Taib will not tolerate rogue civil servants

The Star

Taib will not tolerate rogue civil servants

KUCHING: Sarawak will not allow anyone linked to gangsters to serve in the state government.

Chief Minister Tan Sri Abdul Taib Mahmud and his deputy Tan Sri Dr George Chan Hong Nam gave this warning when replying to queries on the matter in the state assembly here yesterday.

Taib warned of stern action against anyone in his government found to be linked to gangsterism.

“Nobody in my government will be spared if they are involved in criminal activities.

“It is a serious matter,” he said, responding to Richard Wong Ho Leng (DAP – Bukit Assek), who said newspaper reports had linked a state minister with gangsters.

Dr Chan told the opposition assemblyman that the police had opened files on suspected gangsters and were building up the cases.

He said six suspected gangsters in the state had been sent to the Simpang Renggam detention centre in Johor and seven others had been charged in court.

Quoting police statistics, he said there had been increasing incidences of serious crimes, like murder, robbery and rape, since 2005.

Dr Chan said there were 2,167 cases of such crimes last year, an increase of 341 cases from the year before.

Wear and tear among reasons for leaking roof at Parliament House

The Star

SUNGAI SIPUT: Absence of maintenance and wear and tear were among the reasons for the leaking roof at Parliament House.

Works Minister Datuk Seri S. Samy Vellu said the waterproofing material used when the building was constructed had worn off after 44 years, resulting in water seeping through the roof.

The waterproofing was also installed without any protective layers, he added.

He said the reasons were cited in an inspection report by the Kuala Lumpur Public Works Department's (PWD) maintenance division on May 10.

Samy Vellu said the department's report revealed:

CRACKS and water seepage on the concrete roof;

SEEPAGE through the rain gutter surface edge;

CLOGGED gutters which caused water retention;

WATERPROOFING on the roof was not working and had been used beyond its lifespan;

WATERPROOFING was installed on the concrete surface without any protective layer;

CLOGGED drainage pipes;

SEWERAGE pipe leaks at VIP and other toilets;

DAMAGED expansion joints; and

THE absence of maintenance work.

Speaking to reporters after opening the Farmers and Livestock Breeders Association annual general meeting here yesterday, Samy Vellu said he had instructed the PWD director and technicians to inspect the entire building and come up with specifications for a new waterproofing system.

He said there might be a need for a complete realignment of the roof.

“We not only have to waterproof the roof but also create a heat-proof layer on top of it. It is quite a big job.”

He said work would only be carried out if the Cabinet gave the green light. On the cost, he said he would announce it once the repairs were approved.

Samy Vellu also revealed that the 2005 renovations to Parliament House, which cost RM90mil, did not include roofing as it only covered the interior of the building.

“It was not carried out as the need did not arise at the time,” he said, adding that the roof “was not very damaged.”

He said the problem only cropped up four months ago because of bad weather.

Refuting claims made by Public Accounts Committee chairman Datuk Shahrir Samad that the PWD was responsible for maintaining the building, Samy Vellu said: “Maintenance of the building has all along been under the Parliament itself, not the PWD. And when there are others carrying out maintenance, we cannot interfere. As Parliament is independent, we cannot order them around.”

Electronic kiosk to list 50,000 jobs

The Star

KUALA LUMPUR: More than 50,000 jobs will be listed at the Human Resource Ministry's job vacancy electronic kiosks with the first one to open at Plaza Kuala Lumpur on Thursday.

Minister Datuk Seri Dr Fong Chan Onn said apart from professional ones, most of the jobs offered at the electronic kiosks were related to manufacturing, plantation, services and production industries.

“The electronic kiosks offer jobs in government agencies, private sector and foreign companies so those who are looking for jobs can check them out there.

“If they find jobs that are suitable for them, they can apply on the spot. The employers will contact the applicants if they match the jobs,” he told reporters after opening the sixth Asian Youth Boys (Under-19) Volleyball Championship at the Kuala Lumpur Badminton Stadium here yesterday.

Dr Fong, who is MCA vice-president, said the ministry would also set up the kiosks in Penang, Johor Baru, Kota Kinabalu and Kuching by end of the year.

