Cuepacs unhappy over CPS

The Star

By SARBAN SINGH

SEREMBAN: Cuepacs has expressed disappointment with the Public Service Department for not considering its views on the Contributory Pension Scheme (CPS) for new civil servants.

Its president Omar Osman said the PSD had yet to revert to the congress on what he described as “flaws” in the new scheme.

“Now we are being told that an announcement on the new scheme will be made soon.

“All we had asked for was an explanation from the PSD on how the new scheme was superior to the existing one,” he said, adding that new employees should not be forced to accept the CPS.

Omar said Cuepacs officials could not comprehend how the CPS was better than the existing one.

“That is what the PSD has been saying all this while. All we are asking is for them to justify it,” he said.

A government official, when contacted in Putrajaya, said all matters pertaining to the implementation of the CPS had been ironed out and an announcement could be expected “anytime.”

“Everything has been finalised. Just wait for the Prime Minister (Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi) to make the announcement,” he said.

Cuepacs said that since the CPS was in no way superior to the existing scheme, the congress was still against its implementation.

“If the Government goes ahead with its implementation, it would only be doing injustice to new employees,” said Omar.

He said the recent revision of salaries for government servants would have little meaning to new employees.

The Government, which has been studying the scheme since the mid-1990s, has little choice but to implement the CPS due to the burgeoning pension bill, which is expected to hit RM6bil next year. The total pension bill amounted to less than RM2bil some 15 years ago.

With the CPS, to be managed by the Pensions Trust Fund, new recruits have to contribute 11% of their salaries to the fund monthly, just like those in the private sector. The Government will pay 12%.

RM300,000 syarat Cuepacs terima FPB

Sumber : Berita Harian

KUALA LUMPUR: Cuepacs sedia menerima cadangan skim Faedah Pencen Bercarum (FPB) kakitangan awam, jika setiap kakitangan mampu mendapat pulangan tidak kurang RM250,000 hingga RM300,000 apabila bersara.


Sumber berkata, Cuepacs mahu memastikan pelaksanaan skim itu benar-benar memberi faedah kepada pekerja mengikut kadar caruman tertentu yang dikenakan.

Katanya, perkara itu diambil kira kerana Cuepacs mahu memastikan masa depan pesara awam cerah serta mempunyai simpanan mencukupi untuk hari tua

“Kita sedia berunding semula dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) membincangkan skim FPB jika ada pertimbangan positif seperti diharapkan Cuepacs.

“Nak potong sehingga 15 peratus pun daripada gaji untuk caruman FPB tak jadi masalah.

“Tetapi, bolehkah JPA jamin kakitangan awam akan mendapat pulangan tidak kurang RM250,000 hingga RM300,000 seorang.

“Kalau setakat dapat RM70,000 apabila bersara buat apa, nak beli rumah tak cukup belum lagi diambil kira keperluan lain termasuk kos sara hidup terus meningkat,” katanya kepada Berita Minggu, di sini, semalam.

Cuepacs pernah mengadakan dialog sulung dengan JPA, akhir Januari lalu mengenai FPB, tetapi Cuepacs menolak skim itu melalui Kumpulan Wang Amanah Pencen (KWAP) kerana mendakwa tiada beza dengan caruman pekerja dalam Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).

FPB dicadangkan untuk pelantikan kakitangan awam baru tanpa membabitkan mereka yang sudah lama berkhidmat.

Ia memerlukan kakitangan awam mencarum dalam KWAP dan mengeluarkan caruman itu apabila bersara atau mencapai tempoh tertentu perkhidmatan.

Sementara itu, Presiden Cuepacs, Omar Osman, ketika dihubungi semalam bagi mendapatkan reaksinya kesediaan Cuepacs menerima skim itu yang ditolak badan itu sebelum ini berkata, bagi Cuepacs jika FPB boleh memberi manfaat kepada pekerja, perkara itu boleh dilaksanakan.

Cuepacs dapat bayangan gaji naik

Oleh Magendran Rajagopal dan Sazarina Shahrim

KUALA LUMPUR: Kongres Kesatuan Sekerja Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) berkata, kerajaan bersetuju mempercepatkan proses penilaian tuntutan kenaikan gaji bagi kakitangan awam.


Presiden Cuepacs, Omar Osman, berkata perkara itu dimaklumkan Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi dalam pertemuan dengan 11 anggota tertinggi kongres itu di Parlimen, semalam.

“Perdana Menteri memberi jaminan akan mengarah Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mempercepatkan semakan gaji dan Cuepacs juga bersetuju, walaupun ia mengambil masa, asalkan kenaikan itu diberi.

