Doktor Terkilan persoalkan gaji ditegur

Utusan Online

DOKTOR PELATIH BIASA
Pusat Perubatan Universiti Malaya

MERUJUK kepada surat yang diutuskan Doktor Terkilan dan Lagi Terkilan, saya kurang bersetuju dengan perkara ini. Sikap doktor tersebut menyebabkan saya sakit hati dan ingin saya memperbetulkan minda dan pemikiran doktor muda tersebut.

Tidak dinafikan bahawa bebanan kerja doktor muda (ataupun Houseman) memang terlalu tinggi kerana mereka berkhidmat di hospital-hospital besar. Namun jika mereka berbalik kepada tujuan asal mereka menjadi doktor, tidak sepatutnya timbul dalam pemikiran mereka tentang wang yang setimpal dengan kerja mereka.

Lagipun baru-baru ini kerajaan telah menggunakan langkah baru untuk meningkatkan lagi taraf dan memudahkan kenaikan pangkat doktor selepas houseman.

Tambahan lagi tidak sepatutnya Lagi Terkilan menyalahkan pesakit yang datang untuk mendapatkan rawatan dengan menyuruh pergi ke hospital swasta untuk dapat perkhidmatan yang baik. Tidak semua orang mampu untuk ke hospital swasta.

Tidak seperti hospital kerajaan, mereka hanya perlu membayar RM1 sahaja untuk mendapatkan konsultansi, ujian-ujian klinikal, radiologi, dan ubat-ubatan.

Takkanlah untuk mendapatkan senyuman daripada seorang doktor pun kita perlu membayar berpuluh-puluh ringgit. Kita tidak sama dengan luar negara. Pesakit membayar untuk setiap kos perubatan mereka dan sebab itu doktor dibayar dengan gaji yang tinggi.

Jika wang dianggap sebagai pembakar semangat atau peningkat motivasi kepada pekerja, anda pergi kerja mana-mana pun, anda tidak akan puas dengan wang yang diperolehi.

Sikap ini tidak patut wujud oleh seorang doktor, tambahan lagi beliau adalah graduan luar negara, yang menyatakan tidak sabar-sabar untuk berkhidmat di sektor swasta atau luar negara. Sikap inilah yang telah menyebabkan masyarakat memandang rendah terhadap doktor.

Lagi Terkilan juga perlu tahu, mereka dapat gelaran doktor itu disebabkan biasiswa yang mereka perolehi daripada rakyat juga. Anda juga mendapat gelaran doktor kerana mereka mengendalikan nyawa.

GelaranTidak ada satu ijazah pun di dalam dunia yang memberi gelaran doktor kepada graduan kecuali yang berhadapan dengan nyawa dalam pekerjaan sama seperti doktor gigi dan juga verterinari. Lagi Terkilan janganlah menganggap doktor itu sebagai satu pekerjaan.

Saya teringat lagi kata-kata pensyarah saya yang merupakan pakar kardiologi menyatakan 'anggaplah menjadi doktor sebagai privillage kerana berhadapan dengan nyawa. Tidak semua orang diberi keistimewaan sebegitu. Jika anda menganggap ia sebagai satu kerja, anda akan mengalami tekanan yang teramat sangat.'

Tidak semua orang mampu bekerja tiga hari tanpa henti dalam satu minggu. Jika anda benar-benar ingin menjadi doktor yang ingin membantu dan merawat pesakit maka sepatutnya perkara sebegini tidak berbangkit.

Kerjaya anda baru sahaja hendak bermula. Kalaulah minda anda berfikiran tentang wang sejak dari mula, jelaslah profesion perubatan ini tidak sesuai dengan anda.

Cadangan saya pindahlah ke profession yang lain seperti bisnes.

Skim Ex-Gratia jaga kebajikan anggota polis

Berita Harian

SAYA mengalu-alukan keputusan Polis Diraja Malaysia (PDRM) memperkenalkan Skim Pampasan Ex-Gratia Bencana Kerja bagi menjaga kebajikan lebih 90,000 pegawai dan anggota serta keluarga PDRM jika mereka meninggal dunia atau mengalami kecacatan kekal ketika bertugas menjelang akhir tahun ini.

Skim kebajikan berkenaan memang lama ditunggu-tunggu seluruh anggota PDRM.

