Usia bersara dikaji

PUTRAJAYA: Kerajaan sedia mengkaji cadangan melanjutkan usia persaraan kakitangan awam kepada 60 tahun mengambil kira faktor peningkatan jangka hayat dan tahap kesihatan rakyat Malaysia sekarang.

Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi, berkata ada kewajaran cadangan usia persaraan 60 tahun dikaji berdasarkan pembangunan negara serta kedudukan sektor perkhidmatan awam negara.

"Ada kewajaran kita mengkaji umur (usia persaraan 60 tahun), ambil kira jangka hayat lebih tinggi dari dulu, kesihatan lebih baik dan pengalaman yang ada.

"Itu adalah pengalaman yang sangat berguna yang masih diperlukan kerajaan... soalnya bagaimana kita lakukannya (melanjutkan usia persaraan), kita akan bincang demi masa depan perkhidmatan awam dan negara," katanya pada majlis Makan Malam Tahunan Persatuan Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik Malaysia (PPTD) 2007 di sini, malam tadi.

Turut hadir, Yang Dipertua Negeri Melaka, Tun Mohd Khalil Yaacob dan isteri, Toh Puan Zurina Kassim; Ketua Setiausaha Negara (KSN), Tan Sri Sidek Hassan serta Ketua Setiausaha Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri yang juga Presiden PPTD, Tan Sri Aseh Che Mat.

Perdana Menteri berkata, kedudukan sektor awam dan pembangunan negara pada masa ini bertambah baik.

"Memanglah kita tahu bahawa kalau kita tengok kedudukan pegawai pada hari ini, dengan pembangunan negara kita, memanglah jangka hayat makin bertambah, tahap kesihatan, kesihatan umum dan peribadi serta individu memanglah bertambah baik.

"Memang betul kita akui kalau umur 55 tahun memang muda lagi, malah 56 tahun, 57 tahun, 58 tahun, 59 tahun dan 60 tahun masih muda lagi," katanya sambil menambah umur 50 tahun boleh dianggap usia perdana individu berdasarkan kematangan yang dimiliki,” katanya.

Abdullah berkata, beliau secara ikhlas percaya usia 55 tahun dan 56 tahun adalah terlalu muda untuk bersara.

Beliau berkata, peningkatan dalam perkhidmatan awam akan memberi peluang kepada pegawai baru menyertai sektor itu walaupun jika usia persaraan dilanjutkan 60 tahun, lalu mengakibatkan masih ramai pegawai bekerja hingga mencecah usia pencen.

Sementara itu, Aseh ketika berucap berkata, persatuan mencadangkan usia persaraan kakitangan awam dilanjutkan kepada 60 tahun berdasarkan peningkatan faktor jangka hayat serta langkah beberapa negara asing yang membenarkan usia persaraan 65 tahun.

"Selain itu, kita meminta ujian Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) dihapuskan. PTK menjadikan perkhidmatan awam sebagai berorientasikan peperiksaan,” katanya.

Cuepacs doesn't want names in papers

GEORGE TOWN: Cuepacs has objected to the Public Service Department’s move to publish in the media the names, positions and addresses of civil servants who are absent without leave (AWOL).

President of the Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services, Omar Osman, said the move would tarnish the government’s image, particularly its public service sector.

"This is not the right way to do it. It will create a bad name for the government, more so when it constantly harbours the desire to produce first-class civil servants.

"We are totally against the department publishing the names of these ‘missing’ civil servants," said Omar.

Omar said there were other ways of dealing with the officers.

"The PSD can always provide counselling to these officers. Alternatively, a tribunal can be set up to deal with them rather than publish their names in the newspapers which will be damaging to both the government’s image as well as the officer concerned," he said after a briefing with the Universiti Sains Malaysia’s Kesatuan Kakitangan Am members.

Omar was commenting on the statement by PSD communications head Hasniah Abdul Rashid that the department would go public with the names of those who failed to report for work.