“Perdana Menteri berkata, tuntutan dikemukakan Cuepacs itu ada justifikasinya dan diperhalusi satu jawatankuasa khas,” katanya kepada pemberita selepas pertemuan itu.

Omar berkata, Abdullah juga mengesahkan kerajaan pada dasarnya bersetuju memenuhi permintaan kesatuan itu supaya gaji lebih sejuta kakitangan awam dinaikkan walaupun kadar dan tarikh pelaksanaannya belum ditentukan.

“Memang ada kenaikan gaji, tetapi jumlahnya bergantung kepada keputusan kerajaan. Kita sudah nampak bayangannya, sebab itu kita gembira.Cuepacs lega dengan penerangan Perdana Menteri dan hanya tunggu masa bila ia diumumkan.

Kali terakhir kerajaan melakukan semakan gaji ialah pada 1992 dan Cuepacs, dalam tuntutannya, memohon kenaikan 30 peratus bagi Gred 17 hingga 40, 20 peratus (Gred 41 hingga 54) serta lima hingga 10 peratus (Jawatan Utama Sektor Awam).

Selain kenaikan gaji, tiga lagi perkara termasuk lanjutan umur bersara wajib, pelarasan pencen mengikut tempoh perkhidmatan dan skim Faedah Pencen Bersara (FPB) turut dibincangkan dalam suasana positif.

Katanya, walaupun Cuepacs menolak FPB, Perdana Menteri berkata skim itu akan diperhalusi JPA dan sementara itu, beliau meminta kakitangan awam memantapkan mutu perkhidmatan selaras kemajuan negara serta menjauhi rasuah.

Mengenai cadangan melanjutkan umur bersara wajib sehingga 60 tahun, Omar berkata Cuepacs menyokong usul itu, tetapi mahu ia dibuat berdasarkan tahap kesihatan dan kewarasan kakitangan awam, seperti disyorkan Perdana Menteri.

Cuepacs minta serap pekerja kontrak

KANGAR: Kerajaan diminta menyerap lebih 50,000 kakitangan kontrak di sektor awam sebagai pekerja tetap bagi membolehkan mereka menikmati pelbagai kemudahan termasuk faedah pinjaman dan pencen.

Presiden Cuepacs, Omar Osman, berkata pekerja kontrak sentiasa berhadapan risiko ditamatkan perkhidmatan pada bila-bila masa jika khidmat mereka tidak lagi diperlukan.

Katanya, rekod menunjukkan lebih 15,000 kakitangan kontrak berkhidmat dengan Jabatan Kemas dibawah Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah (KKLBW) manakala yang lain di hampir semua kementerian.

"Kita minta Datuk Abdul Aziz Shamsudin selaku menteri bertanggungjawab terhadap Kemas, prihatin dan membantu mereka menjadi kakitangan tetap," katanya selepas mengadakan sesi taklimat dengan wakil perkhidmatan awam di sini, semalam.

Sementara itu, Cuepacs yakin kerajaan akan mengumumkan kenaikan gaji baru membabitkan kira-kira 1.2 juta kakitangan awamnya pada 1 Mei ini sempena sambutan Hari Pekerja dan ulang tahun kemerdekaan negara ke-50.

Omar berkata, berdasarkan maklum balas dan kesudian Perdana Menteri, Datuk Seri Abdullah Ahmad Badawi, mengadakan pertemuan dengan Cuepacs, hari ini, pihaknya yakin 1 Mei akan membawa khabar gembira untuk kakitangan awam.

Beliau berkata, kenaikan gaji itu akan memberi impak besar kepada kehidupan kira-kira 600,000 kakitangan awam sokongan gred 1 hingga 16 yang akan hidup dibawah paras kemiskinan jika tuntutannya tidak dilayan.

"Berpandukan permohonan kami, kakitangan sokongan yang kini menerima gaji antara RM485 hingga maksimum RM1,000, akan menikmati kenaikan sehingga 40 peratus,“ katanya.

“Selain gaji, kita juga bercadang untuk menyentuh cadangan supaya usia persaraan dilanjutkan, penolakan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK), Faedah Pencen Bersara (FPB) dan masalah kira-kira 50,000 pekerja kontrak.

"Kita mencadangkan had umur persaraan dilanjutkan kepada 58 tahun manakala kenaikan pangkat dan imbuhan diberikan berdasarkan sistem merit dengan kajian semula setiap lima tahun sekali," katanya.

Selain itu, beliau berkata, Majlis Gaji Sektor Awam Malaysia yang dianggotai pihak kerajaan dan Cuepacs juga perlu ditubuhkan mengkaji penyelarasan gaji antara sektor awam dan swasta.