Beberapa tahun lalu saya pernah mencadangkan kepada kerajaan untuk memperkenalkan skim pampasan untuk anggota polis yang meninggal dunia atau mengalami kecacatan ketika bertugas membanteras jenayah.

Menerusi skim Ex-Gratia bagi polis dan keluarga yang telah diluluskan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Kementerian Kewangan, waris pegawai dan anggota yang meninggal akan menerima pembayaran Ex-Gratia sehingga RM1,440 sebulan.

Bagi kecacatan kekal pula, mereka layak menerima elaun pukal sehingga RM86,140 atau elaun bayaran bulanan sehingga RM1,440 atau elaun layanan sehingga RM500 mengikut tahap kecacatan.

Saya berharap pihak berkuasa berusaha ke arah pelaksanaan Skim Ex-Gratia itu secepat mungkin, termasuk mengambil tindakan meminda Akta Polis atau Pekeliling yang berkaitan.

Saya mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan tahniah kepada pucuk pimpinan PDRM yang diketuai oleh Tan Sri Musa Hassan sebagai Ketua Polis Negara yang memperkenalkan Pelan Strategik Lima Tahun yang telah diluluskan kerajaan untuk menambahbaikkan berbagai-bagai aspek perjalanan polis termasuk aspek kebajikan anggota polis.

Saya juga berharap pengenalan Skim Pempasan Ex-Gratia Bencana Kerja akan juga disusuli dengan penambahan pelbagai elaun dan kemudahan seperti elaun makan, elaun harian, elaun lojing, elaun hidup pemandu dan anggota PDRM lain.

TAN SRI LEE LAM THYE,
Kuala Lumpur.

Lagi doktor kerajaan terkilan imbuhan rendah

Utusan Online

SAYA merupakan seorang pegawai perubatan yang baru berkhidmat di Malaysia selama setahun. Sebelum ini saya telah berkhidmat dengan Kerajaan Ireland selama dua tahun.

Memang perkara pertama yang saya rasakan semenjak bekerja di sini ialah kami tidak dihargai oleh kerajaan.

Percayalah, saya amat memahami apa yang dirasai oleh Doktor Terkilan dalam ruangan Forum, Khamis lalu. Saya lagi terkilan.

Bukan hendak berbohong tetapi motivasi kewangan amat berkesan sebagai pendorong kami bekerja yang mengatasi pekerjaan orang orang yang normal.

Bayangkan kami bekerja tidak berhenti selama lebih kurang 34 jam. Sekurang-kurangnya tiga kali seminggu, itu tidak termasuk di waktu hujung minggu. Kami layak untuk dihargai dengan imbuhan/gaji yang berbaloi.

Hendak membandingkan dengan kerajaan Ireland. Apabila kami bekerja pada hujung minggu, bayaran kami digandakan dua kali - contohnya: Sejam kami dibayar lebih kurang 20 euro jikalau cuti umum - kami dibayar tiga kali ganda sejam. Maka tidaklah kami terasa begitu terkilan sekiranya kami bekerja hujung minggu ataupun pada Hari Raya.

Apakah nilai cuti hujung minggu atau cuti Hari Raya contohnya mendapat hanya 20 ringgit? (150 hari biasa/170 hari hujung minggu dan cuti awam).

Kepada pesakit di luar sana, janganlah terkilan sekiranya kami bersikap acuh tak acuh ketika merawat anda. Fahamilah yang kami kepenatan dan terkilan dengan hak kami yang diberi keadilan.

Jika anda benar-benar inginkan perkhidmatan yang betul-betul mesra, pergilah ke hospital swasta. Doktor di sana baik-baik kerana mereka bahagia dengan suasana pekerjaan yang begitu selesa di samping gaji yang lumayan.

Kami doktor muda, memang tidak sabar-sabar hendak lari ke swasta (atau kembali ke luar negara) sekiranya kami terus dilayan bagai orang yang tidak berhak meminta dan bersuara.

LAGI TERKILAN
Kuala Lumpur

Almost all ministries in Putrajaya by 2010

The Star

PUTRAJAYA: All ministries, with the exception of International Trade and Industry, Works and Defence, are expected to move to the federal administrative capital here by 2010.

Putrajaya Corporation president Tan Sri Samsudin Osman said construction of buildings to house several ministries were already going on while some were in planning stages.

He said that Unity, Culture, Arts and Heritage as well as Tourism ministries were among those which would be moving here in the near future.