Hasniah had said on Monday that going AWOL topped the list of offences committed by civil servants.

Apparently, such cases happened almost on a daily basis. The errant civil servants could be absent because of their involvement in businesses, personal problems or they could be on drugs.

Hishammuddin tidak prihatin terhadap kesengsaraan hidup para guru

Surat kepada Menteri Pelajaran

Assalamualaikum Menteri Pelajaran,

Saya seorang guru bukan siswazah yang bertugas di sebuah sekolah menengah di Lembah Klang dan telah berkhidmat selama hampir 12 tahun.

Isteri saya tidak bekerja kerana menjaga dua orang anak yang dilahirkan istimewa dan hanya berniaga menjual kuih-muih di depan rumah pada waktu petang untuk membantu menampung perbelanjaan harian kami yang tinggi seperti perbelanjaan ubat-ubatan anak dan keperluan-keperluan mereka. Untuk isteri saya keluar bekerja tidak boleh kerana kami tidak mampu membayar upah pengasuh, tambahan pula agak sukar mencari orang yang sanggup menjaga anak-anak kami yang dilahirkan kurang upaya itu.

Kenaikan harga petrol, tarif air dan elektrik dalam tahun 2006 dan tahun ini menyebabkan perniagaan kami merosot kerana harga barang mahal tetapi harga kuih tidak boleh naik kerana orang tidak akan beli.

Apabila kerajaan mengumumkan harga tol naik pada awal tahun 2007, ia ibarat menggosok garam ke luka yang sudah sedia parah. Isteri saya terpaksa mencari kerja jauh di KL dan saya terpaksa menjaga anak-anak. Saya tiada pilihan untuk membawa anak-anak saya ke sekolah bersama kerana tiada penjaga.

Sudah tentu saya tidak mampu menghantar wang kepada ibu bapa di kampung yang hanya bergantung kepada wang pencen RM200 sahaja. Kakak sulung saya yang juga seorang guru tidak dapat membantu orang tua kami kerana bertungkus-lumus membantu suami yang bekerja sebagai pemandu lori menyekolahkan anak-anak yang semakin membesar. Apatah lagi dua saudara perempuan saya yang hanya seorang suri rumah langsunglah tiada wang.

Kepada Datuk Seri Hishammuddin, inilah suara salah seorang daripada tenaga pengajar yang di bawah kementerian datuk, yang terpaksa menanggung keperitan.

Apakah Datuk mendengar jeritan kami di sebalik mahligai indah atau Datuk terus membiarkan iblis membina mahligai di dalam hati Datuk?

Tahukah yang bahawa Datuk akan kehilangan satu undi dari ayah saya yang sudah jelak dengan parti Datuk walaupun sebelum ini tidak pernah gagal mengundi Barisan Nasional pada setiap pilihan raya?

Khabarnya rakan-rakan seangkatannya pun sudah tidak mahu diperbodohkan lagi dengan kain pelikat atau baja subsidi seperti sebelum ini...

Kepada Menteri Pendidikan tidakkah Datuk malu apabila anak buah di bawah kementerian Datuk ada yang terkial-kial kais pagi makan pagi untuk menyambung hidup anak isteri selepas habis waktu mengajar? Di mana maruah kamu apabila meminta mereka komited mengajar dan melarang mereka melakukan kerja-kerja lain sedangkan pendapatan tahunan mereka pun jauh lebih rendah daripada harga baju-baju di dalam almari isteri Datuk?

wassalam!

Daripada seorang guru

PM hints 'relief' for civil servants

PUTRAJAYA: (Jan 11, 2007): Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi has hinted the government might be able to give some "relief" to civil servants in terms of the salary revision sought by Cuepacs, the umbrella union for government employees.

The prime minister said the government was adopting an open mind in the matter and would scrutinise all the reasons submitted by Cuepacs on the salary revision which was last carried out in 1991.

