Soalan PTK patut disedia ikut profesion

PENILAIAN Tahap Kecekapan (PTK) diperkenalkan pada 2003 selepas Skim Saraan Malaysia (SSM) menggantikan Sistem Saraan Baru (SSB) pada Oktober 2002. Tujuan utamanya ialah sebagai syarat kenaikan pangkat kakitangan awam dan untuk membolehkan mereka mendapat anjakan gaji. Bagaimanapun sejak dilaksanakan, banyak rungutan amat sukar untuk lulus PTK. Malah, tidak kurang mempersoalkan bentuk soalan peperiksaan yang tiada kena mengena langsung dengan tugas sesetengah kakitangan awam kerana ia banyak tertumpu kepada soalan berkisar Pekeliling Am kerajaan. Bagi kakitangan bawahan seperti kumpulan sokongan Gred 1 hingga Gred 16 yang kurang pengetahuan am dan penguasaan akademik kurang baik, PTK menjadi lebih sukar. Walaupun cemerlang serta mahir dalam bidang masing-masing sama ada sebagai tukang masak, tukang kebun, pemandu, atendan kesihatan atau pekerja am rendah, mereka tidak boleh dinaikkan pangkat selagi tidak lulus PTK.

Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP) pula mendakwa kira-kira 70,000 guru bukan siswazah yang berkhidmat lebih 20 tahun, mungkin bersara tanpa berpeluang naik pangkat ekoran keengganan menduduki peperiksaan PTK kerana yakin tidak akan lulus. Kebanyakan guru itu, yang sudah hampir mencapai umur bersara, juga terkilan dan berasakan sumbangan mereka terhadap profesion keguruan tidak dihargai kerana peluang naik pangkat mungkin disekat PTK. Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) sebelum ini sudah beberapa kali meminta Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mengkaji semula PTK sebagai syarat kenaikan pangkat.

Bagi kita, PTK hanya satu mekanisme untuk kakitangan awam mendapat nilai tambah kepada kerjaya. Pergerakan gaji biasa masih berpandukan kepada laporan penilaian prestasi tahunan seseorang kakitangan awam tanpa perlu ujian PTK asalkan mereka melepasi markah 50 peratus. PTK hanya perlu bagi kakitangan yang ingin mengejar kenaikan pangkat atau mendapat anjakan gaji. Ia bermakna, mereka tidak perlu melalui PTK jika mahu pergerakan biasa gaji. Malah pihak JPA sudah mengubah suai kaedah sejak tahun lalu seperti pemberian nilai taraf sebagai pengganti atau pelengkap komponen PTK. Contohnya, pegawai perancang bandar boleh dikecualikan daripada PTK sekiranya mengikuti kursus kelulusan sijil korporat pertubuhan perancang Malaysia atau kursus dikendalikan Lembaga Kompetensi jabatan masing-masing bagi kakitangan awam lain. Bagi kumpulan sokongan misalnya, pemandu tidak lagi perlu menduduki PTK kerana ada komponen pemerhatian diguna pakai dalam PTK seperti kecekapannya memandu serta bagaimana dia menjaga kebersihan kereta. Malah, sejak tahun lalu, JPA membenarkan empat kali ujian PTK dalam setahun. Ia bermakna, mereka yang gagal ujian pertama, masih berpeluang berbuat demikian sehingga lulus.

Kita percaya niat JPA memperkenalkan PTK adalah baik kerana selama ini tidak ada tanda aras khusus diguna pakai untuk ‘memisahkan’ seseorang yang layak dan tidak layak dinaikkan pangkat atau anjakan gaji melainkan melalui ujian bagi mengukur kecekapan mereka. PTK bukan sekadar peperiksaan semata-mata. PTK adalah kaedah penilaian bagi penjawat awam menilai tugas yang dilakukan dan penjawat itu sendiri. Demi kecemerlangan perkhidmatan awam ia perlu dilihat dalam konteks lebih luas dan matlamat lebih besar. Jika ada yang perlu dikaji ialah bentuk soalan ujian PTK. Mungkin pihak JPA boleh membezakan soalan PTK antara pegawai diplomatik dan tadbiran dengan profesion perguruan

Cuepacs tekad tingkat imej perkhidmatan

Berita Harian

PUTRAJAYA: Cuepacs berterima kasih atas persetujuan kerajaan menaikkan gaji kira-kira 1.2 juta kakitangan awam seperti diumumkan Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi semalam, bertekad meningkatkan imej perkhidmatan awam.