“The three ministries have decided not to move as they consider their location as strategic. They will continue to remain at their present location while other ministries operating in Kuala Lumpur are making plans to move to Putrajaya in the next two years or so,” he told reporters on Monday.

Samsudin said there would be more commercial buildings in the federal administrative capital to meet demands for such outlets, adding that currently the only commercial buildings were Putrajaya Holdings Sdn Bhd (PjH) and the soon-to-be opened 26 Boulevard at Precinct 3.

Wajarkah kursus vokal untuk kakitangan JPN?

Utusan Online

LAZIMNYA, apabila bercakap tentang Jabatan Pendaftaran Negara (JPN) yang sering terpacul di fikiran kita adalah kad pengenalan bermutu tinggi - MyKad.

Sebagai sebuah jabatan yang sinonim dengan perkhidmatan pelanggan, pastinya JPN mendapat perhatian besar masyarakat.

Silap sedikit sahaja pasti mengundang kritikan. Contohnya isu mengadakan cabutan nombor bertuah yang menawarkan hadiah kereta untuk menggalakkan orang ramai menukar kad pengenalan lama kepada MyKad yang menimbulkan kontroversi tidak lama dulu.

Isu tersebut mengundang campur tangan menteri dan program cabutan bertuah itu akhirnya dibatalkan. Tidak silap saya, kereta berkenaan masih terbiar begitu sahaja.

Ini seharusnya diambil iktibar oleh pihak-pihak berkenaan untuk meminimumkan segala ketidakwajaran dan kepincangan.

Terbaru, kursus vokal selama empat hari? Saya difahamkan, warga JPN diwajibkan mengikuti tiga kursus dalam usaha meningkatkan mutu perkhidmatan mereka.

Kursus-kursus itu ialah perkhidmatan pelanggan, bina insan serta anjakan paradigma dan pemikiran positif. Saya tidak tahu, kursus vokal tersebut jatuh dalam kategori yang mana satu? Ini bukan Akademi Fantasia.

Sudahlah begitu, kursus berkenaan yang dianjurkan di Dewan JPN yang didatangkan dengan pakej penginapan di hotel berdekatan, mengambil dua hari waktu bekerja mulai hari ini (Khamis).

Yang syoknya, para peserta kursus terbabit yang terdiri daripada seramai lebih kurang 30 orang dari ibu pejabat boleh mengambil ganti cuti pada hari Isnin untuk berehat. Bukankah ini hanya merugikan tenaga kerja sahaja?

Saya tidak nampak, di manakah kewajarannya pengurusan tinggi JPN mengadakan kursus vokal ini untuk disesuaikan dengan visi merealisasikan JPN bagi memenuhi matlamat melahirkan perkhidmatan berkualiti bertaraf dunia seperti diuar-uarkan.

Tiada pula misi dan visi JPN yang dipampang menyatakan bahawa 'memantapkan vokal kakitangan' sebagai salah satu agendanya.

Bukan apa, sebagai seorang rakyat yang prihatin dan diberikan kuasa untuk menegur, kalau boleh saya tidak mahu wang kerajaan dan rakyat serta masa kerja dikorbankan tidak tentu hala.

Jangan sampai nanti agensi strategik yang ditubuhkan sebagai salah satu langkah menangani keselamatan, itu dipandang rendah oleh rakyat.

Kepada kakitangan JPN terbabit yang sedang menjalani kursus vokal yang dimaksudkan, diucapkan selamat berkursus.

Semoga selepas ini kalian kembali dengan lebih bersemangat untuk memberikan perkhidmatan yang lebih cekap, tepat dan mesra pelanggan kelas pertama, demi keselamatan dan kesejahteraan negara.

AFUNDI JPN

Putrajaya

Sembilan pegawai kanan polis naik pangkat

Utusan Online

KUALA LUMPUR 22 Mei - Timbalan Pengarah Siasatan Jenayah I, Jabatan Siasatan Jenayah (JSJ), Bukit Aman, Datuk Acryl Sani Abdullah Sani mengetuai senarai pertukaran dan kenaikan pangkat sembilan pegawai kanan Polis Diraja Malaysia (PDRM) berkuat- kuasa dalam masa terdekat ini.

Perkembangan itu menyaksikan Acryl akan memegang jawatan Timbalan Pengarah Pengurusan (Latihan), Jabatan Pengurusan Bukit Aman.

