Rumah Persekutuan tak patut diswastakan

Berita Harian

KEMUDAHAN penginapan rumah Persekutuan yang disediakan kerajaan, di bawah Bahagian Pengurusan Harta-nah, Jabatan Perdana Menteri amat berpatutan dan mampu disewa semua golongan khususnya kumpulan sokongan.

Rumah tumpangan Persekutuan yang dimaksudkan seperti yang ada di Port Dickson, Negeri Sembilan, Cameron Highlands, Pahang dan Morib, Selangor.

Kemudahan diberikan kepada penjawat awam amat membanggakan untuk menghargai khidmat dan keistimewaan sebagai kakitangan kerajaan.

Dalam hal ini suatu yang amat mendukacitakan apabila diberitakan semua rumah tumpangan Kerajaan Persekutuan akan diambil alih pengurusan swasta secara berperingkat bermula di Port Dickson iaitu Rumah Tumpangan Kerajaan Persekutuan Tanjung Pia, Port Dickson, Negeri Sembilan.

Apa yang menyedihkan sewa yang dikenakan tentu berkali ganda berbanding sekarang.

Ini terbukti apabila bangunan baru yang sudah diswastakan, kadarnya seolah-olah seperti hotel lima bintang yang jauh daripada kemampuan penjawat awam khususnya kumpulan sokongan.

Bangunan lama yang belum diswastakan mengandungi 20 bilik hanya menunggu masa diswastakan dan difahamkan pelaksanaannya mungkin dalam Mei atau Jun ini, yang akan menidakkan keistimewaan penjawat awam yang menikmatinya sejak sekian lama.

Kerajaan, khususnya Jabatan Perdana Menteri harus mengkaji sedalam-dalamnya hal ini.

Jangan hanya pentingkan keuntungan semata-mata dengan tidak memikirkan keperluan dan kebajikan kakitangan awam yang juga mempunyai keinginan serta nalu-ri sama seperti juga orang lain tetapi atas kadar kemampuan yang berbeza.

INSAN PRIHATIN,
Kuala Lumpur.

Cuti Tanpa Rekod 42 Hari Kepada Penjawat Awam Yang Menderma Organ

KUALA LUMPUR, 4 Feb (Bernama) -- Penjawat awam yang menderma organ kepada mereka yang memerlukan akan diberikan cuti tanpa rekod selama 42 hari, kata Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Tan Sri Ismail Adam.

Beliau berkata menerusi Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2010, cuti berkenaan diberikan kepada pegawai perkhidmatan awam yang dilantik secara tetap, sementara, kontrak, sangkut dan guru sandaran.

"Kadar Cuti Tanpa Rekod yang boleh diluluskan adalah mengikut tempoh yang diperakukan oleh pegawai perubatan pakar atau tidak melebihi 42 hari, mengikut mana yang lebih rendah termasuk hari rehat mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari kelepasan am,"

"Cuti ini bermula dari tarikh pegawai dibenarkan pulang ke rumah menjalani proses pemulihan, " kata Ismail dalam pekeliling itu yang difakskan kepada Bernama Khamis.

Ismail berkata sepanjang tempoh pegawai dimasukkan ke hospital untuk menjalani ujian, pembedahan dan tempoh sebelum discaj dari hospital, pegawai boleh diberi kemudahan Cuti Sakit berdasarkan sijil cuti sakit yang dikeluarkan oleh hospital.

"Kemudahan Cuti Tanpa Rekod ini hanya terpakai untuk pembedahan yang dijalankan di dalam negara sahaja, " katanya.

-- BERNAMA

They can go on early leave now

KUALA LUMPUR: Mothers-to-be can now opt for a maximum of 14 days of maternity leave prior to their due date. However, this would be deducted from the 60 days' leave that they are entitled to. The new ruling will come into effect on May 1, according to a Public Service Department circular issued on April 20. Heads of departments are expected to record this early leave which must be supported with a letter from a doctor on the expected delivery date. -- Bernama

Maternity leave extended to 3 months in Selangor

By Neville Spykerman

SHAH ALAM, March 8 — Civil servants in Selangor now have the option to take up to ninety days maternity leave to care for their newborns, while paternity leave has been increased to 14 days.