“The kiosks will be set up at shopping centres as many people are there,” he added.

Bangunan kerajaan mesti kerap diselenggara

Oleh: NORAINI ABDUL RAZAK (WARTAWAN UTUSAN)

ISU ‘bocor’ yang menghangatkan sidang Dewan Rakyat minggu lepas masih belum reda walaupun Menteri Pembangunan Wanita Keluarga dan Masyarakat Datuk Seri Shahrizat Abdul Jalil menyimpulkannya sebagai telah selesai.

Hakikatnya banyak yang boleh dipelajari daripada insiden tersebut, terlajak perahu boleh diundur, terlepas kata, tanggunglah sendiri akibatnya.

Walau apa pun alasan kedua-dua ahli Parlimen itu, ia sama sekali tidak menghalalkan tindakan mereka menggunakan perkataan-perkataan yang tidak sesuai itu sewenang-wenangnya.

Kita tutup isu ‘bocor’ yang telah menyinggung perasaan kaum wanita di negara ini. Kebocoran teruk bumbung Parlimen seperti yang didedahkan oleh Menteri Kerja Raya, Datuk Seri S. Samy Vellu juga menarik perhatian banyak pihak.

Bayangkanlah bangunan kelas A yang menelan belanja RM90 juta untuk proses pengubahsuaian yang siap dua tahun lalu rupa-rupanya mempunyai kecacatan amat teruk di bahagian bumbungnya.

Terdapat enam tempat yang bocor dan masalah itu akan menjadi lebih buruk jika ia tidak segera ditangani.

Yang lebih menghairankan ialah terdapat terlalu banyak sampah di atas bumbung serta paip sehingga menyebabkan pengaliran air tersekat.

Tentunya tiada soal lain yang boleh dikaitkan dengan penemuan ini selain daripada kegagalan pihak berkenaan melakukan penyelenggaraan secara berkala terhadap bangunan yang menjadi lambang demokrasi di negara kita.

Jika kerja-kerja penyelenggaraan dijalankan tentu sampah sarap tidak akan bertimbun di atas bumbung sehingga mengganggu aliran air lantas menyumbang kepada berlakunya kebocoran.

Memang seperti yang ditegaskan oleh Samy Vellu, kita tidak menuding jari kepada sesiapa pun tetapi bolehkah kelalaian seumpama ini dimaafkan begitu sahaja tanpa meletakkan rasa bersalah kepada pihak-pihak yang berkenaan.

Kita tentu masih ingat insiden siling di Dewan Rakyat bocor ketika hujan lebat menyebabkan air melimpah-limpah masuk ke bahagian tempat duduk menteri Kabinet pada April 2005. Bagaimanapun insiden tersebut dianggap kecil kerana ia dikatakan disebabkan oleh masalah air bertakung masuk menerusi lubang yang terbuka gamnya.

Pelik juga mengapa ketika itu tidak dikaji apakah puncanya air bertakung di atas bumbung dan tidak mustahil gam yang terbuka juga disebabkan oleh masalah air yang bertakung itu.

Kita kena ingat setiap sen yang dibelanjakan untuk apa juga projek kerajaan termasuk kos membaik pulih dan menyelenggara melibatkan wang rakyat. Oleh itu kegagalan menyempurnakan tanggungjawab tersebut boleh saja disifatkan sebagai mengkhianati tanggungjawab yang diamanahkan oleh rakyat. Adakah kita sanggup melihat kos RM90 juta untuk pengubahsuaian menjadi sia-sia jika berlaku litar pintas gara-gara pengabaian pihak yang berkenaan untuk menyelenggara bumbung bangunan Parlimen itu?

Bukankah lebih elok dan menjimatkan jika kerja-kerja pengubahsuaian yang dilakukan empat tahun lalu itu turut mengambil kira keperluan membaiki bumbung bangunan yang kini berusia 51 tahun.

Bukankah bumbung merupakan struktur terpenting bagi sesebuah bangunan dan kegagalan untuk memastikan ia sentiasa berada dalam keadaan baik pasti memberi kesan buruk untuk jangka masa panjang. Tidak ada gunanya jika pengubahsuaian yang dilakukan hanya tertumpu kepada aspek kosmetik semata-mata manakala perkara paling utama iaitu memastikan bumbung bangunan sentiasa dalam keadaan baik terbiar begitu sahaja.