Menurut senarai yang dikeluarkan oleh Ibu Pejabat Polis Bukit Aman di sini hari ini, Ketua Polis Melaka, Datuk Mortadza Nazarene akan menggantikan tempat Acryl dengan pangkat Deputi Komisioner (DCP).

Turut mengiringinya ialah Ketua Polis Terengganu, Datuk Ayub Yaakob yang bertukar ke jawatan Ketua Polis Pulau Pinang dengan memangku pangkat DCP.

"Tempat Ayub akan diisi oleh Ketua Jabatan Pengurusan Sabah, Senior Asisten Komisioner II (SAC II) Sidin Abdul Karim sebagai Ketua Polis Terengganu baru.

"Beliau (Sidin) akan memangku pangkat SAC I," kata kenyataan itu di sini hari ini.

Sementara itu, Ketua Jabatan Siasatan Jenayah (KJSJ) Selangor, SAC II Mazlan Mansor akan menggantikan tempat Mortadza sebagai Ketua Polis Melaka dengan pangkat SAC I.

Ketua Penolong Pengarah Cawangan Jenayah Berat (D9), Siasatan Khas JSJ, Bukit Aman, Datuk Sharifuddin Ab. Ghani pula akan memegang jawatan Komander Unit Tindakan Khas, Bukit Aman.

Tempat Sharifuddin akan digantikan dengan Ketua Polis Daerah Melaka Tengah, Asisten Komisioner Johari Yahaya dengan memangku pangkat SAC II.

Selain itu, Timbalan KJSJ Risikan/Operasi, Kedah, Supritendan Mohd. Zaki Masroh akan ke KJSJ Negeri Sembilan dengan memangku pangkat ACP.

Ketua Unit Siasatan Lain Jenayah, Jabatan Siasatan Jenayah Komersial (JSJK), Bukit Aman, Supritendan Azizan Abd. Aziz akan ditukarkan ke Timbalan Komander 69, Komando Pasukan Gerakan Khas (PGK) Bukit Aman dengan memangku pangkat ACP.

Semak kadar elaun tugas lebih masa doktor

Utusan Online

APA yang saya paparkan di sini hanyalah luahan hati saya dan sebahagian kecil doktor yang bertugas di satu daerah di Pantai Timur. Kerjaya sebagai doktor seringkali dipandang sebagai hebat tetapi realitinya tidak ramai yang mengetahui pahit-maung kehidupan kami.

Tidak pernah sesekali kami menyesali memilih kerjaya ini yang memikul tanggungjawab berat berhubung hidup dan mati pesakit-pesakit kami.

Tekad kami adalah untuk memberikan perkhidmatan terbaik tanpa mengira kaum dan agama. Namun, seringkali kami merasakan ganjaran yang kami peroleh tidak setimpal dengan beban kerja dan tanggungjawab lebih-lebih lagi jika dibandingkan dengan rakan-rakan yang bekerja di sektor swasta atau di luar negara.

Masalah ini juga seringkali menjadi sebab utama penghijrahan doktor-doktor di hospital kerajaan ke hospital swasta. Malah, Menteri Kesihatan, Datuk Liow Tiong Lai dalam Utusan Malaysia, 28 April lalu juga mengakui bahawa faktor gaji yang rendah di negara ini menyebabkan ramai pakar perubatan lebih cenderung untuk berkhidmat di luar negara kerana gajinya jauh lebih lumayan.

Baru-baru ini, iaitu berkuat kuasa pada 1 Februari 2008, kerajaan telah bersetuju untuk menaikkan elaun bayaran insentif klinik untuk kecemasan ringan selepas waktu pejabat daripada RM30 sejam kepada RM80 sejam.

Kami tumpang gembira dengan berita ini kerana nasib sebahagian rakan-rakan kami yang bertugas klinik kesihatan dan Jabatan Kecemasan sekurang-kurangnya terbela.

Namun bagaimana dengan nasib kami doktor-doktor yang berkhidmat di wad hospital kerajaan yang kadangkala bekerja berterusan tanpa henti selama 33 jam?

Itulah rutin kehidupan seorang doktor jika bertugas atas panggilan aktif (oncall). Bermula seawal jam 8 pagi, kami akan membuat rondaan wad dan melakukan tugas-tugas wad seperti mengambil darah dan spesimen, melakukan pelbagai prosedur dan seterusnya berkejar pula ke klinik untuk melihat pesakit-pesakit yang mendapat rawatan susulan. Seringkali, kami bekerja melangkaui masa rehat tengah hari dan ada kalanya tidak sempat untuk berehat atau makan.

