Perbezaan Besar Harga Pembelian Peralatan Bagi ILP, Kata Ketua Audit

KUALA LUMPUR, 19 Okt (Bernama) -- Seunit alat 'pole platform' yang dibekalkan oleh sebuah syarikat kepada Institusi Latihan Perindustrian (ILP) Miri di Sarawak berharga RM30,510 manakala alat yang sama dibeli oleh ILP Sandakan dan ILP Kepala Batas masing-masing pada harga RM1,600 dan RM1,240.

Menurut Laporan Ketua Audit Negara 2008, kos pembelian peralatan itu jauh lebih tinggi daripada harga pasaran dan harga yang ditetapkan dalam kontrak pembekalan alat yang sama kepada ILP menunjukkan perbezaan yang ketara.

Ini adalah antara kelemahan ketara yang dikenalpasti oleh Jabatan Audit Negara dalam pengurusan peralatan di tiga institusi latihan iaitu ILP, Pusat Latihan Teknologi Tinggi (ADTEC) dan Institut Teknikal Jepun-Malaysia.

Menurut laporan itu yang dikeluarkan di sini hari ini, kesemua institusi latihan itu di bawah seliaan Jabatan Tenaga Manusia, Kementerian Sumber Manusia.

Laporan itu juga menyebut harga yang ditawarkan oleh pembekal tidak disemak dengan teliti menyebabkan harga peralatan yang sama berbeza dengan ketara di antara ILP.

Laporan itu menyebut perolehan peralatan oleh kementerian itu termasuk beberapa peralatan bernilai RM3.66 juta yang dibekalkan antara 2001 dan 2006 masih tidak digunakan.

Misalnya, laporan itu berkata sembilan jenis peralatan bernilai RM1.42 juta yang dibekalkan kepada ILP Kota Samarahan, Sarawak, antara 2001 dan 2004 bagi kursus fabrikasi logam dan kursus juru elektrik tahap III masih belum digunakan hingga akhir tahun lepas.

Katanya ia adalah kerana kursus itu hanya akan dijalankan awal tahun ini.

Peralatan tersebut termasuk lima unit Micro Plasma Welding Machine yang bernilai RM93,160 seunit dan satu unit CNC Turret Punch Press bernilai RM593,527.

Laporan itu berkata keadaan ini boleh menyebabkan peralatan tersebut terdedah kepada risiko kerosakan dan kos pembaikan dan penggantiannya perlu ditanggung oleh kementerian berkenaan memandangkan tempoh jaminan peralatan itu telah pun tamat.

Laporan itu turut menyentuh nilai kontrak bagi membekalkan peralatan ke ILP Kuala Langat yang bernilai RM61.49 juta di mana nilainya antara 36.6 hingga 53.7 peratus lebih tinggi daripada harga siling projek itu yang ditetapkan oleh Kementerian Kewangan.

Selain itu, laporan itu mendedahkan masalah ILP yang sama dikesan dengan Kolej Komuniti di bawah Kementerian Pengajian Tinggi.

Misalnya, Kolej Komuniti Kuala Langat menyewa peralatan bagi kursus teknologi elektrik dengan harga sewaan RM137,473 untuk menjalankan teknik penilaian dalam kelas.

Bagaimanapun, peralataan yang disewa itu antara Mac tahun lepas hingga Februari lepas tidak disenaraikan dalam perolehan peralatan kursus.

Dalam pada itu, di Kolej Komuniti Tawau, Sabah, terdapat 10 jenis peralatan bernilai RM494,518 untuk kursus diploma automatif yang diterima sejak 2002 dan 2004 tetapi masih tidak digunakan kerana kursus itu belum dilaksanakan, katanya.

-- BERNAMA

Cuepacs: Utamakan Pekerja Kontrak Isi Jawatan Kosong Kerajaan

KUALA LUMPUR, 16 Feb (Bernama) -- CUEPACS menggesa kerajaan mengutamakan 50,000 pekerja kontrak yang sedang berkhidmat bagi mengisi kekosongan yang ada dalam perkhidmatan awam.