Presidennya, Omar Osman, berkata semua kakitangan awam sudah diarah bukan saja ‘membalas budi’ kerajaan dengan mempertingkatkan kualiti kerja, produktiviti dan integriti, tetapi penampilan diri serta penguasaan ilmu bagi memantapkan sistem penyampaian perkhidmatan awam.

Katanya, Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd Sidek Hassan ada menyatakan kepadanya ketika Perhimpunan Hari Pekerja di Kuala Lumpur, Sabtu lalu, bahawa kerajaan tidak mahu ada kakitangan awam yang masih selekeh selepas permintaan Cuepacs dipenuhi.

“Kita mohon semua pekerja bersedia mulai sekarang bagi memantapkan diri, kualiti kerja dan sistem penyampaian perkhidmatan awam yang masih bermasalah.

“Imej dan moral perkhidmatan awam mesti seiring hasrat kerajaan. Semua kena lengkapkan diri secara serius, kehadiran bertugas mesti tepat, cara berpakaian mesti segak dan integriti mesti tinggi. Kita mesti berikan yang terbaik kerana kerajaan sudah menerima tuntutan kita,” katanya kepada Berita Harian ketika dihubungi, di sini, semalam.

Beliau mengulas kenyataan Perdana Menteri pada majlis perhimpunan bulanan Jabatan Perdana Menteri (JPM) di sini, bahawa kakitangan awam ‘berhak mendapatkan kenaikan gaji’ dan semakan gaji itu wajar selepas sekian lama.

Abdullah yang juga Menteri Kewangan berkata, peratusan kenaikan gaji itu berbeza antara pegawai tinggi dan kakitangan rendah bagi memastikan jurang pendapatan tidak begitu ketara.

Pada 11 Januari lalu, Cuepacs mengemukakan memorandum kepada Abdullah memohon tuntutan kenaikan gaji secara menyeluruh untuk kakitangan awam dengan alasan ia perlu disesuaikan dengan kos sara hidup semasa.

Cuepacs memohon kenaikan gaji 30 peratus bagi kakitangan awam Gred 17 hingga 40, 20 peratus (Gred 41 hingga 54) serta lima hingga 10 peratus (Jawatan Utama Sektor Awam). Kali terakhir semakan gaji kakitangan awam ialah pada 1992.

Omar berkata, pengumuman Perdana Menteri itu bukan saja melenyapkan khabar angin kerajaan hanya akan memberi kenaikan gaji 10 peratus.

“Kita gembira dan lega... kerana itulah matlamat kita,” katanya yang yakin Perdana Menteri akan mengumumkan butiran kenaikan gaji itu pada majlis perhimpunan kakitangan awam di Pusat Persidangan Antarabangsa Putrajaya (PICC) 21 Mei ini.

“Itulah tarikh keramat bagi kita... kini 3,000 wakil kakitangan awam dari seluruh negara,” katanya.

Sementara itu, Presiden Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP), Anuar Ibrahim, berkata kenyataan Perdana Menteri itu membuktikan beliau bersimpati nasib kakitangan awam terutama kumpulan sokongan.

“Jika sebelum ini kakitangan awam mendakwa tidak boleh memberi komitmen terhadap kerja masing-masing kerana perlu mencari duit lebih, saya berharap mereka tidak lagi menggunakan alasan sama,” katanya ketika ditemui selepas pertemuan dengan Menteri Pelajaran, Datuk Seri Hishammuddin Hussein, di sini, semalam.

Hishammuddin mahu bukti

Oleh Norfatimah Ahmad
Beritan Harian

NUTP perlu beri fakta guru bukan siswazah enggan duduki PTK

KUALA LUMPUR: Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP) perlu mengemukakan bukti bagi menyokong dakwaan mereka 70,000 guru bukan siswazah mungkin bersara tanpa peluang naik pangkat kerana enggan menduduki peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK).

Menteri Pelajaran, Datuk Seri Hishammuddin Hussein, berkata beliau tidak tahu kenapa guru enggan menduduki peperiksaan PTK, berbanding kakitangan awam sektor lain.

“Kita mahu tahu kenapa guru perlu diberi pengecualian, padahal PTK adalah untuk semua kakitangan awam.