Among the factors that would be taken into account in making any decision were the government's financial capacity and the benefits that should be given to the public sector employees.

"The government has to study all these factors. The reason is that there must be (financial) capacity. And I believe that with the spirit of give and take, we can achieve something that will give relief to everyone," he said.

According to Bernama, Abdullah said this in his speech at the 7th annual gathering of civil servants in the Putrajaya International Convention Centre here.

Cuepacs had submitted a proposal for a salary revision of between 10% and 40%.

A 40% pay increase was proposed for the support group II, Grades 1 to 16, which is the lowest group in the public sector while for the support group I, Grades 17 to 26 and Grades 27 to 40, the proposed increase was 30%.

For the management and professional group, Grades 41 to 54, Cuepacs had proposed a 20% increase while for Key Posts in the Public Sector (Jusa), a 10% hike was proposed.

Abdullah said although a pay revision had not been carried out for quite some time, the government had given other allowances to the civil servants from time to time.

"It's not that nothing had been given. It's just that we have not carried out a salary revision for quite some time," he added.

JPA sedia runding

KUALA LUMPUR: Selepas hampir setengah tahun, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) bersetuju membuka pintu rundingan kepada Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) berhubung isu skim Faedah Pencen Bercarum (FPB).


Perbincangan khusus mengenai perkara itu diadakan di ibu pejabat JPA di Putrajaya 30 Januari ini bertujuan mencari penyelesaian cadangan memperkenalkan FPB bagi menggantikan skim pencen sedia ada.

Presiden Cuepacs, Omar Osman, berkata perbincangan itu dibuat susulan arahan Ketua Setiausaha Negara (KSN), Tan Sri Sidek Hassan kepada JPA selepas pertemuan antara pihaknya dengan KSN di Putrajaya, Khamis lalu.

“Alhamdulillah, akhirnya apa yang kami suarakan selama ini mendapat perhatian KSN dan kami harap dalam perbincangan itu nanti, JPA akan diwakili sendiri oleh Ketua Pengarahnya, Tan Sri Ismail Adam.

“Sebelum ini tiada perbincangan rasmi antara kami dengan JPA mengenai perkara ini, yang ada hanyalah taklimat pegawai JPA mengenai kebaikan FPB dan apa yang kami suarakan dalam taklimat itu tidak direkodkan.

“Perbincangan penting bagi membolehkan kesatuan membuat pertimbangan lanjut sama ada menerima atau menolak FPB kerana sebelum ini, Cuepacs tidak diberi peluang menyuarakan kebimbangannya jika skim itu dilaksanakan.

“Kami ingin tahu inti pati skim itu. Segala perbincangan akan kami bawa pulang kepada Majlis Kongres Cuepacs untuk diperhalusi,” katanya kepada Berita Harian ketika dihubungi, di sini, semalam.

Ditanya sama ada Cuepacs masih mempertahankan tindakannya sebelum ini menentang skim berkenaan, Omar berkata, Majlis Kongres Cuepacs akan membuat keputusan mengenainya selepas menerima penjelasan JPA.

Bagaimanapun, katanya, Cuepacs bukan bersikap meninggi diri apabila berkali-kali bertegas menolak cadangan berkenaan, sebaliknya lebih mementingkan kebajikan kira-kira sejuta ahlinya di seluruh negara.

Skim FPB dicadangkan untuk perlantikan kakitangan awam yang baru tanpa membabitkan mereka yang sudah lama berkhidmat.

Ia memerlukan kakitangan awam mencarum dalam Kumpulan Wang Amanah Pencen (KWAP) dan mengeluarkan caruman berkenaan apabila bersara atau mencapai tempoh tertentu perkhidmatan.

Bagaimanapun, Cuepacs dilaporkan menolak cadangan itu kerana FPB melalui KWAP tiada bezanya dengan caruman pekerja dalam Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).