Kes-kes

Petangnya pula, kami akan melihat kes-kes yang baru dimasukkan ke wad, kes-kes rujukan oleh jabatan lain dan memberi rawatan yang sewajarnya sehinggalah ke pukul 5 petang. Sekiranya oncall pada hari tersebut, kami akan terus bekerja sehinggalah ke pukul 8 pagi keesokan harinya dan rutin seharian kami diteruskan sehingga pukul 5 petang.

Kami yang bertugas atas panggilan aktif (berada di hospital) melebihi 16 jam sehari secara berterusan ini akan dibayar pada hari bekerja penuh dan separuh pada kadar RM150 semalam, manakala pada hari cuti minggu dan hari cuti am RM170 semalam (berkuatkuasa 1 Jun 2005).

Sekiranya bertugas atas panggilan pasif iaitu bersedia di rumah dan dipanggil bertugas selama lebih empat jam pada hari bekerja penuh dan separuh, kadarnya ialah RM90 semalam manakala hari cuti minggu dan hari cuti am RM100 semalaman.

Jika bersedia di rumah dan dipanggil bertugas selama kurang daripada empat jam atau jika tidak dipanggil bertugas pada hari bekerja penuh dan separuh, kadarnya ialah RM50 semalaman dan pada hari cuti minggu dan hari cuti am RM55 semalaman.

Jelas di sini, bekerja lebih masa selama dua jam di klinik kesihatan atau jabatan kecemasan dan merawat kes kecemasan ringan akan dibayar RM160 (2 jam x RM80). Tetapi kami yang bekerja 16 atau 24 jam berterusan dan merawat pelbagai kes termasuk kes ringan, semikritikal atau kritikal hanya dibayar RM150 atau RM170 sahaja.

Perkara ini tidak sewajarnya berlaku dan kami berpendapat sudah tiba masanya untuk kadar elaun tugas lebih masa ini disemak semula.

DOKTOR TERKILAN
Kelantan

10,000 bermasalah masih berkhidmat

Berita Harian

KUALA LUMPUR: Kira-kira 10,000 kakitangan awam yang dikategorikan sebagai pekerja bermasalah masih bertugas di pelbagai jabatan dan agensi kerajaan di seluruh negara.

Presiden Cuepacs, Omar Osman, berkata walaupun jumlah itu kecil berbanding keseluruhan kakitangan awam, 1.2 juta orang, sikap dan masalah mereka boleh memberi kesan kepada prestasi perkhidmatan awam.

"Mereka antaranya menghadapi masalah kesihatan, gangguan mental dan tidak berdisiplin," katanya ketika dihubungi di sini, semalam.

Bagaimanapun, Omar berkata, menerusi Pekeliling Perkhidmatan Awam 9/2007 yang baru, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), boleh bertindak tegas ke atas pekerja terbabit termasuk dibersarakan awal.

"Kita berharap mereka yang dikategorikan tidak disiplin boleh mengubah sikap dan menjalankan tugas sebaik mungkin.

"Kalau tidak mereka bakal berdepan tindakan kerajaan yang boleh dibersarakan awal daripada perkhidmatan," katanya.

Omar juga berkata, Cuepacs akan mengadakan pertemuan dengan JPA bagi membincangkan kaedah peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang baru untuk kakitangan awam Kumpulan Sokongan Satu (Gred 17 hingga 40) dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Gred 41 hingga 54).

Katanya, perjumpaan sama sudah diadakan minggu lalu untuk kategori kakitangan awam Kumpulan Sokongan Dua (Gred 1 hingga 16) dan ujian PTK untuk kumpulan itu dihapuskan, tetapi proses kenaikan pangkat dinilai mengikut prestasi kerja dan temu duga secara lisan oleh ketua jabatan.

"Jika Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi boleh memenuhi tuntutan kakitangan awam, kita juga hendaklah memenuhi harapan Perdana Menteri dan menjadi jentera pentadbiran kerajaan yang cekap dan berdisiplin," katanya.

Tarikan jawatan sektor awam

Utusan Online

Oleh mohamad sofee razak

Peluang mendapat kerja dalam sektor awam kini menjadi rebutan 'pencari kerja'.