“Jika mahukan pengecualian, perlu ditunjukkan apa perbezaan mereka (guru) daripada kakitangan awam lain. Bagaimanapun, bukan keputusan saya untuk katakan guru boleh diberi pengecualian daripada menduduki PTK,” katanya mengulas laporan akhbar ini semalam memetik Presiden NUTP, Anuar Ibrahim, yang membuat dakwaan itu.

Hishammuddin berkata, NUTP perlu mengemukakan fakta lanjut mengenai perkara itu, khususnya berhubung perbezaan pendapat mengenai PTK yang dikatakan memberi tekanan kepada kerjaya perguruan.

“Laporan kesatuan itu juga perlu menyatakan dengan jelas maksud halangan yang dihadapi guru hingga ada yang enggan menduduki PTK dan lebih rela bersara tanpa naik pangkat.

“Hanya menerusi laporan itu nanti, kita boleh tentukan bentuk tindakan lanjut perlu diambil sama ada di peringkat kementerian atau Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).

“Jika ada kelemahan pada guru, kita akan cari jalan untuk membantu mereka supaya dapat menduduki PTK, tetapi jika isunya lain dan tidak boleh ditangani kementerian, ia akan dipanjangkan kepada JPA,” katanya kepada pemberita selepas melancarkan Star-NIE-Pizza Hut’s Campaign 4 Rewards 2007 di Pizza Hut Kota Damansara dekat sini, semalam.

Hishammuddin berkata, beliau bimbang persepsi orang ramai terhadap guru berikutan pelbagai rungutan mengenai PTK menunjukkan seolah-olah mereka tidak mampu menduduki PTK dan tidak setanding dengan rakan mereka di perkhidmatan awan lain.

“Jika guru kata PTK satu beban, saya bimbang pengiktirafan orang ramai terhadap kerjaya guru kerana akan diperlekehkan kerana kita seperti mengakui tidak setaraf kakitangan awam lain,” katanya sambil menambah isu sama turut dibincangkan dalam pertemuannya dengan 24 kesatuan perguruan seluruh negara, semalam.

Pay rise for 1.2mil civil servants

BERNAMA.

PRIME MINISTER Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi today announced that the 1.2 million civil servants in the country would be getting a pay rise because they deserve it.

The prime minister said the disparity in the salaries of high and low-ranking government employees would have to be taken into account in determining the pay hike formula.

He also said that the high cost of living had caused hardship to those in the lower income group.

“Government employees should get a pay increase but right now only (Public Service Department (PSD) Director-General) Tan Sri Ismail Adam knows the quantum,” he told the monthly assembly of staff in the Prime Minister’s Department here.

Abdullah said the government did not know what the recommendations of the PSD would be.
This is the first time that the government had given a definite “Yes"

to the question of a salary increase for civil servants as previously the response had been that the matter was being studied.

Engineers ready to help with maintenance

The Star

KUALA LUMPUR: There are 60,000 engineers who are ready and waiting to help solve the Government's woes in dealing with maintenance problems at its buildings and infrastructure.

Institute of Engineers Malaysia (IEM) president Datuk Keizrul Abdullah said that a proposal on better maintenance would be submitted to the Government within a month outlining the problems and coming up with suggestions on standard operating procedures.

He said that engineers would be able to aid as they were trained to “think” about maintenance, including in structure, electrical and telecommunications matters.

“We are prepared and offering the Government our help,” he told a press conference after attending the IEM open house.

To include the engineers in the process of maintenance, he said that those from the private sector could be enlisted as consultants while the Public Service Department (PSD) would have to have more posts created within the civil service for public sector engineers to allow this.

He urged PSD to make the necessary changes where engineers be made secretaries-general in ministries or hold higher posts and subsequently help solve maintenance problems.

Gaji lebih penting berbanding usia bersara

Berita Harian

Isu melanjutkan usia bersara daripada 56 kepada 60 tahun bagi kakitangan awam hangat diperjuangkan Kongres Kesatuan Pekerja dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) dan maklum balas daripada Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) pula mendapati jabatan itu menyokong dan akan memanjangkan cadangan itu kepada Perdana Menteri untuk keputusan muktamad.

Sebagai kakitangan awam, saya mempunyai pandangan berbeza mengenai cadangan itu.