Omar dilaporkan berkata, FPB ditolak kerana ia akan menghilangkan semua keistimewaan diperoleh kakitangan awam dan tidak memberi jaminan pada masa depan.

Timbalan Perdana Menteri, Datuk Seri Najib Razak sebelum ini turut meminta Cuepacs berbincang dengan JPA bagi meneliti cadangan berkenaan.

Pada pertemuan antara Cuepacs dengan Sidek 4 Januari lalu, Omar dilaporkan berkata, antara lain, KSN bersetuju memberi perhatian serius berhubung cadangan semakan menyeluruh pakej gaji dan kebajikan kakitangan awam.

High and low in govt salaries

Jacqueline Ann Surin

PETALING JAYA (Dec 21, 2006): The salary of the highest-ranked civil servant in Malaysia is 19.5 times more than his or her lowest-ranked colleague, according to 2006 data, Dr Lim Teck Ghee said.

The former director of Asli's Centre for Public Policy Studies (CPPS) said this figure was far higher than in other Asean countries, as demonstrated by a 2004 study by the United Nations (UN) Public Administration Network (see chart). Malaysia, however, did not participate in this study.

"Data from other countries in Europe, Africa and Latin America on total allowances as a percentage of total salaries further indicates that civil service salary differentials in Malaysia have been considerably widened by the payment - to higher scale civil servants - of generous supplementary allowances not normally available in other countries," he said in an e-mail interview.

Lim, who is also a former World Bank senior social scientist and UN regional advisor on poverty and social development, had said last week (Dec13, 2006) that Cuepac's call for a salary increase was "well merited" and a review needed because the salary differential within the Malaysian civil service was among the world's worst.

Cuepacs, the umbrella union for the country's one million civil servants, said on Dec 10, 2006, it wanted a salary increase of between 10% and 40% because of the rising cost of living and their improved work performance. The last salary revision was 14 years ago (in 1992).

Lim said civil service salaries were revised annually or biennially in most industrial market economies.

"The practice of infrequent adjustments is usually found in poorer developing countries," he noted.

Because public money was involved, Lim said a transparent, independent and fair review was necessary, especially by an independent commission with expertise, to assess - with the market as comparator - the content, skills and compensation necessary for civil service jobs.

"Unfortunately, the government is continuing to give the impression that it is 'an employer of last resort'," Lim said.

He said the perks of working for the government for example, job security and cheap loans, did compensate for lower civil service wages but to ensure fairness, the monetary value of all in-kind allowances and the net present value of future pensions should be computed.

"Because the basic wage is only one component of a civil servant's total rewards, comparison of base wages in public and private sectors is not a good methodology," he added.

"Higher grade civil servants cannot complain of being lowly paid compared with their private sector colleagues," he said, citing the allowances of senior university professors, which comprise more than 40% of the total take home salary.

"In fact, civil service reform in some OECD (Organisation for Economic Cooperation and Development) countries has focused on abolishing in-kind allowances and providing a basic wage component that comprises all or nearly all of the total pay. This ensures fuller transparency and prevents hidden over-compensation," he noted.

Lim, however, disagreed with Cuepacs'call for an additional 200,000 civil servants by 2020.

"In fact, the present size of our civil service needs to be reduced at all levels. The data (see chart) shows how bloated our civil service is by regional standards," he noted.

"There may be a case for selective increase in some strategic sectors but overall we need a considerably leaner, more efficient and productive, and representative civil service," he said.

As CPPS director, Lim was responsible for putting together a report that was submitted to the government called "Proposals for the Ninth Malaysia Plan". One chapter in the report was on the reforms that were needed to create a more racially representative and world class civil service.

Thu, 21 Dec 2006

Delivery system call goes unheeded

Friday December 29, 2006

MANY of us are still turning a deaf ear to Prime Minister Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi’s call to cut red tape and improve the public delivery system.