Sememangnya melangkah masuk ke bangunan Parlimen selepas diubah suai amat mengagumkan terutama dari segi hiasan dalaman dan kemewahan perabot hatta kantinnya yang serba-serbi indah. Namun ia sama sekali tidak bermakna jika aspek keselamatan diabaikan sehingga boleh menjejaskan struktur bangunan itu secara keseluruhannya.

Kenyataan Menteri di Jabatan Perdana Menteri, Datuk Seri Mohamed Nazri Aziz bahawa Parlimen tidak mempunyai jurutera atau juruteknik tetap untuk memantau kerja-kerja penyelenggaraan juga mesti dipandang berat oleh pihak yang berkenaan.

Ini kerana sebagaimana yang ditegaskan oleh Samy Vellu kerja-kerja penyelenggaraan dilakukan oleh pengurusan Parlimen, oleh itu tanpa jurutera atau juruteknik tetap pastinya tugas tersebut tidak dapat dilakukan dengan cekap dan berkesan.

Timbul tanda tanya selama ini siapa yang memastikan kerja-kerja penyelenggaraan dijalankan mengikut jadual dan sejauh mana ia menepati piawaian yang ditetapkan.

Soal penyelenggaraan bangunan-bangunan kerajaan baik yang baru dibina atau berusia puluhan tahun kini mesti menjadi keutamaan Jabatan Kerja Raya. Undang-undang yang mensyaratkan pemeriksaan bangunan-bangunan kerajaan mesti dikemas kini supaya ia lebih relevan dengan keadaan semasa. Dan yang paling penting pihak yang dibayar untuk menunaikan tanggungjawab tersebut tetapi gagal berbuat demikian mesti dihukum.

Teachers deserve a better lot in life

The Sun

Terence Fernandez
Teachers' Day which fell yesterday always puts me in a pensive mood.

Being the child of a teacher, I observed first-hand, the problems my father faced and the issues he had to grapple with.

These issues have over the years been constantly raised by teachers' groups - low pay, long hours, heavy workload, extra-curricular activities, weekend classes, holiday kursus, transfers and being at the mercy of the headmaster if you happen to be on his wrong side - an unfavourable assessment would mean no pay increase.

I could understand my dad's reservations when he tore and threw my application for Teacher Training College into the dustbin.

Until today, I thank him for that.

Not that teaching is not noble, but the way teachers are treated and rewarded, it is not worth it, said Dad, who was at one time the deputy president of the National Union of the Teaching Profession (NUTP).

Although we were not rich, our family of five could get by on Dad's three-figure income.

Vacations, though, were restricted to the year-end Christmas holidays to visit grandma in Tapah.

Mum, however, being the voice of reason in our family, would emphasise that Dad being in government service helped us buy a house on low-interest government loan and obtain free textbooks and healthcare.

We were fortunate to be living in a small town where the cost of living was low and Dad did not have to take on a second job.This, of course, changed as my siblings and I grew older and our needs became more complex and expensive.

Even Mum was inspired to start her own private kindergarten, which I am proud to say, is today the most popular in town.

Dad finally gave in to Mum's complaints that he should spend more time giving tuition like his colleagues rather than immersing himself in union work.

But if not for the union, teachers would be worse off, Dad reasoned.

Until today, he brags about taking on education authorities and his former headmaster who initiated his transfer to a rural school in Kelantan when I was a toddler.

He wrote a letter to then Education Minister Dr Mahathir Mohamad claiming he was victimised for voicing teachers' rights.

Mahathir replied, instructing that Dad be transferred back to his former school.

During his 30 years in the NUTP, there would be constant calls to our home from teachers seeking transfers, claiming victimisation by school heads and seniors and unfair annual assessment which is at the discretion of the principal.

These complaints translated into longer hours and heavier workloads so much so that Dad even installed the office fax machine at home.

Once I got a shock upon answering the phone at home: Ini pejabat Datuk Anwar Ibrahim...