Adalah kurang wajar perlanjutan usia persaraan membabitkan semua peringkat dan jenis perkhidmatan. Cuba kita bayangkan pada usia 57 atau 58 tahun bagi anggota bomba, polis, wadar penjara, kakitangan sokongan rendah seperti tukang kebun, tukang sapu mahupun kakitangan JKR, Jabatan Parit dan Saliran, Jabatan Perhutanan dan pelbagai lagi termasuk guru – sekadar menyebut beberapa contoh – untuk mencurahkan sisa-sisa tenaga yang ada dengan penuh komitmen seperti usia 30 atau 40-an mereka dulu.

Sudah tentu pada usia sebegitu, kemampuan dan tenaga yang dimiliki semakin berkurangan walaupun semangat dan rasa tanggungjawab masih tinggi. Sebahagian besar kita sudah ‘penat’ bekerja. Sesetengahnya pula dibebani pelbagai masalah kesihatan.

Melakukan kerja yang sama atau hampir sama selama lebih 30 tahun akan menimbulkan rasa bosan kepada kebanyakan manusia, kecuali mereka menikmati kenaikan gaji dan pangkat. Itupun sebilangan kecil saja yang berjaya menikmatinya. Tugas yang memerlukan kekuatan tenaga seperti anggota bomba, wadar dan polis lebih sesuai dilaksanakan oleh mereka dalam usia 20-an hingga 40-an. Begitu juga tugas yang memerlukan tumpuan minda dan tenaga yang banyak seperti guru, kurang sesuai dipraktikkan pada usia menghampiri 60 tahun.

Malah, pada masa ini ramai guru memohon bersara awal dan bukan untuk dilanjutkan usia persaraan mereka, tetapi tidak diluluskan Kementerian Pelajaran. Tekanan yang tinggi dalam tugas menyebabkan minat mereka untuk terus berkhidmat semakin menyusut.

Seharusnya permohonan kakitangan awam untuk bersara awal diluluskan secara automatik kerana mereka memilih untuk tidak mahu bekerja lagi. Menghalang mereka bersara awal seumpama memberikan gaji percuma kerana mereka sudah menyatakan tidak berminat untuk bertugas, tetapi sebaliknya ‘dipaksa’ terus bekerja.

Cadangan lebih rasional bagi isu ini ialah seperti berikut:

Memberi kenaikan gaji seperti tuntutan Cuepacs sesuai dengan kenaikan kos hidup masa kini. Pada masa ini, kakitangan awam menjadi semakin ‘miskin’ disebabkan kuasa beli semakin rendah akibat kenaikan harga barang dan perkhidmatan.

Pada usia melepasi 56 tahun, kebanyakan kita tidak mempunyai tanggungan yang besar berbanding usia 30-an hingga 50-an dengan pelbagai komitmen perlu dilaksanakan seperti pendidikan anak, membayar rumah, kenderaan dan lain-lain yang sangat mendesak.

Lanjutan usia bersara dilaksanakan kepada perkhidmatan tertentu seperti doktor, pensyarah, pengurusan tertinggi jabatan Jusa B ke atas dan perkhidmatan kepakaran yang tidak menuntut kekuatan tenaga seperti juru x-ray, ahli farmasi dan lain-lain.

Syarat lanjutan usia persaraan hendaklah tertakluk kepada keadaan kesihatan yang baik, perkhidmatan cemerlang, tiada kes , sokongan ketua jabatan dan kesukaran mendapatkan pengganti bagi jawatan itu. Kakitangan awam tidak perlu membuat pilihan sekarang tetapi pada tahun akhir perkhidmatan (56 tahun) atau dua tahun sebelum itu berdasarkan syarat tadi.

Perlanjutan usia dilaksanakan secara berperingkat – contohnya pada masa ini dilanjutkan setahun saja kepada 57 tahun, bagi mengimbangi beban kewangan kerajaan membayar gaji tinggi kepada kakitangan yang sepatutnya sudah bersara.

Menangguhkan tuntutan Cuepacs ini adalah lebih utama bagi memberi peluang kepada siswazah dan lepasan sekolah yang begitu ramai menganggur, tetapi mempunyai minat dan tenaga yang boleh dioptimumkan dalam perkhidmatan awam.

Justeru, adalah sangat wajar bagi kerajaan mengutamakan tuntutan kenaikan gaji yang komprehensif kepada anggotanya berbanding melanjutkan usia bersara yang sudah tentu lebih membebani kewangan kerajaan selain menyekat peluang anak kita untuk mendapatkan pekerjaan di sektor awam.