A case in point is the section responsible for the overseeing of the documentations for the transfer of properties like homes and apartments in the Official Assignee’s Office.

The process normally takes one to two months. The fee is RM500.

But of late there is a long delay of more than six months. Such delays are causing havoc in the system for the banks and the new owners seeking accommodation.

Follow-up calls to Official Assignee’s Office are always met with excuses like so-and-so is on leave, or gone for a course.

There seems no appreciation for the urgency of the matter, which only leads one to conclude that this tidak apa attitude is still rearing its ugly head in some sections of the civil service.

This mind set, if not changed, will eventually lead to disastrous consequences.

Can someone in the Official Assignee’s Office, please do something to make that change and be counted as one who heeds the Prime Minister’s call?



CONCERNED CITIZEN,

Kuala Lumpur.

Cuepacs yakin gaji disemak

PUTRAJAYA: Selepas pertemuan dengan Ketua Setiausaha Negara (KSN), Tan Sri Sidek Hassan semalam, Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) yakin kerajaan memberi perhatian serius berhubung cadangan semakan menyeluruh pakej gaji dan kebajikan kakitangan awam.


Dalam pertemuan di pejabat Sidek di sini, semalam, Cuepacs memaklumkan surat mengandungi memorandum semakan pakej gaji kakitangan awam sudah dihantar kepada Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi.

Presidennya, Omar Osman, berkata Cuepacs berpuas hati pertemuan dengan Sidek memberi hasil positif serta menunggu masa sesuai bertemu Perdana Menteri.

"Memorandum semakan pakej gaji kakitangan awam sudah 99 peratus siap, cuma kita hendak memperkemaskannya lagi.

"Cuepacs sudah mengutus surat kepada Perdana Menteri dan sedang menunggu jawapan. Kita dimaklumkan Perdana Menteri sudah pulang dan harap lepas jumpa KSN, kita dapat jumpa PM," katanya kepada pemberita.

Baru-baru ini, Cuepacs meminta kerajaan meneliti permohonan menaikkan antara 10 hingga 40 peratus gaji kakitangan awam, terutama kumpulan sokongan berikutan kos sara hidup yang semakin meningkat.

Omar berkata, antara lain memorandum mewakili lebih 50 peratus penjawat awam dari kumpulan sokongan kedua yang memiliki pendapatan pada garis kemiskinan iaitu antara RM850 dan RM980 sebulan.

Beliau berkata, Cuepacs berharap akan dipanggil pada sesi perundingan ketika ia dipertimbangkan kerajaan.

Katanya, Sidek juga bersetuju mengadakan pertemuan sekurang-kurangnya dua kali setahun dengan Cuepacs bagi membincangkan pelbagai isu.

"Selain itu, empat pertemuan akan diadakan dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) setiap tahun untuk tujuan sama," katanya.

Sementara itu, Omar mempertahankan kewibawaan kakitangan awam dalam melaksanakan tugas dan setimpal dengan permohonan semakan semula pakej gaji yang akan dikemukakan kepada kerajaan.

"Cuepacs mahu pihak tertentu yang mahu mempersoalkan mutu kerja kakitangan awam merujuk kepada laporan Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia (Mampu) mengenai prestasi sektor awam.

"Mampu yang menilai keupayaan kakitangan awam dan hasilnya dapat dilihat sekarang seperti pembangunan yang dinikmati di pusat pentadbiran negara di sini," katanya.

Syor naik gaji banteras gejala rasuah

KERAJAAN disaran supaya mengkaji semula gaji minimum kakitangan awam, khususnya kumpulan sokongan sebagai satu daripada langkah untuk membanteras gejala rasuah di negara ini.
Pengerusi Bernama, Datuk Mohd Annuar Zaini berkata pendapatan dan imbuhan yang tidak mencukupi untuk menanggung keperluan keluarga, mungkin mendorong seseorang kakitangan awam terjebak dalam rasuah untuk kelangsungan hidup.