Setiausaha Agungnya, Ahmad Shah Mohd Zin memberitahu Bernama bahawa ia merupakan langkah paling adil dan logik memandangkan para pegawai terbabit adalah berpengalaman dan kebanyakannya telah berkhidmat antara 10 hingga 20 tahun.

Beliau mengulas kenyataan Menteri Sumber Manusia Datuk Dr S. Subramaniam, semalam bahawa pekerja dari sektor swasta yang diberhentikan akan ditawarkan kerja dalam perkhidmatan awam bagi mengisi 20,000 kekosongan dalam pelbagai jawatan.

Tambahan pula, Ahmad Shah berkata, para pekerja sektor swasta akan menghadapi kesukaran untuk menyesuaikan diri dengan budaya kerja perkhidmatan awam dan mungkin tidak dapat menyumbang dengan segera kerana terpaksa menjalani semula latihan dan ini akan memberi beban tambahan kepada kerajaan.

Sementara itu, Pengarah Eksekutif Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF) Shamsuddin Bardan berkata disebabkan gaji permulaan bagi sektor awam dan swasta berbeza, ia mungkin tidak menarik pekerja berpengalaman yang diberhentikan untuk menyertai perkhidmatan awam.

Beliau berkata, adalah normal bagi bakal calon dalam perkhidmatan awam akan ditawarkan penetapan gred dengan gaji permulaan yang ditetapkan.

"Malah, jika pekerja yang diberhentikan mempunyai pengalaman, ia tidak akan dipertimbangkan dan masih perlu diletakkan pada gaji permulaan berdasarkan gred dan jenis kerja yang ditawarkan," katanya.

Sementara itu, Jabatan Tenaga Rakyat melaporkan bahawa terdapat kira-kira 14,000 pekerja yang diberhentikan dan 45,000 pekerja yang diberhentikan sementara di negara ini, setakat 9 Feb.

-- BERNAMA

Pekerja Dan Majikan Puji Kementerian Sumber Manusia

KUALA LUMPUR, Feb 6 (Bernama) -- Kementerian Sumber Manusia hari ini menerima pujian luar biasa daripada para majikan dan pekerja berhubung strategi proaktifnya bagi meminimumkan kesan kehilangan pekerjaan dalam keadaan ekonomi yang tidak menentu sekarang.

Kedua-dua organisasi yang mewakili para majikan dan pekerja bersetuju sebulat suara bahawa kementerian itu telah mengambil langkah positif bagi mengurangkan kesan ekonomi terhadap pasaran tenaga kerja tempatan.

Pengarah Eksekutif Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF) Shamsuddin Bardan, berharap kementerian itu akan meneruskan usaha murni itu.

Setiausaha Agung Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) G.Rajasekaran berkata ini merupakan kali pertama kementerian meyakini kesatuan-kesatuan sekerja dan bekerjasama dengan mereka sejak kelembapan ekonomi pada 1988 dan 1998.

"Kami puas hati dengan sikap kementerian yang memberi perhatian terhadap pandangan kami dan bersikap telus dan terbuka dengan pihak kami," katanya.

MEF mewakili daripada 4,000 buah syarikat manakala MTUC mewakili lebih daripada 1.3 juta pekerja dalam sektor awam dan swasta.

Rajasegaran berkata kementerian juga kerap mengadakan perjumpaan di antara tiga pihak bagi menangani sebarang masalah.

"Ini merupakan apa yang kami perjuangkan selama ini dan amat gembira di atas perubahan sikap kementerian," katanya.

Sementara itu, Ketua Pengarah Tenaga Kerja kementerian itu Datuk Ismail Abdul Rahim, apabila dimaklumkan mengenai pujian itu memberitahu Bernama:

"Saya merasa rendah diri dengan pujian itu dan sebenartnya saya patut katakan bahawa puji-pujian itu disebabkan hasil usaha rakan-rakan dan kakitangan terutama bos-bos saya, Menteri berkenaan Datuk Dr S.Subramaniam dan Ketua Setiausaha Datuk George Thomas."