‘Kemiskinan’ kakitangan awam kini memaksa mereka melakukan kerja sambilan yang sudah tentu akan menjejaskan kualiti perkhidmatan selain merenggangkan hubungan kekeluargaan akibat lebih banyak masa bekerja di luar rumah.

Keupayaan kerajaan untuk menerima semua tuntutan Cuepacs adalah terhad kerana kerajaan juga bertanggungjawab terhadap semua lapisan masyarakat, bukan kakitangan awam saja.

Oleh itu ‘melaksanakan mengikut keutamaan’ adalah lebih baik daripada memenuhi semua tuntutan tetapi tidak menyelesaikan masalah utama, iaitu keperluan membiayai kos hidup masa kini.

ZAB BAKAR,
Bandar Tenggara, Johor.

70,000 guru tak ambil PTK

Oleh Abdul Razak Raaff
Berita Harian

Pendidik berpengalaman rela tidak naik pangkat sebelum bersara

KUALA LUMPUR: Kira-kira 70,000 guru bukan siswazah yang berkhidmat lebih 20 tahun, mungkin bersara tanpa berpeluang naik pangkat ekoran keengganan menduduki peperiksaan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) kerana mereka yakin tidak akan lulus.

Kebanyakan guru itu, yang sudah hampir mencapai umur bersara, juga terkilan dan berasakan seolah-olah sumbangan mereka terhadap profesion keguruan tidak dihargai kerana peluang naik pangkat mungkin disekat oleh PTK.

Presiden Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (NUTP), Anuar Ibrahim (gambar), berkata sebahagian besar guru terbabit berpendapat PTK menutup peluang mereka untuk naik pangkat walaupun mempunyai pengalaman luas mendidik.

“Mereka berpendapat sukar untuk lulus PTK kerana terlalu tua bagi menghadapi peperiksaan. Amat sukar bagi mereka menjawab soalan pada usia semasa berbanding jika ketika masih muda.

“Mereka ini ada yang hanya empat atau lima tahun lagi untuk bersara dan kebanyakannya sudah mencapai tangga gaji maksimum. Satu-satunya peluang untuk naik gaji ialah menerusi kenaikan pangkat,” katanya kepada Berita Harian semalam.

Antara syarat kenaikan pangkat bagi guru bukan siswazah daripada gred DGA29 kepada DGA32 yang ditetapkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) ialah lulus peperiksaan PTK, berkhidmat 10 tahun ke atas serta tidak mempunyai sebarang laporan tatatertib.

Anuar berkata, ramai di kalangan guru terbabit, khususnya yang sudah terbukti berjaya melahirkan pelajar cemerlang dalam peperiksaan dan kokurikulum, berpendapat mereka tidak seharusnya disyaratkan menduduki PTK untuk naik pangkat.

“Mereka berharap pengalaman dan sumbangan terhadap profesion selama ini turut diberi pertimbangan dalam menilai peluang sama ada mereka layak diberikan kenaikan pangkat, bukannya menerusi PTK semata-mata.

“Malah, ada di kalangan guru terbabit percaya syarat lulus PTK yang ditetapkan JPA itu sebagai tidak menyebelahi mereka sebaliknya lebih menguntungkan guru bukan siswazah lebih muda,” katanya.

Tinjauan NUTP mendapati lebih 50 peratus guru bukan siswazah yang sudah berkhidmat berpuluh tahun enggan menduduki PTK dengan alasan tidak akan lulus walaupun kesatuan memberi galakan dan menyediakan kursus khas.

Berikutan itu, NUTP menyarankan supaya Kementerian Pelajaran dan JPA menimbang semula syarat lulus PTK untuk golongan itu menikmati kenaikan pangkat, dengan mewujudkan pendekatan lain yang lebih praktikal.

“Kami mencadangkan kementerian mengadakan kursus bagi menggantikan peperiksaan PTK untuk golongan ini supaya ia sekurang-kurangnya dapat mengembalikan sedikit harapan untuk mereka naik pangkat sebelum bersara,” katanya.

Anuar berkata, dengan cara itu kementerian akan dilihat sebagai tidak mengabaikan pengalaman dan sumbangan guru bukan siswazah yang banyak membantu proses pembangunan pendidikan serta melahirkan generasi muda cemerlang.

Katanya, perkara itu juga sejajar dengan teras kelima Pelan Induk Pembangunan Pendidikan (PIPP) yang dilancarkan kerajaan iaitu Memartabatkan Profesion Perguruan, ke arah memajukan lagi profesion berkenaan dan masa depan negara.