“Gaji yang rendah tidak dapat menampung kehidupan di bandar raya. Untuk meneruskan kehidupan, mereka terpaksa membuat pilihan sama ada melakukan kerja sambilan atau menggunakan kuasa dalam perkhidmatan awam,” katanya.

Mohd Annuar berkata demikian pada Seminar Kebangsaan ‘Abdullah Ahmad Badawi, Tiga Tahun di Putrajaya: Menjejaki Pencapaian dan Strategi Masa Depan Negara’ yang diadakan di sini, semalam

Beliau berkata, berkata kerajaan harus sedia menerima hakikat bahawa gejala rasuah masih berlaku dan berusaha mencari jalan penyelesaian secara holistik bagi membendung masalah berkenaan.

Katanya, kerajaan harus memikul tanggungjawab yang besar untuk memastikan rakyat yang hidup tertekan dapat dibebaskan daripada belenggu kesusahan dan menikmati kehidupan yang lebih baik.

Mohd Annuar berkata, gelaja rasuah kedua yang mencemarkan perkhidmatan awam dilakukan pegawai yang memiliki kuasa lebih besar tetapi bernafsu untuk hidup melampaui kemampuan pendapatan mereka.

Katanya, penyelesaian bagi gejala rasuah jenis itu memerlukan ketegasan kerajaan dan pegawai kanannya yang harus dicontohi seperti bekas Ketua Polis Negara, Tan Sri Mohd Bakri Omar dan Ketua Polis Negara, Tan Sri Musa Hassan.

Selain itu katanya, media kerajaan juga perlu lebih berani mendedahkan kepincangan yang berlaku.

Terdahulu, Mohd Annuar berkata, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi ialah seorang ‘nakhoda’ baru melayarkan bahtera negaranya melangkah usia 50 tahun selepas mencapai kemerdekaan.

“Pelayaran ke destinasi baru turut memerlukan kelasi baru dan anak kapal yang memiliki wawasan serta minda yang sama dengan nakhoda baru,” katanya.

Beliau berkata Perdana Menteri memerlukan mereka yang dapat sama-sama mengharungi cabaran dan membantu beliau menentukan arah pembangunan negara bagi mencapai matlamat Wawasan 2020. – Bernama

Cuepacs: 200,000 is for 2020

By WANI MUTHIAH

KLANG: Cuepacs president Omar Osman reiterated yesterday that the country would need an additional 200,000 civil servants by 2020.

He said this was because the current number of 1.3 million government employees might be insufficient to meet the demands of a developed Malaysia.

“When the country attains developed status in 2020, new government agencies and ministries may be opened and there would be a need for additional manpower,” said Omar.
He was responding to the Government’s decision to shoot down Cuepacs’ earlier proposal that more civil servants be recruited.

Human Resources Minister Datuk Seri Dr Fong Chan Onn had said last Sunday that Cuepacs should concentrate on improving the delivery system with the current force rather than requesting more people to be recruited into the civil service.

Omar, who spoke to reporters after presiding over a special meeting with Selangor Cuepacs members held here, said Dr Fong might have misunderstood the union’s recommendation.
“I think the minister must have thought that we want all 200,000 people to be employed immediately,” he added.

“This is not the case as our recommendation is for them to be gradually recruited until 2020.”
The meeting was part of a roadshow organised by Cuepacs to explain the demand for a salary raise of between 10% and 40% as well as the union’s rejection of the proposed retirement fund to eventually replace the present pension scheme for civil servants.

According to Omar, it was also necessary to recruit more civil servants given the increase in the number of people retiring every year.

On Dr Fong’s call to the civil service to improve its delivery system, Omar said Malaysia’s civil servants were efficient and in top form.

“We have reached excellence with the training and courses provided,” he added.

On another matter, Omar said Cuepacs had also written to Prime Minister Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi to say it wanted to present him with a memorandum on the demand for a salary rise.