Ismail berkata para pegawai dan kakitangan kementerian telah bekerja kuat bagi memastikan keharmonian industri dipertahankan dan tentang perlunya para majikan dan pekerja saling berjumpa.

Katanya beliau gembira kerana para majikan dan pekerja menghargai usaha kementerian dengan memberikan kerjasama mereka.

Ismail berkata kementerian itu telah mewujudkan pusat operasi di setiap negeri bagi memantau pemberhentian pekerja dan isu-isu berkaitan.

Katanya pusat itu bukan sahaja bagi memantau keadaan itu tetapi juga mencari penyelesaian wajar berhubung masalah yang dihadapi syarikat dan pekerja.

Beliau menasihatkan para pekerja yang berdepan dengan masalah di tempat kerja supaya melaporkannya ke pusat itu dan memberi jaminan para pegawainya akan membantu mereka.

Ismail juga berkata setakat 5 Feb, sebanyak 14,376 pekerja termasuk 5,200 warga asing terutama di sektor pembuatan telah diberhentikan dengan Johor mencatat jumlah tertinggi dengan 3,341 orang diikuti Sarawak dengan 1,949 pekerja diberhentikan.

Katanya sebahagian daripada pekerja terbabit telah diserapkan oleh kementerian itu bagi menjalani latihan di pelbagai institusi untuk dilatih semula selain meningkatkan kemahiran mereka.

-- BERNAMA

Cuepacs terima aduan pekerja tamat kontrak

Berita Harian

KUALA LUMPUR: Cuepacs sudah menerima aduan daripada kakitangan kontrak yang bakal ditamatkan perkhidmatan akhir tahun ini, antaranya Jabatan Bekalan Air (JBA) Negeri Sembilan dan Jabatan Pendidikan Negeri (JPN) Kelantan.

Presidennya, Omar Osman, berkata pengerusi Cuepacs negeri sudah diarah menyediakan laporan mengenai aduan penamatan perkhidmatan kakitangan kontrak di negeri masing-masing untuk dibincangkan pada mesyuarat Majlis Kongres Cuepacs di Kota Kinabalu, pertengahan bulan depan.

Sehubungan itu, katanya, Cuepacs memegang jaminan Kementerian Sumber Manusia bahawa tidak ada kakitangan awam kontrak akan ditamatkan perkhidmatan mereka akhir tahun ini.

"Kita mahu lebih banyak kementerian mencontohi tindakan Menteri Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah, Tan Sri Muhammad Muhd Taib yang menegaskan tidak akan membuang kakitangan Jabatan Kemajuan Masyarakat (Kemas), malah menambah lebih ramai lagi kakitangan agensi itu," katanya mengulas langkah Cuepacs untuk membantu 50,000 kakitangan awam kontrak yang akan ditamatkan perkhidmatan mereka menjelang akhir tahun ini.

Kementerian kaji elaun khas kakitangan syif malam

Berita Harian

SEGAMAT: Kementerian Sumber Manusia sudah menerima cadangan Cuepacs supaya kakitangan kerajaan berpakaian seragam yang bekerja syif malam antara jam 12.30 pagi hingga 6 pagi diberi bayaran insentif khas.

Menterinya, Datuk Dr S Subramaniam, berkata pihaknya akan membuat satu kajian terperinci mengenai cadangan itu bagi memastikan kebajikan kakitangan kerajaan terbabit dibela.

Katanya, sebelum ini Cuepacs pernah membuat cadangan semua kakitangan kerajaan termasuk yang berpakaian seragam diberi elaun khas sebagai insentif bekerja pada syif malam.

Bagaimanapun, katanya, keadaan ekonomi negara yang tidak mengizinkan menyebabkan cadangan itu belum lagi dipertimbangkan untuk kelulusan.