1.2 juta kakitangan awam menanti 22 Mei

Oleh ZULKIFLI ABDULLAH (WARTAWAN UTUSAN)

TARIKH 22 Mei, sememangnya bukanlah satu hari yang dianggap istimewa tetapi pada tahun ini, ia dinanti-nantikan oleh 1.2 juta anggota perkhidmatan awam kerana pada hari berkenaan, kerajaan dijangka mengumumkan keputusan mengenai tuntutan mereka berhubung soal semakan gaji.

Mereka sudah pasti menunggu tarikh itu dengan penuh debaran dengan harapan Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi akan mengumumkan berita yang menggembirakan sempena sambutan Hari Pekerja sektor awam.

Biarpun kerajaan belum membuat keputusan mengenainya, sudah tersebar khabar-khabar angin bahawa kerajaan akan hanya menaikkan gaji kakitangan awam sebanyak 10 peratus dan bukannya semakan gaji yang kali terakhir dilakukan pada 1992.

Ekoran itu, semua kakitangan awam diminta tidak terlalu memikirkan mengenai perkara tersebut kerana dibimbangi akan menjejaskan prestasi kerja mereka.

Bagaimanapun, para pekerja awam mula menarik nafas lega apabila Perdana Menteri menyatakan tuntutan semakan gaji Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) kini berada dalam pertimbangan aktif Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).

Perdana Menteri berkata demikian pada Perhimpunan Hari Pekerja di Stadium Bukit Jalil, Sabtu lalu yang sekali gus menangkis khabar-khabar angin kononnya kerajaan tidak dapat menunaikan tuntutan yang dikemukakan oleh kongres itu.

Dalam tuntutan itu, CUEPACS meminta kenaikan antara 10 peratus (untuk Jawatan Utama Sektor Awam atau JUSA) hingga 40 peratus (bagi kakitangan kumpulan sokongan II, yang terendah dalam sektor awam).

Jika kerajaan bersetuju melakukan semakan gaji kakitangan awam, ini bermakna beberapa perkara pokok termasuk dari aspek skim tangga gaji, elaun, kenaikan pangkat dan kemudahan latihan kemahiran dirombak semula.

Inilah yang dihasratkan oleh setiap kakitangan awam terutama bagi kumpulan sokongan dengan harapan dapat memberi satu ‘imbuhan baru’ kepada mereka untuk menikmati kehidupan yang lebih selesa bagi menghadapi cabaran dan kos hidup yang semakin meningkat.

Pada masa yang sama, kakitangan awam juga harus bersedia untuk menerima apa juga keputusan kerajaan yang mungkin tidak dapat memenuhi kesemua permintaan mereka.

Jika kerajaan dapat menunaikan kesemua tuntutan itu, ia adalah ‘hadiah’ kepada mereka yang begitu setia dan gigih untuk bersama-sama kerajaan membangunkan negara.

Ini kerana permintaan CUEPACS itu bolehlah diibaratkan seperti permintaan anak-anak dalam sebuah keluarga besar dengan kerajaan dianggap sebagai ketua keluarga.

Andainya ketua keluarga itu kurang kemampuan, sudah semestinya anak-anak mereka juga perlu memahami bebanan yang harus ditanggung untuk membesarkan mereka.

Kemampuan

Jika kerajaan kurang kemampuan kerana semakan gaji itu melibatkan kos yang besar, sewajarnya kakitangan awam memahami masalah itu dan menerima apa juga keputusan kerajaan nanti dengan hati terbuka.

Biarpun begitu, Presiden CUEPACS, Omar Osman begitu optimis terhadap komitmen kerajaan yang memberi perhatian terhadap tuntutan mereka.

‘‘Kenyataan PM yang JPA sedang membuat pertimbangan aktif terhadap tuntutan CUEPACS menunjukkan Perdana Menteri begitu prihatin terhadap kakitangan awam terutama mereka yang berada dalam kumpulan sokongan,’’ katanya kepada Utusan Malaysia ketika dihubungi di sini.

Bagi Omar, apa yang diharapkan oleh kerajaan ialah setiap kakitangan perlu memberi perhatian bagi meningkatkan produktiviti dan kualiti kerja untuk bersama-sama dengan kerajaan membangunkan negara.

Beliau mengakui itulah cabaran yang dipikul oleh CUEPACS dan kakitangan awam agar tidak melupakan tanggungjawab mereka supaya imej dan maruah mereka tidak tercemar jika kerajaan menunaikan tuntutan tersebut.