The announcement aptly made today on International Women’s Day, by Tan Sri Khalid Ibrahim, was met by applause from over 6,000 members of village security and development (JKKK) committees, from throughout Selangor at a special gathering here today.

Previously women enjoyed two months maternity leave while husbands got seven days to be with their wives.

The Selangor Menteri Besar also announced that widows would get 30 days of compassionate leave compared to the current three days of unrecorded leave.

He was speaking to the village committee leaders during a special meeting to commemorate Pakatan Rakyat’s first year in administrating Selangor.

During the event, he elaborated on the various funds available to the poor, elderly and for higher education, to the village leaders.

During a press conference later, Khalid denied the move to extend the maternity leave period would lead to inefficiency in the state administration.

He said it been proven that most cases of infant mortality occurred in the first 100 or 200 days of a baby’s life and more maternity leave will allow mothers to care for their newborns.

“It a form of welfare and mothers can use the leave, if they want, to get immunisation injections for their babies.”

Khalid said the state was also looking to extend more benefits to the elderly, numbering between 400,000 and 500,000, in Selangor.

These benefits include providing medical care, insurance, as well as food subsidies, to ensure the elderly are comfortable, in their golden years.

“We intend to collaborate with insurance companies, and even supermarkets to provide coupons for certain goods, for the elderly.” he said

Khalid also announced that state-owned Kumpulan Semesta Sdn Bhd, which had been tasked to take over all sand mining in Selangor, had made RM50 million in profits.

“The profits were accumulated in just six months and will be channelled to the various funds, established to aid the people of Selangor.”

Previously it was reported that Selangor only received RM17 million annually from royalties from sand mining which was carried out by private contractors.

Khalid also took a swipe at his detractors during his speech.

“I hope all parties, especially those who have lost (political) power in Selangor are prepared to understand that Pakatan Rakyat has only been in power for one year.”

He said God willing, Pakatan Rakyat, would fulfil all election promises unlike the previous administration.

Syor ibu mengandung diberi cuti lebih awal

Berita Harian

SAYA adalah seorang penjawat awam dan kini mengandung anak kedua hampir 38 minggu. Saya masih lagi bekerja dan saya pasti ramai penjawat awam wanita yang pernah mengandung juga pernah merasai apa yang saya rasa ketika ini.

Mujur saya mendapat majikan yang memahami keadaan saya ketika ini. Saya berpendapat cuti bersalin 60 hari yang diberi kerajaan sememangnya sudah mencukupi bagi kami penjawat awam wanita.

Namun, kami harap kerajaan mengkaji semula permulaan cuti boleh diambil. Pada masa ini, kerajaan mengamalkan cuti bersalin bermula daripada tarikh si ibu melahirkan anak sehingga tamat 60 hari.

Pendapat saya, penjawat wanita boleh diberi pilihan untuk mengambil cuti bersalin ini dalam tempoh 60 hari diberikan. Mungkin ada di antara kami yang memilih untuk berehat atau bersalin di kampung masing-masing dan mengambil cuti seminggu lebih awal daripada tarikh jangkaan melahirkan anak.

Justeru, kami boleh memilih untuk mengambil 10 hari daripada cuti bersalin sebelum tarikh jangkaan dan selepas melahirkan anak menyambung baki cuti bersalin yang ada sehingga genap 60 hari sebelum kembali bertugas seperti biasa.

Saya pasti ramai penjawat awam wanita bersetuju kerana memang agak sukar kami mengambil cuti rehat sedia ada selama 10 hari terutama pada awal tahun kerana bimbang terpaksa mengambil cuti ketika anak tidak sihat kelak atau dalam hal kecemasan.

Saya berharap pendapat saya ini mendapat perhatian pihak kerajaan sewajarnya, demi keprihatinan kerajaan terhadap penjawat awam wanita yang bergelar ibu.