The then Education Minister was trying to resolve another union dispute.

Fast forward to today and the complaints are similar. Pay rise after pay rise have been given by the government, but only in a trickle.

The escalating cost of living, especially in urban areas, even see some teachers living below the poverty line.

It is grossly unfair for the architects of our public service and politicians to keep harping on the fact that teachers must be patriotic and put Ònation above selfÓ.

These are words that come out of the mouths of people who are chauffeured to their jobs in plush offices.

The prime minister's annou-ncement of a raise for all civil servants is certainly a relief but this has to be accompanied by better and more equitable working conditions and a vast opportunity for self-improvement.

In the case of teachers - as with most public servants - it is not just money that matters, but respect for their craft and job satisfaction.

Then we would have fewer teachers moonlighting at tuition centres, being involved in politics or scouring the newspapers for teaching opportunities in tax-free Brunei. And, perhaps, fewer cases of teachers venting their frustration on their students.

What about Dad? He is retired from both public service and the union and works with an international education-based NGO.

At 61, he travels more extensively than he has ever before and treats us to expensive gifts and dinners - something he could not do when we were growing up.

He says it is satisfaction in his current job that makes him look younger today than he ever did in his 40 years as a government teacher.

He cites the absence of bureaucracy and the opportunity to put his ideas across without offending his superiors, the freedom to disagree without being accused of insubordination, the chance to grow as an individual and being paid his worth.

Aren't these, after all, reasonable expectations of anyone in the workforce? Happy Teachers' Day to Dad, Mum and all cikgus!

Zam riled by favouritism

The Star

KUALA LUMPUR: Some staff members of the Information Ministry were given extra points in their appraisal due to favouritism, its Information Minister Datuk Seri Zainuddin Maidin complained.

He said he was disappointed to find that some of the staff had been given higher than average points for the Excellent Service Award.

He said there had been cases where the marks given for the appraisal were not based on performance.

“There were cases where the officers were not fair when making the appraisals,” he told the press after presenting 632 staff with the Excellent Service Award 2006 here yesterday.

The recipients were given RM1,000 and a certificate each.

The issue was highlighted after the Ministry’s secretary-general Datuk Siti Balkish Shariff said that some staff who were “problematic with average performance, were still given unreasonably high marks.”

“There have also been cases where personal sentiments have influenced the assessment, so much so that the marks do not reflect the actual performance,” she said.

She added, however, that the number of such cases was fewer than 10 cases for the 2006 award.

“I have reviewed their appraisals and have omitted them from the award,” she said.

Zainuddin also said he wanted his ministry staff to adopt a corporate attitude when it comes to work.

“In the corporate world, they emphasise efficiency, quality of work and there is more initiative from the workers,” he said.

RM300j dana kebajikan guru

Berita Harian

Oleh Khirul Bahri Basaruddin, Syuhada Choo Abdullah

Kerajaan umum penubuhan Yayasan Guru Tun Hussein Onn ganti KWSG

JOHOR BAHRU: Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi malam tadi mengumumkan penubuhan Yayasan Guru Tun Hussein Onn dengan dana permulaan berjumlah RM300 juta khusus bagi menjaga kebajikan guru.

Perdana Menteri berkata, yayasan berkenaan yang menggantikan Kumpulan Wang Simpanan Guru (KWSG) yang akan dibubarkan tahun depan, antara lain menyediakan bantuan khairat, bencana, kecemasan, pendidikan anak-anak guru dan pembangunan profesionalisme perguruan.

“Kerajaan berharap yayasan ini dapat menjamin kepentingan guru selaras agenda memartabatkan profesion perguruan seperti yang terkandung dalam Pelan Induk Pembangunan Pendidikan 2006-2010," katanya pada Majlis Sambutan Hari Guru peringkat kebangsaan di sini.

Hadir sama, Menteri Pelajaran, Datuk Seri Hishammuddin Hussein; Menteri Besar, Datuk Abdul Ghani Othman; Ketua Setiausaha Kementerian Pelajaran, Datuk Dr Zulkurnain Awang dan Ketua Pengarah Pelajaran, Datuk Dr Ahamad Sipon.