‘‘Jika tidak mereka (kakitangan awam) akan terus berada pada takuk lama dan ini sudah pasti akan mengecewakan kerajaan dan menyukarkan tuntutan-tuntutan lain dibuat pada masa depan jika ia tidak dibalas dengan komitmen kerja yang setimpal,’’ jelasnya.

Omar seterusnya menegaskan, tindakan perusahaan atau mogok bukanlah jalan penyelesaian sebaliknya, meja rundingan antara pihak kesatuan sahaja dapat menyelesaikan apa juga masalah dan harapan diluahkan oleh kakitangan awam kepada kerajaan.

Cuepacs gets reassurance on pay request

By JANE RITIKOS

The Star

KUALA LUMPUR: The request from Cuepacs for a revision of civil servant salaries is under “active consideration” by the Public Service Department, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi said.

The Prime Minister said the department would then bring the matter up with the Government.

He said this during a press conference after the Workers' Day gathering organised by the Human Resources Ministry at Stadium Putra in Bukit Jalil here yesterday.

He was asked whether the Government had made a decision on Cuepacs' request.

The union had submitted a memorandum to the Government asking for pay increases of between 10% and 40% for various grades of the civil service.

When contacted, Cuepacs president Omar Osman said Cuepacs was satisfied with Abdullah's response.

“We are also happy the Public Service Department has clarified that the supposed 10% across-the-board salary increase the Government would offer was just a rumour.”

Omar, who was also at yesterday's celebration, also called on the 1.2 million civil servants in the country to heed Abdullah’s call for them to increase productivity.

“We have to make a commitment to increase our productivity. This is what we must do to reciprocate the Government's good gesture.”

On Friday, Deputy Prime Minister Datuk Seri Najib Tun Razak said the final decision on Cuepac’s request would depend on whether the Government could afford it and whether Cuepacs was committed to increasing productivity.

Omar said Cuepacs would still hold a special congress meeting right after the Prime Minister’s gathering with 3,000 civil servants on May 21, whether or not he makes an announcement on the salary revision request.

On the 600,000 taxpayers who failed to return the “BE” form to the Inland Revenue Board within the April 30 deadline, Abdullah said this was an offence.

Semakin Ramai Kakitangan Awam "Miskin" Di Kawasan Bandar

Oleh Zulkiple Ibrahim

Dua puluh tahun yang lalu, Mohd Pauzi Sakiran, yang ketika itu berusia lima tahun, tinggal bersama keluarganya di sebuah kuarters kerajaan di Berjuntai Tin (sekarang dikenali sebagai Berjuntai Bistari), Batang Berjuntai di Kuala Selangor, 70 km dari sini.

Bapanya, Sakiran Njah, seorang kerani berumur 40 tahun berulang-alik ke tempat kerja beliau, di Pejabat Daerah Kuala Selangor, dengan menaiki motosikal Honda Cup. Masa itu, harga minyak hanya lebih kurang 40 sen satu gelen.

Gaji Sakiran RM450.00 sebulan, ketika itu dikira "amat besar" dan keluarga enam orang itu hidup dengan agak mewah di kuarters tersebut.

Sekarang, Mohd Pauzi yang merupakan seorang pegawai pentadbir di sebuah agensi kerajaan, tinggal bersama isteri dan lima orang anak di Bandar Tasik Puteri, Rawang, 40 km dari sini.

Gaji bulanan Mohd Pauzi adalah lapan kali lebih besar daripada apa yang diterima bapanya yang juga kakitangan kerajaan.

"Setelah dipotong apa yang saya perlu bayar setiap bulan, jumlah yang tinggal hanya cukup-cukup untuk kami enam sekeluarga makan," katanya.

KAKITANGAN MISKIN

Kata Mohd Pauzi gaji kasar RM3,600 yang diterimanya mungkin agak besar bagi orang lain, tetapi pada hakikatnya hanyalah "cukup-cukup makan" bagi beliau dan kakitangan-kakitangan kerajaan yang mengalami masalah sama.

Katanya, gaji itu dipotong untuk Kumpulan Wang Simpanan Pekerja serta cukai pendapatan.

"Jika dikira dengan segala potongan (dari gaji kasar) serta pembayaran ansuran bulanan untuk kereta dan rumah, lebih separuh dari gaji saya sudah 'hilang'. Lepas tu kena bayar bil air dan elektrik, tak masuk lagi duit untuk bayar keperluan harian serta minyak kereta".