"Pada hujung tahun lalu kerajaan sudah menaikkan gaji kakitangan kerajaan kepada satu tahap tangga gaji yang memuaskan. Oleh itu, kerajaan perlu membuat satu kajian menyeluruh berdasarkan banyak aspek sebelum cadangan itu diluluskan, " katanya.

Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas lawatan kerja di premis perniagaan di Jalan Syed Abdul Kadir di sini, semalam.

Presiden Cuepacs, Omar Osman, sebelum ini mencadangkan kepada kerajaan supaya kakitangan berpakaian seragam di seluruh negara yang bekerja lewat malam antara jam 12.30 pagi hingga 6.30 pagi diberi insentif khas RM200 hingga RM350 sebulan.

Kakitangan itu membabitkan Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ), Jabatan Bomba dan Penyelamat, Kastam Diraja Malaysia (KDRM), Jabatan Imigresen, Pembantu Perubatan serta Jururawat.

Kerajaan sedia kaji semula gaji 2 kali sebulan

Utusan Online

IPOH 17 Jun - Kerajaan bersedia mengkaji semula pembayaran gaji pegawai dan kakitangan kerajaan sebanyak dua kali sebulan jika pelaksanaan sistem itu nanti menyusahkan golongan pekerja.

Menteri Sumber Manusia, Datuk Dr. S. Subramaniam bagaimanapun tetap mempertahankan langkah kerajaan itu kerana ia bertujuan meringankan beban pekerja ekoran kenaikan kos barang sekarang.

Menurut beliau, sistem pembayaran gaji tersebut adalah untuk membolehkan pekerja membuat perbelanjaan secara sama rata atau lebih tepat gaji pekerja sentiasa mencukupi sepanjang bulan.

''Menerusi gaji sebulan sekali, ada pekerja kehabisan wang dalam tempoh dua tiga hari selepas mendapat gaji. Ada yang tidak ada wang lagi untuk belanja hingga terpaksa meminjam daripada pihak lain.

"Jadi apabila gaji dibayar dua kali dalam sebulan pekerja boleh susun semula cara perbelanjaan masing-masing supaya duit gaji mencukupi untuk sepanjang bulan," katanya kepada pemberita selepas melancarkan Pameran Latihan Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS) di sini hari ini.

Beliau mengulas kenyataan Suruhanjaya Hak Asasi Manusia (Suhakam) yang meminta kerajaan mengkaji semula pembayaran gaji kakitangan awam sebanyak dua kali sebulan mulai Ogos ini.

Subramaniam berkata, kerajaan sedar bahawa kakitangan awam memerlukan masa untuk membiasakan diri dengan sistem pembayaran gaji tersebut.

Jelas beliau, ini termasuk bagaimana kakitangan awam hendak menguruskan soal pembayaran bil serta ansuran kereta dan rumah masing-masing pada setiap bulan.

Justeru, katanya, semua kakitangan awam perlu mengatur kewangan mereka dengan baik supaya masalah kehabisan duit gaji sebelum ini dapat diatasi.

Dalam pada itu, beliau turut menafikan bahawa kerajaan bakal mengaut keuntungan kerana boleh menyimpan wang gaji pekerja selama 15 hari menerusi sistem pembayaran gaji baru itu.

Jelasnya, tanggapan sedemikian adalah salah kerana matlamat utama kerajaan dalam hal itu adalah untuk memastikan pekerja mempunyai wang sepanjang bulan.

''Kalau pekerja menghadapi masalah dengan sistem gaji baru itu nanti ia boleh dibawa kepada kerajaan semula dan kita akan buat keputusan yang baik untuk pekerja," jelasnya.

Perkeso bayar lebih cepat

Utusan Online

Oleh KAMARUDDIN ISMAIL

KUALA KANGSAR 20 Mac – Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) menolak dakwaan sesetengah pihak kononnya terdapat pekerja terpaksa menunggu sehingga bertahun-tahun untuk mendapatkan faedah selepas mengalami kemalangan di tempat kerja.