Kerajaan membubarkan KWSG selepas pencarum termudanya bersara tahun depan dan semua dana serta asetnya berjumlah RM200 juta akan ditambah dengan geran kerajaan berjumlah RM100 juta sebagai dana permulaan yayasan berkenaan, yang dipengerusikan Hishammuddin.

Pada majlis itu, Abdullah turut mengumumkan skim pangkat baru guru besar cemerlang khusus untuk guru besar sekolah rendah bukan siswazah membabitkan kenaikan gred DGA34 kepada DGA38.

Sebanyak 1,600 jawatan berkenaan diwujudkan merangkumi 30 peratus daripada keseluruhan guru besar di seluruh negara.

Perdana Menteri berkata, buat permulaan 300 jawatan itu akan diisi dan ia akan dipenuhi secara berperingkat.

“Saya berharap Hishammuddin dapat mengurangkan kerenah birokrasi dalam memastikan guru besar yang benar-benar berkelayakan dapat memenuhi jawatan ini,” katanya.

Beliau berkata, kerajaan menitikberatkan profesion perguruan kerana ia amat penting dalam menyumbang kepada pembangunan modal insan bagi memenuhi keperluan menuju matlamat Wawasan 2020.

“Atas sebab itu pelbagai skim dan bantuan diberi kepada guru untuk memastikan mereka dapat melahirkan modal insan yang berkualiti,” katanya.

Perdana Menteri juga berkata, tema sambutan Hari Guru tahun ini, iaitu 'Guru Penjana Modal Insan Cemerlang' amat tepat dengan peranan guru dalam membentuk masyarakat menjelang kemerdekaan negara ke-50.

“Apabila ditanya kepada saya, apakah kejayaan paling besar dicapai negara dalam tempoh 50 tahun, saya dengan tidak teragak-agak menyatakan bahawa kejayaan membangunkan modal insan yang paling utama kerana guru yang mendidik dan mengajar kita hingga mencapai tahap yang ada kini.

“Jika tidak, negara terpaksa terus bergantung kepada tenaga kerja luar seperti yang berlaku sejurus mencapai kemerdekaan.

"Bagaimanapun, cabaran perguruan pada masa kini lebih hebat, sebab itu dasar pelajaran kita perlu sentiasa dinamik dan boleh berubah-ubah dalam memenuhi kehendak dunia serta pasaran kerja," katanya.

Abdullah berkata, kemampuan untuk melihat kepada kehendak berkenaan membolehkan negara terus bersaing di peringkat antarabangsa, terutama dalam bidang ekonomi.

Kastam ‘saman’ 55 kakitangan

Berita Harian

Oleh Saufi Hamzah

Sistem baru tangani pekerja kerap langgar peraturan berkesan: Abdul Rahman

PUTRAJAYA: Kastam Diraja Malaysia (KDRM) mengeluarkan 55 saman kepada kakitangannya termasuk pegawai sejak memperkenalkan sistem saman perilaku, saman kualiti dan saman pengurusan pada November tahun lalu.

Ketua Pengarahnya, Datuk Seri Abdul Rahman Abdul Hamid, berkata 55 saman dikeluarkan kepada kakitangan di tiga negeri bagi tempoh sehingga Mac lalu iaitu di Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Pulau Pinang dan Ibu Pejabat KDRM.

Bagaimanapun, beliau belum menerima jumlah saman yang dikeluarkan di negeri lain memandangkan ada negeri yang tidak berbuat demikian.

“Sebenarnya saman yang dikeluarkan KDRM adalah mekanisme kita menegur. Saya dapati masalah kita bukan tak ada peraturan tapi ia bukan tradisi kita berasa selesa untuk menegur.

“Kita memang suka memuji berjela-jela tapi bila nak tegur kita tak upaya. Keadaan ini berlaku dalam banyak agensi termasuk KDRM,” katanya dalam pertemuan dengan Berita Harian di pejabatnya semalam.

Abdul Rahman berkata, sistem saman itu adalah bertujuan untuk memberitahu kepada pegawai mengenai kesalahan dan kesilapan yang dilakukan sekali gus menunjukkan pengurusan mengetahuinya dan sentiasa membuat pemantauan.

