22 June 2007

Ramai guru utamakan imbuhan berbanding keikhlasan berkerja

Berita Harian

RAMAI guru berijazah kategori DG41 membuat bantahan perihal gaji mereka yang lebih rendah berbanding guru berkelulusan maktab, terutama mereka yang sudah menyambung pelajaran.

Sebenarnya, perkara ini perlu dirungkai lebih terperinci agar tidak mengelirukan, terutama guru seperti saya dalam kategori DGA29 yang sudah 10 tahun mengajar dan menerima gaji baru, RM1,860.

Senario begini sudah lama berlaku sejak saya mula mengajar pada 1997 dan pada waktu itu ada perbezaan gaji antara guru lulusan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) dan Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia (STPM).

Walaupun berada di sekolah sama dan membuat pekerjaan sama, perbezaan gaji adalah lebih RM200. Namun, tidak ada langsung pertikaian memandangkan pada hemah kami, kerja yang jujur itu adalah lebih baik berbanding imbuhan diterima.

Ramai guru lebih mementingkan imbuhan berbanding kerja. Mengajar bukan pekerjaan untuk menjadi kaya tetapi kerjaya yang memberi kepuasan. Wang kami banyak dilaburkan kepada pelajar.

Tahniah kepada guru yang tamat menyambung pelajaran. Itu pencapaian peribadi diri dan bukan untuk menagih imbuhan lebih besar.

Gaji mati DG41 kategori P3T23 adalah RM5,226.19, berbanding kami DGA29 pada P3T23 yang hanya mendapat gaji mati RM3,441.59. Bandingkan jumlah pencen yang diterima. Jadi, bersyukurlah.

Kami masih bersyukur walaupun dinaikkan ke DG32 dengan gaji RM2416, tanpa kenaikan elaun.

GURU KAMPUNG,
Temerloh, Pahang.

Penempatan PTD dibantah

Berita Harian


KUALA LUMPUR: Penempatan pegawai tadbir diplomatik (PTD) di beberapa Jabatan Pelajaran Negeri (JPN) sejak minggu lalu, menerima bantahan kesatuan guru yang menyangka langkah berkenaan ditangguhkan hingga persetujuan dicapai dengan Kementerian Pelajaran.

Difahamkan, PTD terbabit dilantik ke jawatan Ketua Sektor (gred M52 dan M48) di JPN Johor, Perak dan Selangor, manakala M48 di Terengganu serta Kelantan, beberapa hari lalu.

Sementara itu, dua PTD turut ditempatkan di JPN seluruh negara bagi mengisi jawatan Ketua Unit (M41), minggu lalu.

Presiden Kesatuan Guru Melayu Malaysia Barat (KGMMB), Sabri Mohd Arshad, berkata kementerian sebelum ini memaklumkan penangguhan sementara kemasukan PTD ke JPN, selain meminta kerjasama kesatuan supaya tidak membuat kenyataan akhbar.

Katanya, bagaimanapun PTD sudah mula ditempatkan ke JPN mula minggu lalu dan ia memberi gambaran guru hanya layak mengajar di kelas dan bukan memegang jawatan pengurusan dan pentadbiran.

'We do not need federal PWD'

NST

KUCHING: The works minister’s proposal to set up offices in Sabah and Sarawak to monitor federal projects met with a thumbs-down in Sarawak.

During question time in Dewan Rakyat on Monday, Datuk Seri S. Samy Vellu was answering a supplementary question from Datuk Abdul Ghapur Salleh (BN-Kalabakan) and said: "We asked them (the state public works departments) to carry out the projects but it appears they have trouble implementing them.

"We’re planning to set up offices in the two states so projects can be implemented smoothly."

Sarawak Deputy Chief Minister Tan Sri Alfred Jabu said the Sarawak Public Works Department was competent to oversee any federal projects "if it is asked to".

"But the state PWD has not been involved in the planning of any federal PWD projects in the state, nor has it been asked to implement and monitor them," said Jabu, who is also the state Infrastructure Development Minister. His ministry oversees the department.
Jabu said the state PWD should not be blamed for the federal PWD’s failure and opening offices would be a waste of public funds and create duplication of work.

He said the failure of major federal projects like the Durin Bridge over Sungai Rajang, the Batang Kayan Bridge in Lundu, and the Lutong-Kuala Baram road to the Sarawak-Brunei border crossing should not be blamed on the state PWD.