Pengurus Besar Cawangan Faedah dan Bahagian Operasi Perkeso, Mohd. Rosdi Mat Yasin berkata, masalah kelewatan pembayaran faedah tidak sepatutnya berlaku jika majikan menghantar dokumen lengkap yang diperlukan.

‘‘Kebanyakan kes kelewatan pembayaran faedah adalah disebabkan dokumen tidak lengkap selain majikan sendiri yang lewat menghantar tuntutan.

‘‘Jika semua dokumen seperti laporan perubatan lengkap dan dihantar, kami beri jaminan ia akan diproses dan pembayaran faedah kepada mangsa akan dibuat dalam masa yang singkat,” katanya.

Bercakap kepada para pemberita di sini hari ini selepas menyampaikan cek faedah pengkebumian kepada keluarga mangsa letupan kilang Malayan Flour Mills, Segari, Batu Undan dekat Lumut pada Isnin lalu, Mohd. Rosdi berkata, Perkeso hanya mengambil masa sehari untuk membuat pembayaran faedah pengkebumian kepada keluarga mangsa dalam kejadian itu.

Katanya, tindakan itu diambil selepas pihaknya mengetahui kes tersebut melalui laporan akhbar dan bukannya daripada makluman pihak majikan yang terlibat.

Menurutnya, cek bernilai RM1,500 itu diserahkan kepada ahli keluarga mangsa dan bayaran pencen bulanan mangsa tersebut akan diterima mulai bulan depan.

Sementara itu, beliau menegaskan bahawa nasib dan masa depan golongan pekerja dianggap ‘gelap’ sekiranya majikan mereka tidak mendaftar dengan Perkeso kerana pihaknya tidak dapat memberikan bantuan jika berlaku kemalangan di tempat kerja.

‘‘Majikan mestilah mementingkan keselamatan dan memikirkan masa depan pekerja yang berkhidmat untuk mereka.

‘‘Walaupun hanya mempunyai seorang pekerja, majikan mesti mendaftar dengan kami supaya Perkeso dapat berusaha meringankan beban pekerja sekiranya terjadi kemalangan di tempat kerja apatah lagi jika ia melibatkan kematian,” katanya.

Socso to offer free check-ups

The Star

KUALA LUMPUR: Social Security Organisation (Socso) members above a certain age will be entitled to free medical checks under its Prohealth programme from next year.

Human Resource Minister Datuk Seri Dr Fong Chan Onn said Socso planned to launch Prohealth as part of its service to members.

“We are considering offering the programme to our 4.9 million members, especially those aged above 40,” he said. – Bernama

Syor JTK ambil pekerja asing diteliti

Berita Harian

KUALA LUMPUR: Cadangan supaya Jabatan Tenaga Kerja (JTK) mengambil alih urusan kemasukan pekerja asing dan memansuhkan penggunaan ejen mampu menjimatkan kos pengambilan pekerja asing serta memelihara nama baik Malaysia daripada didakwa mengeksploitasi mereka.

Ia kerana ejen atau orang tengah itu dikatakan membawa masuk pekerja asing ke negara ini tanpa memikirkan keperluan atau kekosongan jawatan, sebaliknya berlumba-lumba mendapatkan seramai mungkin pekerja semata-mata mahu komisyen lebih tinggi.

Lambakan pekerja asing itu yang belum terjamin mendapat pekerjaan di sini memberikan gambaran negatif kepada negara kerana gagal menguruskannya dengan baik dan harus dihentikan segera.

Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Abdul Rahman Bakar, berkata kementerian mengakui cadangan itu memang baik, tetapi ia bergantung kepada pucuk pimpinan kerajaan dan perlu dihalusi kerana membabitkan keputusan dasar.

"Kalau kita (kementerian) diberi amanah itu, kita bersedia dan yakin boleh jalankan dengan baik kerana ia memang relevan dengan bidang tugas JTK. Kerajaan mempunyai alasan tersendiri menyerahkan urusan itu kepada Imigresen.