Beliau berkata, pegawai yang menerima saman itu boleh menjadikannya sebagai satu isyarat bahawa mereka tidak dibiarkan.

“Pada peringkat awal saman itu diperkenalkan memang agak memeranjatkan, saman lah katakan...tapi apabila kita memberitahu cara pelaksanaannya, ia menjadi perkara yang boleh diterima.

“Kesannya juga agak nyata di mana kesalahan yang mudah seperti baju tak kemas ditegur, duduk lama di kantin ditegur, tandas kotor ditegur, jadi saya dapati soal disiplin dan perilaku mula dikemaskan.

“Cepat kesannya, kantin sudah kurang orang KDRM, bukan tak pergi minum, pergi tapi balik cepat, kemudian datang ke pejabat dengan selipar, tinggal kasut di pejabat dah tak ada,” katanya.

Ditanya mengenai sasaran kutipan cukai sebanyak RM25 bilion tahun ini, Abdul Rahman berkata, KDRM yakin untuk mencapai sasaran yang ditetapkan dengan mengambilkira tiga faktor termasuk dasar percukaian tahunan yang ditetapkan kerajaan.

Katanya, sistem kenaikan pangkat di kalangan pegawainya dilaksanakan mengikut merit dan faktor kekananan hanya untuk menentukan bahawa seseorang itu berada dalam pertimbangan atau sebaliknya.

Beliau berkata, KDRM sekali lagi mengulangi ketegasan mereka dalam memerangi rasuah dan tidak akan melindungi mana-mana pegawai yang terbabit serta memberi kerjasama sepanjang penyiasatan.

Kongres mahu guru besar dapat pembelaan

Berita Harian

Oleh Mohd Feroz Abu Bakar

KEMASUKAN kakitangan daripada Perkhidmatan Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD) ke Jabatan Pelajaran Negeri (JPN) sudah ditangguhkan Kementerian Pelajaran selepas Datuk Seri Hishammuddin Hussein mengadakan pertemuan dengan beberapa wakil Kesatuan Perkhidmatan Pendidikan Kebangsaan (KPPK) bulan lalu.

Hishammuddin menyatakan keputusan seterusnya bergantung kepada hasil perbincangannya dengan pihak atasan tetapi beliau tidak menyatakan pihak atasan itu adalah Jabatan Perkhidmatan Awam atau Jabatan Perdana Menteri.

Jika Kementerian Pelajaran berkeras meneruskan kemasukan PTD (Skim M) ke JPN, Kongres Kesatuan dalam Perkhidmatan Pendidikan (Kongres) yang menaungi lapan kesatuan guru dan pegawai perkhidmatan pendidikan, sedia bertolak ansur.

Kongres menolak jawatan M52 atau M48 yang diperuntukkan kepada PTD untuk Ketua Sektor kerana guru dan pegawai perkhidmatan pendidikan tidak mahu mempunyai ketua daripada skim PTD. Presidennya, Jemali Paiman, berkata Kongres bersetuju jika Kementerian Pelajaran mahu melantik PTD pada Gred M41 atau M44, iaitu sebagai pembantu kepada ketua sektor daripada skim perkhidmatan pendidikan (skim DG). Kongres menolak jika PTD menjadi ketua sektor dan melapor terus kepada Pengarah Pelajaran Negeri.

Dalam penstrukturan semula JPN, PTD bukan saja akan dilantik sebagai Ketua Sektor Khidmat Pengurusan dan Pembangunan, bahkan keseluruhan sektor itu dianggotai tujuh lagi pegawai bawahan daripada Perkhidmatan PTD. Ketua Sektor Khidmat Pengurusan dan Pembangunan diberi Gred M52 atau M48 (bergantung kepada gred JPN), diikuti pegawai pada Gred M41 dan M44.

"Meskipun PTD diterima masuk ke JPN, ini akan menimbulkan kejanggalan kerana guru atau pegawai di JPN perlu ditemuduga oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran bagi kenaikan pangkat sedangkan kenaikan gaji PTD diproses oleh JPA atau Suruhanjaya Perkhidmatan Awam. Mereka bertugas di tempat sama tetapi dinilai oleh pihak yang berbeza," kata Jemali ketika dihubungi di Ipoh, baru-baru ini.