"If we had been involved, we would have done a better job. If the Durin Bridge project had been given to the state PWD, it would have been completed in four years, instead of nine.

"And the Batang Kayan bridge would have been completed in three years, not seven," he said.

He was at the handing-over ceremony of keys to the new RM51 million Betong division administrative building to the government.

Jabu also described how the state PWD was snubbed when it advised the federal PWD to move the Lutong-Kuala Ba-ram road 800m inland.

"The federal PWD said it was their project so they make the decisions.

"They built the road but before completion, the road was washed away by monsoon waves. I wonder how much this cost the federal government?"

Jabu said if the federal PWD continued to shut out the state works department, it would have serious repercussions for federal projects here.

"I fear that the road to 2020 may be very tough, very challenging for Sarawak and may not be fulfilled.

"They want to merge the Sabah and Sarawak PWDs under the works ministry. But we told them they cannot because of our constitution."

Tindakan tegas guru abaikan tugas hakiki

Utusan Online

PULAU PINANG 21 Jun – Guru yang bersikap sambil lewa ketika bertugas di sekolah tetapi pada masa yang sama boleh bersungguh-sungguh mengajar di kelas tuisyen, boleh dikenakan tindakan tegas oleh Kementerian Pelajaran termasuk diberhentikan kerja.

Peringatan keras itu disuarakan Pengarah Bahagian Sekolah Kementerian Pelajaran, Noor Rezan Bapoo Hashim setelah mendapati ada segelintir guru mengajar tuisyen melebihi tempoh yang dibenarkan oleh kementerian.

Menurutnya, tugas hakiki guru ialah mendidik pelajar di sekolah, tetapi mereka mengabaikannya kerana terpaksa mengejar masa untuk menghadiri kelas tuisyen.

Sehubungan itu, Noor Rezan meminta guru yang tergolong dalam kumpulan itu meletak jawatan sekiranya mahu serius mengajar di kelas tuisyen, sebelum tindakan tegas termasuk diberhentikan kerja diambil oleh pihak kementerian.

‘‘Jika guru rasa mereka boleh mendapat pendapatan lumayan dengan mengajar di kelas tuisyen, lebih baik mereka berhenti daripada menjadi guru sekolah,” katanya pada Program Bantuan Sukarelawan Intel Malaysia di sini hari ini.

Menurutnya, kementerian memahami masalah kewangan yang dihadapi segelintir guru terutama yang tinggal di bandar besar seperti Kuala Lumpur serta Pulau Pinang dan memberi kelonggaran bekerja sambilan dengan mengajar di kelas-kelas tuisyen selama empat jam seminggu.

‘‘Tetapi jangan pula sampai abaikan tugas asal mereka sebagai pendidik di sekolah,” tegasnya sambil memberitahu ketika ini tidak sampai 10 peratus daripada guru mendaftar dengan kementerian untuk mengajar tuisyen secara sambilan.

Katanya, kementerian menerima aduan bahawa terdapat guru yang mengajar tuisyen melebihi tempoh yang dibenarkan oleh kementerian sehingga mengabaikan waktu kerja mereka di sekolah.

21 June 2007

Errant civil servants face promotion bar of up to four years

The Star

SEREMBAN: Civil servants who have been demoted due to disciplinary reasons cannot be considered for a promotion for four years.

Those who had their salaries reduced for breaching employment rules will also not be in the promotions list for three years.

The Public Service Department, in efforts to check indiscipline, said those penalised for absenteeism would also not be entitled for a promotion for 18 months.

“We want to safeguard the image of the civil service. This is also to ensure government employees ad-here to all rules and procedures,” it said in a circular.

The PSD said civil servants who were fined for dereliction of duty would also be blacklisted for a year.

Over the past five years, 2,918 government employees have been sacked for various offences and 4,527 given warnings.

The PSD said from 2002 to 2006, disciplinary action was taken against 10,438 federal employees.

Last year alone, 2,955 cases were registered compared with 2,724 in 2005 and 1,804 in 2004.

During the same five-year period, similar action was taken against 7,390 police and 4,819 army personnel.

“We have fine-tuned some of the regulations to ensure government employees understand these laws.

“Department heads have also been reminded to monitor their subordinates and issue them warnings if they do not toe the line.”