Mengikut Mohd Pauzi, yang mempunyai tiga anak yang masih bersekolah, gaji beliau yang menunjukkan empat angka menyebabkan anak-anaknya tidak layak untuk skim bantuan pinjaman buku teks.

"Nasib baik kerajaan ada memberi bonus untuk kakitangannya pada hujung tahun, kalau tidak terpaksalah saya berhutang untuk membeli peralatan sekolah," kata Mohd Pauzi, sambil menambah isterinya tidak bekerja kerana menjaga anak-anaknya yang lain.

"Kalau dia bekerja pun, tak ada banyak bezanya untuk pendapatan kami sekeluarga kerana bayar orang untuk jaga anak pun dah cecah RM500," kata Mohd Pauzi.

NASIB YANG SAMA

Yusri Che Mat, 25, seorang guru, memahami masalah yang dihadapi Mohd Pauzi.

Graduan Universiti Putra Malaysia (UPM) itu berkata, gaji kasar beliau ialah cuma RM1,800 sebulan.

"Lebih separuh daripadanya digunakan untuk bayar ansuran kereta dan rumah," kata Yusri yang tinggal di Kampung Melayu Subang dekat sini.

Kata Yusri, untuk mendapat wang lebih beliau terpaksa bekerja sebagai guru kelas tuisyen di Bandar Pinggiran Subang, tak jauh dari rumahnya.

"Daripada wang RM400 yang saya dapat mengajar tuisyen, dapatlah saya beri sedikit kepada orang tua saya," tambah beliau.

KERJA YANG STABIL

Ramai yang ingat bekerja sebagai kakitangan kerajaan menjanjikan gaji yang baik.

"Kerja yang stabil memang betul, tapi jika kata gaji yang baik, tak semestinya," kata Osman Zainal, seorang pesara kerajaan.

Mengikut Osman, kerja di sektor kerajaan memang stabil kerana tiada pemberhentian kerja di waktu-waktu yang kritikal.

"Masih ingat tahun-tahun kegawatan ekonomi selepas 1997 di mana banyak negara Asia mengalami krisis kewangan, mana ada kakitangan kerajaan kena berhenti kerja dan mereka tidak perlu bimbang kerana kerja mereka stabil.

"Tapi bagi mereka yang bekerja di sektor swasta, ramai yang merana kerana terpaksa berhenti kerja. Banyak kilang yang tutup, dan ramai orang hilang pekerjaan," katanya.

Bekerja dengan sektor swasta memang menjanjikan pendapatan yang agak lumayan, seperti bonus bulanan dan keistimewaan lain, tetapi kakitangan kerajaan tidak perlu runsing bila berlakunya kegawatan ekonomi, kata Osman.

KAWASAN PEDALAMAN

"Sebenarnya kakitangan kerajaan di kawasan pedalaman dapat hidup dengan lebih mewah," kata Kamariah Othman, seorang jururawat.

Mereka dapat tinggal di kuarters kerajaan serta menikmati kos hidup yang jauh lebih rendah, jelas beliau.

"Sebenarnya bekerja di luar bandar mendatangkan kurang tekanan pada mental dan juga sumber kewangan. Kalau nak kena sewa rumah pun, sewanya adalah lebih rendah daripada kadar di kawasan bandar," kata Kamariah.

CUEPACS

Kongress Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Sektor Awam (Cuepacs) telah memohon agar kerajaan memberi kenaikan gaji antara 10 hingga 40 peratus kepada kakitangan awam.

Pada 2 April lepas di satu majlis di Kota Baharu, presiden Cuepacs Omar Osman berkata ramai kakitangan awam yang mendapat gaji bulanan RM2,500 atau kurang terpaksa bekerja sambilan untuk mencari wang lebih bagi menampung perbelanjaan keluarga.

Seramai 800,000 dari 2.1 juta kakitangan awam terpaksa bekerja sambilan untuk mencari pendapatan lebih, kata Omar.

Tambah beliau, 10 peratus daripada pemandu teksi di Lembah Klang adalah kakitangan kerajaan.

Kata Omar lagi, jika kakitangan mendapat pendapatan yang cukup untuk sara hidup mereka, kejadian rasuah dapat dikurangkan dan sistem penyampaian dapat dipertingkatkan lagi. -- BERNAMA