Keadaan itu menjadi ‘duri dalam daging’ kepada pegawai skim DG kerana jelas PTD mempunyai laluan mudah mendapat gred jawatan tinggi sedangkan penjawat skim DG perlu melalui pelbagai prosedur untuk kenaikan pangkat. Satu contoh pilih kasih untuk kenaikan pangkat ini berlaku kepada 20 pengetua sekolah menengah yang sepatutnya diberi Gred DG48 tetapi hanya memangku DG44 atau DG41 sejak enam tahun lalu.

Masalah itu bermula pada 2000 dan 2001 selepas 200 pengetua yang dilantik sebagai pengetua sekolah menengah Gred A dan Gred B. Pada 2001, Kementerian Pendidikan (ketika itu) mengisytihar semua sekolah menengah sebagai sekolah Gred A (tiada lagi sekolah menengah Gred B) sekali gus menjadikan gred pengetua sebagai DG48.

Selepas pertukaran daripada Sistem Saraan Baru (SSB) kepada Sistem Saraan Malaysia (SSM), wujud gred jawatan baru iaitu DG44 dan sebahagian besar daripada pengetua berkenaan diserap ke JPN atau Pejabat Pelajaran Daerah, manakala sebahagian lagi ditawarkan sebagai penolong kanan.

Seramai 20 pengetua yang dianggap cemerlang dikekalkan kerana mempunyai Sijil Kelayakan Kepengetuaan Kebangsaan dari Institut Aminudin Baki. Mereka dijanjikan diberi keutamaan untuk kenaikan pangkat ke Gred DG48 menerusi program 'fast track'.

Selepas enam tahun menelefon, surat-menyurat, rayuan dan perjumpaan serta mesyuarat dengan pelbagai pihak, janji tidak ditunaikan. Pengetua ini kerugian dari segi kenaikan pangkat, hak jawatan, keadilan dalam kerjaya kerana gred jawatan mereka masih pada DG41 atau DG44 walaupun semua pengetua lain pada DG48.

Akhirnya, Bahagian Sumber Manusia Kementerian Pelajaran menghantar surat kepada lapan pengetua ini mengatakan mereka memangku Gred DG44 atau DG48 berkuat kuasa 1 Mac lalu. Ini sekali gus menjadikan pengorbanan mereka sebagai pengetua sejak 2001 sia-sia kerana kenaikan gred baru hanya bermula Mac 2007.

Dua pengetua daripada kumpulan ini sudah bersara pada Gred DG41 kerana mereka enggan menduduki Penilaian Tahap Kecekapan atas alasan sudah berusia. Yang lain masih mempunyai kira-kira 10 tahun sebelum bersara dan hak mereka seolah-olah dinafikan oleh Bahagian Sumber Manusia.

Daripada kumpulan pengetua yang tidak mendapat Gred DG48 ini; di Pahang ada enam pengetua pada DG44 dan dua pada DG41; di Selangor empat pengetua DG44 dan seorang DG41; di Labuan, dua pengetua pada DG44 dan di Terengganu seorang pengetua DG44.

Bagi mereka sambutan Hari Guru setiap 16 Mei tidak menggambarkan apa-apa nilai.

Bagi mereka, impian Hari Guru yang disambut hari ini ialah pengorbanan mereka berkhidmat dalam sektor pendidikan dihargai menerusi imbuhan yang lebih setimpal.

Setiausaha Agung KPPK, Lok Yek Pheng, berkata, pihaknya sudah mengemukakan rayuan kepada Bahagian Sumber Manusia, Kementerian Pelajaran bagi pihak pengetua berkenaan mendapatkan tunggakan elaun dan gaji.

Satu lagi 'kekalutan' dalam perkhidmatan pendidikan ialah lepasan diploma yang melanjutkan pengajian di peringkat ijazah dan diterima ke Gred DG41 hilang kekananan mereka. Ini bermakna guru yang sudah berkhidmat berbelas tahun terpaksa bersaing semula dengan graduan muda yang baru tamat pengajian dan menyertai perkhidmatan pendidikan.

