bakal dipertanggungjawabkan menjalankan tugas menilai berikutan dalam sistem itu, penilaian dilakukan ketua jabatan di sekolah atau ketua mata pelajaran.

“Ia jelas membebankan guru kerana diberi tugas tambahan yang tidak ada kena mengena dengan sistem pendidikan. Tugas ini sepatutnya diberikan kepada Jabatan Sumber Manusia Kementerian Pelajaran” katanya ketika dihubungi Berita Minggu di sini, semalam.