The PSD said Chief Secretary to the Government Tan Sri Mohamed Sidek Hassan, in a recent meeting with all ministry secretaries-general, had agreed that disciplinary cases referred by the Anti-Corruption Agency must be resolved within six months.

The PSD said counsellors had also been sent to ministries and departments to help problematic employees.

“To date, we have 6,000 counsellors trained to handle such situations,” it said, adding that disciplinary action would only be taken if offenders persisted in their errant ways.


Varsities can hire retirees

The Star

SEREMBAN: Public universities can now hire government retirees as lecturers on contract for one to three years but the retirees cannot be above 65 years old.

Public Service Department (PSD) Director-General Tan Sri Ismail Adam said this was part of efforts to enhance the public delivery system.

»This privilege can be withdrawn any time« TAN SRI ISMAIL ADAM
“With this decision, the managements can now decide to appoint retirees as lecturers in public universities as well as in UiTM or as medical or dentistry lecturers,” he said.

Prior to this, retirees in the top management group who wished to be hired as lecturers on a contract basis had to be approved by the Prime Minister.

Those in the management and professional group would have their contract offers decided by the Chief Secretary to the Government, while the PSD director-general was authorised to extend the contract for lecturers in Grade 45 and below.

There are 20 public universities in the country.

Ismail said the managements of all public universities should adhere to the rules before appointing the retirees. These were:

  • that the university management could not get serving lecturers to fill the posts;
  • those appointed should have completed their service until their mandatory retirement age;
  • appointees were medically certified fit;
  • they had clean service records and no criminal record;
  • they adhered to provisions under the Official Secrets Act and agreed to sign the Aku Janji (I Pledge) document;
  • they had sufficient experience/expertise as required by the university; and
  • they be employed on the same salary grade but a step lower or higher depending on whether he fulfilled the criteria set by the university.

“The salary should be based on the last drawn salary and not on pension adjustments announced by the Government after the individual retired,” he said.

Those who had obtained foreign citizenship or had opted for earlier retirement were not eligible.

“Individuals who left government service following the corporatisation or privatisation of the departments where they were employed earlier would also not be considered,” he said.

Ismail said the PSD would conduct regular checks on the universities to ensure they complied with the conditions on the employment of these lecturers.

“This privilege can be withdrawn any time if we discover irregularities,” he added.


Maritime agency understaffed

The Star

PUTRAJAYA: The Malaysian Maritime Enforcement Agency (APMM) that has been operational since November 2005 needs to double its workforce to function effectively.

Its director-general Datuk Mohammad Nik said the existing 2,000 personnel were being deployed only to areas that were most important, such as enforcement in the Straits of Malacca against pirates, smugglers and illegal fishermen.

“Our programme is expanding with new ships and helicopters being included.

“These new assets will mean more manning, and therefore, we need to review the number of staff we need,” he said, adding that the agency would be submitting its recommendations to the Government for necessary action.

Mohammad was speaking to reporters after presenting service awards for excellence to 138 staff members of the agency.


Mesyuarat Cuepacs isu PTK 1 Julai

Berita Harian

KUALA LUMPUR: Mesyuarat khas Kongres Cuepacs ditetapkan 1 Julai ini dan antara lain akan membuat pendirian mengenai isu peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) dan penubuhan Tabung Amal dan Kebajikan Cuepacs.

Presidennya, Omar Osman, berkata Cuepacs sehingga kini tetap mahu PTK dimansuhkan dan digantikan dengan Sistem Pengembangan Profesional Berterusan, iaitu pembelajaran sepanjang hayat melalui kursus dan induksi.

“Kita akan membincangkan isu PTK termasuk pandangan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mengenainya, selepas itu Kongres Cuepacs akan membuat pendirian tegas mengenainya,” katanya ketika dihubungi semalam.

Pada 13 Jun lalu, Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam menyifatkan cadangan Cuepacs supaya peperiksaan PTK dimansuhkan, sebagai satu langkah ke belakang dan berpandangan sempit.

Sebelum itu, Cuepacs meminta PTK dimansuhkan dengan alasan antaranya soalan tiada kaitan bidang kerja, tiada jaminan kenaikan gaji dan pangkat walaupun selepas lulus PTK dan peperiksaan itu tidak menggambarkan kecekapan sebenar seseorang kerana ada yang lulus, tetapi tidak cekap dan sebaliknya.