Gred kemasukan bagi graduan baru ialah DG41. Pengalaman guru lama dalam selok-belok pengajaran dan hal ehwal murid tidak diambil kira walaupun mereka mempunyai kekananan dalam gred jawatan sebelum ini.

Dengan kata lain, guru bekas lulusan diploma (yang kini mempunyai ijazah) berusia antara 35 hingga 45 tahun perlu bersaing dengan guru baru (berusia dalam lingkungan 25 tahun).

Jemali meminta Kementerian Pelajaran dan SPP menimbang keadaan kurang sihat yang berlaku dalam perkhidmatan pendidikan itu. Kongres juga meminta guru besar sekolah rendah kini diberi gred maksimum DG34 dipertimbang ke jawatan baru DG36, DG38 dan DG40.

Guru besar sekolah rendah dan penyelia di JPN atau PPD tidak mempunyai peluang mendapat gred lebih tinggi daripada DG34 kerana mereka tidak mempunyai ijazah. Sebaliknya, guru siswazah biasa dengan DG41 berpeluang memohon kenaikan pangkat ke DG48 atau DG52 (selepas mereka berada pada Gred DG44 secara 'time-based).

Guru siswazah boleh memohon jawatan Guru Cemerlang atau Pengetua Cemerlang tetapi Kementerian Pelajaran tidak menyediakan skim guru besar cemerlang. Kongres meminta Kementerian Pelajaran mempertimbang kenaikan gred jawatan kira-kira 7,000 guru besar sekolah rendah dan 2,297 penyelia di JPN atau PPD daripada DG34 sekarang kepada gred lebih tinggi.

KPDNHEP mahu tubuh Akademi Penguat kuasa

Berita Harian

PUTRAJAYA: Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna (KPDNHEP) mahu menubuhkan Akademi Penguat Kuasa bagi mempertingkatkan kecekapan pegawai penguat kuasa terutama bidang perisikan, penyiasatan, pemeriksaan dan pendakwaan.

Menterinya, Datuk Mohd Shafie Apdal, berkata cadangan sudah dikemukakan kepada Unit Perancang Ekonomi (EPU) Jabatan Perdana Menteri untuk pertimbangan dalam kajian separuh penggal Rancangan Malaysia Kesembilan (RMK-9).

Katanya, dengan adanya akademi itu KPDNHEP boleh merangka program latihan dan kursus sesuai dengan keperluan menguatkuasakan sembilan akta berkaitan, terutama Akta Kawalan Harga 1946 dan Akta Kawalan Bekalan 1961.

"Penubuhan akademi membabitkan kos RM60 juta itu sudah diajukan untuk pelaksanaan dalam RMK-9 tetapi ditolak atas alasan kewangan," katanya selepas menghadiri majlis pelancaran sambutan ulang tahun ke-35 Bahagian Penguatkuasa KPDNHEP di sini, semalam.

Hadir sama Timbalannya, Datuk Veerasingam; Ketua Setiausaha, Mohd Zain Mohd Dom; Timbalan Ketua Setiausaha, Datuk Mohd Shah Mislam; dan Timbalan Ketua Pengarah Penguatkuasa, Iskandar Halim Sulaiman.

Mohd Shafie berkata, pada masa ini KPDNHEP menghantar pegawai penguat kuasa mengikuti latihan di Akademi Polis dan Bahagian Siasatan Jenayah Perdagangan, Bukit Aman.

Katanya, KPDNHEP juga sedang berbincang dengan Universiti Teknologi Mara (UiTM) untuk membolehkan pegawai penguat kuasa mengikuti pengajian peringkat Ijazah Sarjana di Fakulti Undang-Undang mulai Julai ini.

"Program kerjasama ini diharap dapat meningkatkan pengetahuan pegawai dalam hal ehwal perundangan, sekali gus memperbaiki imej dan kemahiran ketika mengendalikan kes," katanya.

Sementara itu, Iskandar Halim berkata, sikap orang ramai masih gemar menggunakan barang tiruan, menyukarkan tugas pegawai penguat kuasa menguatkuasakan undang-undang.