"JTK memang sudah faham sifat, status dan keperluannya dalam uruskan soal ini," katanya ketika dihubungi, semalam.

Beliau mengulas syor Suruhanjaya Hak Asasi Manusia (Suhakam) supaya JTK mengambil alih urusan kemasukan pekerja asing dan memansuhkan penggunaan ejen bagi mengelak pelbagai masalah.

JTK mampu menguruskan kemasukan secara lebih sistematik melalui pangkalan data, rekod pemadanan keperluan guna tenaga dalam pelbagai sektor dan boleh bekerjasama dengan pihak kedutaan serta jabatan sama di negara sumber untuk bagi melengkapkan data keperluan.

Sementara itu, Pengarah Eksekutif, Persekutuan Majikan Malaysia (MEF), Samsudin Bardan ketika dihubungi, semalam berkata ejen menjadikan urusan membawa masuk pekerja asing ke sini sebagai perniagaan begitu menguntungkan tanpa mengira kesannya dari segi lebihan tenaga kerja dan aspek sosial.

"MEF menyokong penuh jika kerajaan ambil alih urusan itu. Ketika ini, ejen berlumba-lumba mengaut untung dengan membawa seramai mungkin pekerja asing masuk ke negara ini. Soal ada kerja atau tidak, itu mereka tidak kira.

"Bagi kes pekerja Bangladesh, ejen di kedua-dua negara meraih untung kira-kira RM9,000 bagi setiap pekerja, sedangkan kos sebenar membabitkan urusan berkaitan kerajaan dan pengangkutan cuma sekitar RM2,000 hingga RM3,000," katanya.

"Jika kerajaan ambil alih, sistem pengurusan akan lebih cekap dan teratur serta boleh mengelak daripada campur tangan ejen," katanya ketika dihubungi, semalam.

Samsudin berkata, lambakan berlebihan pekerja asing yang dianggarkan kira-kira 26 peratus daripada jumlah keseluruhan 11 juta pekerja di Malaysia dianggap suatu yang serius dan perlu diberi perhatian.

"Malaysia mempunyai 2.1 juta pekerja asing berdaftar, tidak termasuk kira-kira 900 pekerja haram. Jika mereka terus dibawa masuk tanpa dikawal dan tidak mengikut keperluan, akan wujud ketidakseimbangan dalam sektor pekerjaan negara.

"Sebab itu kerajaan perlu ada sistem yang telus supaya majikan boleh berhubung terus dengan pihak berwajib," katanya.

Katanya, MEF berharap pelan kerajaan menggalakkan lebih banyak penubuhan kolej komuniti, pusat kemahiran mampu melahirkan lebih ramai generasi muda berkemahiran bagi mengisi keperluan tenaga kerja mahir sekali gus mengurangkan pengambilan pekerja asing.

Kementerian patut urus kemasukan pekerja asing

Berita Harian

BERDASARKAN statistik yang dikeluarkan Jabatan Imigresen dan Bahagian Perangkaan Demografi Jabatan Perangkaan Malaysia, sehingga 30 Jun lalu jumlah pekerja asing di negara ini mencecah 1.91 juta dan dijangka bertambah melebihi dua juta orang menjelang akhir tahun ini, melebihi penduduk keturunan India yang mencatat 1.88 juta. Jumlah itu tidak termasuk lebih 400,000 pendatang asing yang dipercayai memasuki negara ini secara haram serta hampir 10,000 tahanan di depoh imigresen. Statistik Jabatan Imigresen juga menunjukkan pengambilan pekerja asing bertambah 7,000 orang setiap bulan walaupun Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) mendakwa kemasukan 48,000 orang sebulan atau 1,600 orang sehari. Walaupun pertambahan pekerja asing di negara ini disebabkan permintaan tinggi di kalangan majikan berdasarkan keperluan dalam sektor masing-masing, langkah tegas perlu diambil untuk memastikan kehadiran mereka yang kebanyakannya dikendalikan ejen dan orang tengah lebih sistematik supaya kejadian seperti pekerja terlantar di lapangan terbang, tidak mendapat gaji, dianiaya dan ditipu majikan tidak berulang. Justeru, cadangan Suruhanjaya Hak Asasi Manusia (Suhakam) supaya Jabatan Tenaga Kerja (JTK) menerusi alih urusan kemasukan pekerja asing ke negara ini dan penggunaan ejen atau orang tengah dimansuhkan bagi mengelak pelbagai masalah, memang wajar dan kena pada masanya. Selama ini kemasukan mereka diuruskan oleh agensi yang sesetengahnya beroperasi atas nama orang politik dan berpengaruh. Kita percaya, JTK di bawah Kementerian Sumber Manusia mampu mengendalikan urusan kemasukan pekerja asing dengan lebih sistematik melalui pangkalan data dan rekod pemadanan keperluan guna tenaga dalam pelbagai sektor.