PTK adalah komponen Sistem Saraan Malaysia (SSM) yang diperkenalkan 1 November 2002 dengan tujuan utama untuk menggalakkan kemajuan diri menerusi pembelajaran berterusan, meningkatkan budaya pembelajaran dan melaksanakan pengurusan sumber manusia berasaskan kompetensi.

Omar yang kini dalam siri jelajah ke setiap negeri untuk menemui kakitangan awam, berkata kakitangan awam di enam negeri yang sudah dikunjunginya mahu PTK dimansuhkan.

“Kami setuju penilaian dilakukan tetapi bukan melalui peperiksaan seperti PTK,” katanya.

Mengenai penubuhan Tabung Amal dan Kebajikan Cuepacs, beliau berkata, mesyuarat dijangka akan membentuk sekretariat atau jawatankuasa khas ke arah penubuhan tabung itu.

Katanya, wang tabung itu akan digunakan untuk kerja amal kebajikan dan membantu golongan kurang bernasib baik berdasarkan kes.

More bite for bureau

NST

WITH the pay rise for civil servants, I hope that our bureaucrats will buck up and improve the delivery system.

I have been communicating with a number of government departments and I observe that there are still a few bad hats who do not bother even to give a simple reply.

Sometimes, a complaint lodged with the Public Complaints Bureau gets the much-awaited reply. For those who don’t follow up, invariably their cases are not attended to.

I would suggest that the Public Complaints Bureau be given more bite to ensure that government agencies provide a good delivery system.

19 June 2007

Manfaat sumbang RM1

Utusan Online

Oleh ZULKIFLI ABDULLAH (WARTAWAN UTUSAN)

PENGUMUMAN Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi mengenai kenaikan gaji kakitangan sektor awam pada 21 Mei lalu, mempunyai banyak hikmahnya selain dapat meringankan beban kira-kira 1.2 juta orang pekerja, ia juga mencetuskan usaha ke arah penubuhan Tabung Kebajikan dan Amal CUEPACS.

Ternyata mereka tidak ‘tamak’ atau ‘lupa diri’ dengan kenaikan gaji antara 7.5 hingga 42 peratus itu malah kesucian hati terus terpancar dengan adanya sifat mahu berkongsi bersama penderitaan dan kesusahan di kalangan ahli mahupun masyarakat termasuk golongan kurang upaya, anak yatim dan keluarga miskin yang memerlukan bantuan.

Begitulah suara yang dinyatakan oleh Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman yang memanjat kesyukuran atas semangat dan perasaan kasih sayang oleh kakitangan sektor itu termasuk pekerja kontrak yang tidak rela gaji baru tersebut hanya dinikmati tetapi mereka yang memerlukan bantuan terus terbiar.

Menerusi tabung itu, mereka akan menyumbang RM1 sebulan dan walaupun ia dianggap terlalu sedikit tetapi besar maknanya kerana jika kesemua kakitangan sektor awam menghulurkannya, jumlah kutipan boleh mencecah lebih RM1 juta sebulan. Satu jumlah yang begitu besar dan ia perlu diuruskan dengan cekap dan lebih penting ialah soal ketelusan.

‘‘CUEPACS akan membincangkan perkara ini secara terperinci dalam mesyuarat kami pada 1 Julai ini termasuk menentukan mekanisme dan prosedur bantuan yang boleh disumbangkan menerusi tabung itu nanti.

‘‘Sambutan yang diterima amat menggalakkan dan ada di kalangan mereka mahu menyumbang lebih RM1 sebulan selepas berpendapat jumlah itu terlalu sedikit berbanding kenaikan gaji yang diperoleh mulai Julai ini,’’ katanya kepada Utusan Malaysia ketika dihubungi di sini hari ini.

Mengulas kewujudan tabung berkenaan yang menimbulkan persoalan mengapakah baru sekarang ia hendak ditubuhkan, jelas Omar, sebelum ini CUEPACS berpendapat dengan gaji yang sedia ada dan kos sara hidup yang tinggi, ia menjadi kekangan terhadap sebarang usaha untuk mewujudkan tabung seumpama itu.