Kenaikan gaji kakitangan awam tahun lalu dilihat sebagai momentum dan tarikan bukan Melayu berkhidmat dalam sektor awam. Jika sebelum ini tidak ramai di kalangan bukan Melayu yang berminat untuk menyertai sektor awam, namun sejak kebelakangan ini statistik menunjukkan peratusan yang ramai berminat untuk bekerja dengan kerajaan.

Kerajaan juga dari semasa ke semasa berusaha untuk menarik lebih ramai bukan Melayu menyertai sektor awam agar wujudnya keseimbangan kaum, perkongsian kepakaran dan kemahiran, bagi mengelak salah faham dan seterusnya memberi keadilan kepada semua warganya dalam soal peluang pekerjaan.

Mengikut statistik yang dikeluarkan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA), permohonan jawatan oleh bukan Melayu yang diterima SPA meningkat, dengan 47,253 orang calon direkodkan telah memohon dalam pelbagai jawatan dalam kerajaan seperti yang ditawarkan bagi tempoh Julai hingga Disember tahun lalu, berbanding hanya 12,020 orang pemohon bagi tempoh sama pada 2006.

Ini adalah peningkatan yang sangat menarik dan membuktikan bahawa sektor awam masih lagi diminati bukan Melayu memandangkan prospeknya yang luas, berpotensi tinggi dan mempunyai masa hadapan yang cerah.

Peningkatan ini secara tidak langsung menolak persepsi bahawa sektor awam hanya untuk orang Melayu sahaja. Ini membuktikan bahawa kerajaan tidak pernah bersikap double standard kepada bukan Melayu dan tidak pernah mengamal dasar pilih kasih, perkauman, diskriminasi dalam pemilihan penjawat awam.

Malahan kerajaan tidak pernah prejudis terhadap sebarang bentuk permohonan dari bukan Melayu dalam sektor awam bahkan pertimbangan dan penilaian yang dilaksanakan adalah berdasarkan kepada merit, kesungguhan dan kebolehan seseorang calon.

Soal Melayu atau bukan Melayu tidak pernah timbul dalam pemilihan kakitangan kerajaan sama ada dalam aspek kenaikan pangkat, gaji, peluang melanjut pelajaran, kursus dan sebagainya. Realiti ini dapat dilihat apabila semakin ramai bukan Melayu yang diberikan peluang untuk mengetuai beberapa jawatan penting sama ada di peringkat kementerian, jabatan, majlis dan sebagainya.

Masing-masing diberikan peranan dan tanggungjawab untuk meningkat kualiti, prestasi dan tahap perkhidmatan cemerlang di dalam sektor awam di negara kita.

Jumlah permohonan yang tinggi dari kalangan bukan Melayu dilihat sebagai satu anjakan yang baik dalam sektor perkhidmatan awam dan berkemungkinan besar peningkatan ini disebabkan tarikan kenaikan gaji kepada kakitangan awam, prospek dan skop pekerjaan yang menarik serta peluang yang terbuka luas untuk meningkat.

PemohonJumlah pemohon kaum Cina dilaporkan meningkat daripada 1,347 orang pada Julai hingga Disember 2006 kepada 5,421 pemohon pada Julai hingga Disember tahun lalu. Manakala kaum India pula (1,953 pemohon kepada 6,113 pemohon) dan seterusnya kaum-kaum lain (8,720 pemohon kepada 35,719 pemohon).

Tahun ini SPA menjangkakan pengambilan sejumlah 45,000 orang daripada pelbagai kaum sebagai anggota baru dalam perkhidmatan awam. Bagi suku pertama tahun ini, SPA menerusi kementerian dan jabatan kerajaan memproses semua permohonan bagi mengisi 16,480 kekosongan bagi 16 jawatan.

Antara 16 jawatan itu termasuk Pegawai Tadbir Diplomatik dengan 525 orang kekosongan, Pembantu Penguat Kuasa (638), Penolong Pegawai Tadbir (500), Jurutera (468), Pegawai Latihan Vokasional (278) dan Pegawai Bomba (127).

Oleh yang demikian, bukan Melayu perlu mengambil peluang yang terbuka luas ini dan bersaing dengan pemohon Melayu lain agar hasrat kerajaan untuk melahirkan modal insan dan pekerja berpengetahuan (k-pekerja) serta berinovasi dapat direalisasikan dalam usaha memacu sektor awam setanding dengan sektor swasta lain di negara kita.