Kita percaya langkah menguruskan pengambilan pekerja asing antara kerajaan dan kerajaan adalah kaedah terbaik bagi mengatasi pelbagai masalah sekali gus menjadikan proses itu lebih telus dan terkawal. Pendekatan itu akan memastikan semua dokumen serta pendaftaran pekerja asing dapat dipantau secara bersepadu, selain mencegah penipuan oleh ejen sekali gus membanteras kemasukan pekerja haram. Jika urusan itu dilaksanakan agensi kerajaan sendiri, kadar kemasukan pekerja asing dapat diselaraskan mengikut keperluan negara dan tidak berlaku perlambakan pekerja asing yang sudah pasti menimbulkan masalah lain pula. Kita menerima hakikat bahawa perkembangan sektor perladangan, perkilangan, pembinaan dan perkhidmatan serta dasar kerajaan yang liberal dari segi pasaran buruh menyebabkan majikan memberi pilihan utama kepada pekerja asing. Majikan swasta sudah tentu akan mengikut logik ekonomi iaitu apa saja yang akan mengurangkan kos akan diberi keutamaan. Soal kepentingan dan implikasi kepada sosio-ekonomi, keselamatan dan budaya masyarakat tempatan tidak menjadi faktor penting bagi kebanyakan majikan. Mahu tidak mahu, majikan swasta lebih suka memilih pekerja asing kerana kos lebih murah. Sementara kita mengalu-alukan kehadiran pekerja asing dalam pelbagai sektor untuk merancakkan ekonomi negara, majikan tempatan tidak harus mengetepikan kebajikan dan peluang pekerjaan rakyat tempatan. Mungkin ada majikan memberi alasan pekerja asing sanggup menerima gaji atau upah yang jauh lebih rendah berbanding rakyat tempatan. Kita percaya jika majikan mampu menyediakan upah dan kemudahan yang menarik, masalah mendapatkan pekerja di kalangan rakyat tempatan malah lepasan kolej dan universiti sekarang, tidak sesukar seperti yang digembar-gemburkan mereka.

Electronic kiosk to list 50,000 jobs

The Star

KUALA LUMPUR: More than 50,000 jobs will be listed at the Human Resource Ministry's job vacancy electronic kiosks with the first one to open at Plaza Kuala Lumpur on Thursday.

Minister Datuk Seri Dr Fong Chan Onn said apart from professional ones, most of the jobs offered at the electronic kiosks were related to manufacturing, plantation, services and production industries.

“The electronic kiosks offer jobs in government agencies, private sector and foreign companies so those who are looking for jobs can check them out there.

“If they find jobs that are suitable for them, they can apply on the spot. The employers will contact the applicants if they match the jobs,” he told reporters after opening the sixth Asian Youth Boys (Under-19) Volleyball Championship at the Kuala Lumpur Badminton Stadium here yesterday.

Dr Fong, who is MCA vice-president, said the ministry would also set up the kiosks in Penang, Johor Baru, Kota Kinabalu and Kuching by end of the year.

“The kiosks will be set up at shopping centres as many people are there,” he added.