Apa yang menarik, seperti mana dinyatakan Omar, wang sebanyak itu akan dilaburkan dalam sektor perniagaan yang dijalankan oleh institusi-institusi kewangan agar ia boleh menjana pertumbuhan ekonomi negara dan pada masa yang masa keuntungannya dinikmati oleh ahli dan orang ramai.

Beliau seterusnya memberitahu, pihaknya akan menubuhkan sebuah sekretariat dan beberapa kakitangan untuk mengendalikan tabung itu dengan dipantau oleh ahli-ahli kongres supaya tidak berlaku sebarang penyelewengan.

‘‘Untuk memudahkan kakitangan menyumbang kepada tabung ini, mereka boleh menyumbang terus sebanyak RM12 setahun atau RM6 bagi tempoh enam bulan daripada kutipan dibuat RM1 pada setiap bulan.

Kutipan

‘‘Mengenai kutipan pula, CUEPACS akan berbincang dengan setiap kementerian kerajaan dalam urusan ini termasuk melakukan kutipan sumbangan tersebut dengan kerjasama kepimpinan kesatuan di peringkat negeri,” jelasnya.

Mengulas idea murni ini, bekas Presiden CUEPACS, Datuk N. Siva Subramaniam berkata, penubuhan tabung kebajikan itu adalah satu cadangan yang baik dan berharap ia dapat dimanfaatkan oleh setiap ahli dan mereka yang memerlukannya.

‘‘Sudah sampai masanya kakitangan awam juga memainkan peranan dalam memberi sumbangan termasuk mereka yang memerlukan dan membuktikan komitmen mereka untuk membayar balik apa yang mereka peroleh menerusi kenaikan gaji itu kepada rakyat jelata,’’ ujarnya.

Beliau yakin, imej CUEPACS akan terus dipandang sebagai sebuah kesatuan sekerja yang tidak hanya memperjuangkan nasib ahli semata-mata dalam soal tuntutan gaji tetapi juga mengambil kira kepentingan kebajikan mereka apabila ditimpa musibah dan membantu menyediakan sumbangan kepada anak-anak kakitangan yang hendak melanjutkan pelajaran ke peringkat universiti.

Dengan pendekatan ini, kata Siva, imej kongres itu secara langsung terus dipandang mulia dan usaha murni tersebut juga membuktikan kepimpinan kesatuan sekerja itu terus bertambah matang. Malah, beliau sendiri bersedia memberi pandangan kepada kepimpinan sedia ada agar usaha merealisasikan penubuhan tabung berkenaan menjadi kenyataan.

Seorang lagi bekas Presiden CUEPACS, Datuk Nordin Abdul Hamid mengucapkan tahniah atas inisiatif kepimpinan sedia ada dalam menubuhkan tabung berkenaan selain suara hati kakitangan sendiri yang bersedia memberi sumbangan yang begitu bermakna itu.

‘‘Apa yang penting dengan adanya tabung ini nanti ialah soal kesamarataan iaitu tidak ada nanti ahli kesatuan yang berasa kecewa dan kecil hati apabila permohonan mereka untuk mendapatkan bantuan tidak tercapai.

‘‘Perkara ini perlu diambil kira dan sebelum kutipan dibuat, ia harus mendapat persetujuan daripada ahli kesatuan malah sumbangan itu harus dilakukan secara sukarela serta mengikut lunas-lunas perundangan sedia ada,’’ ujarnya.

Bagaimanapun, apa yang lebih penting cadangan itu perlu mendapat persetujuan daripada ahli-ahli gabungan dalam CUEPACS dan mereka yang berhak nanti tidak harus diketepikan daripada menerima bantuan menerusi tabung berkenaan.

Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP) yang merupakan ahli gabungan CUEPACS yang mempunyai keahlian seramai 130,000 orang juga memberi sokongan padu mengenai cadangan mewujudkan tabung tersebut dan bersedia memainkan peranan aktif untuk mendapatkan persetujuan daripada semua ahlinya.

Perkara tersebut dinyatakan oleh Setiausaha Agungnya, Lok Yim Pheng sambil memberitahu, NUTP sendiri cuba untuk mewujudkan tabung seumpama itu pada 1996 juga dengan sumbangan sebanyak RM1 sebulan.

Bagi Yim Pheng, apa yang lebih mustahak ialah ia harus mempunyai satu bentuk kawalan tertentu dan memastikan hanya mereka yang berhak sahaja diberikan bantuan serta memperoleh faedah daripadanya.