Negara memerlukan penglibatan rakyat dalam segala bidang bagi memastikan jentera kerajaan berjalan dalam keadaan yang terancang, stabil dan mampu memenuhi hasrat dan kehendak rakyat.

Biarlah pemimpin dan parti politik silih berganti, namun kakitangan kerajaan perlu melaksanakan tugas seperti mana yang diamanahkan dengan ikhlas, efektif dan berkesan.

Di samping itu, mereka juga tidak boleh terlalu mementingkan diri sendiri dalam apa yang dilakukan kerana dalam perkara ini perkhidmatan serta sumbangan kepada rakyat dan negara perlu diutamakan tanpa terlalu memikirkan soal imbuhan, ganjaran dan sebagainya.

Mereka perlu menterjemahkan kesetiaan mereka kepada raja dan negara tanpa kompromi biar apa pun badai yang bakal melanda. Apa yang paling utama ialah semua pihak perlu memastikan negara dan rakyat berada di dalam keadaan aman, makmur dan dihormati masyarakat luar setiap masa.

3,000 bantu guru kelas khas

Berita Harian

Jawatan Pembantu Pengurusan Murid pastikan proses pembelajaran lancar

TIGA ribu jawatan Pembantu Pengurusan Murid akan diwujudkan bagi membantu guru kelas pendidikan khas mendidik 30,000 murid terbabit menjelang 2010, kata Timbalan Menteri Pelajaran, Datuk Dr Wee Ka Siong.

Katanya, seramai 500 kumpulan pertama Pembantu Pengurusan Murid diambil baru-baru ini bagi memastikan proses pengajaran dan pembelajaran di kelas berkenaan berjalan lancar.

Bagaimanapun, katanya, sejumlah 300 lagi akan diambil bagi mengisi jawatan baru diperkenalkan tahun ini berikutan pertambahan murid mengikuti pendidikan khas yang kini mencecah 8,000 orang.

“Usaha menambah jumlah Pembantu Pengurusan Murid ini akan dilakukan dari semasa ke semasa. Dianggarkan 3,000 jawatan akan diwujudkan menjelang 2010,” katanya ketika ditemui selepas merasmikan Kejohanan Olahraga Pendidikan Khas Kebangsaan 2008 di Kompleks Sukan Panasonic, di Shah Alam, semalam.

Hadir sama Pengarah Bahagian Perancangan Penyelidikan Pendidikan Khas, Dr Mohammad Nor Mohammad Taib dan Pengarah Bahagian Pengurusan Sekolah, Jabatan Pendidikan Khas, Rozainum Ahmad.

Wee berkata, jumlah Pembantu Pengurusan Murid diperlukan itu wajar berdasarkan nisbah seorang pembantu bagi 10 murid, termasuk kawalan disiplin, kebersihan serta menyediakan peralatan pengajaran dan pembelajaran.

Beliau berkata, penambahan jumlah Pembantu Pengurusan Murid itu juga dapat mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan terutama di kalangan lepasan Sijil Pelajaran Malaysia.

“Bagaimanapun, individu yang mempunyai semangat tinggi untuk berbakti dalam membantu kebajikan anak istimewa diutamakan mengisi jawatan ini. Tugas yang diserahkan kepada mereka begitu mencabar.

“Sebelum memulakan tugas mereka akan diberi latihan secukupnya supaya lebih bersedia berdepan dengan pelbagai masalah membabitkan murid berkenaan,” katanya.

Kementerian mewujudkan jawatan itu mulai tahun ini bertujuan meringankan tugas guru kelas berkenaan, sekali gus memberi peluang murid menjalani pembelajaran lebih selesa.

Dalam perkembangan berkaitan, Wee berkata, pihaknya akan mengemukakan cadangan kepada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) bagi membolehkan Pembantu Pengurusan Murid turut mendapat elaun khas.

Beliau berkata, cadangan itu bertujuan memberi layanan sama rata kerana seramai 818 guru pendidikan khas dan murid kelas terbabit mendapat elaun berkenaan.

Mulai tahun ini, katanya, setiap murid pendidikan khas mendapat penambahan elaun bulanan RM50 berbanding RM25 sebelum ini, manakala guru pula RM250 sebulan berbanding RM100 sebelumnya.

“Berdasarkan kenaikan ini, wajar bagi Pembantu Pengurusan Murid turut dipertimbang mendapatkan elaun sama bagi meningkatkan semangat mereka bertugas dengan lebih dedikasi,” katanya.