PENJAWAT AWAM WANITA,

Setapak, Kuala Lumpur.

Bayaran tunai ganti baki cuti

Berita Harian

KUALA LUMPUR: Mulai tahun depan, kira-kira 50,000 kakitangan kerajaan yang bekerja secara kontrak layak menerima bayaran tunai sebagai ganti baki cuti apabila tempoh perjanjian kontrak masing-masing tamat.

Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam, Tan Sri Ismail Adam, berkata berdasarkan kaedah yang diamal pakai sebelum ini, kakitangan kontrak dalam sektor awam akan kehilangan cuti terkumpul dan dikira lupus apabila kontrak masing-masing tamat.

"Syarat baru ini akan menjadi sebahagian daripada semua perjanjian perkhidmatan kontrak yang bakal ditawarkan mulai awal tahun depan.

"Bagi memenuhi kriteria kelayakan ini, kakitangan awam lantikan kontrak itu harus sudah berkhidmat tidak kurang daripada setahun," katanya ketika dihubungi semalam.

Bagaimanapun, tegas beliau, mereka yang dipecat oleh kerajaan kerana tidak mematuhi arahan pihak atasan atau melanggar peruntukan Akta Rahsia Rasmi tidak layak mendapat keistimewaan terbabit.

Selain itu, mereka yang melakukan kesalahan jenayah, mengingkari kontrak perkhidmatan, dipecat oleh jawatankuasa disiplin atau meletak jawatan secara sukarela, juga tidak layak mendapat bayaran terbabit.

'Dua kali pelepasan'

Berita Harian

Cuti bagi kakitangan awam sertai RT

PUTRAJAYA: Kakitangan awam yang menganggotai Rukun Tetangga (RT) menerusi Skim Rondaan Sukarelawan (SRS) boleh menikmati pelepasan waktu bekerja sebanyak dua kali sebulan, berkuat kuasa 1 Januari depan.

Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam, berkata tempoh pelepasan waktu bekerja itu mengikut tempoh sebenar, tertakluk kepada tempoh minimum rondaan selama empat jam berterusan selepas jam 12 tengah malam.

Katanya, tempoh pelepasan waktu bekerja itu perlu digunakan pada sebelah pagi hari tugas rondaan dijalankan dan tidak boleh dibawa ke sebelah petang atau hari berikutnya atau dikumpulkan untuk ditukar dengan cuti manakala tempoh pelepasan waktu bekerja yang tidak digunakan dianggap luput.

"Pelepasan waktu bekerja ini juga boleh diberi kepada pegawai yang bekerja secara syif. Ketua Jabatan hendaklah memastikan penyampaian perkhidmatan tidak terjejas berikutan pelepasan waktu bekerja ini," katanya dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 23 Tahun 2008 bertarikh 17 Disember 2008 yang disiarkan dalam laman web rasmi JPA.

Ismail berkata, kakitangan awam terbabit hendaklah mendapatkan kelulusan pelepasan waktu bekerja daripada Ketua Jabatan terlebih dulu sebelum menjalankan tugas rondaan dengan mengisi borang dan menyertakan dokumen sokongan.

Cuepacs wants govt to reconsider maternity leave issue

NSTP

KUALA LUMPUR, MON:

The Congress of Unions of Employees in the Public and Civil Services (Cuepacs) wants the government to reconsider the proposal of expanding maternity leave to 84 days from the current 60 days.

Cuepacs president Omar Osman said the proposal was first mooted in 2007 and had received a nod from the Women, Family and Community Development Ministry but was later put on hold due to unknown reasons.

“We are unsure why it has been shelved; this is why we are raising this issue again this time, we are urging the government to seriously relook into this matter,” he told reporters after opening a three-day seminar here today.

Omar said the maternity leave issue would be brought up again at a meeting with the Public Service Department (PSD) early next year.

He said this was necessary because female workers, especially those in the support group, had to resort to taking leave without pay in order to tend to their children and other family matters.
He said Cuepacs would also propose to the government to provide special incentives for “frontline personnel” such as policemen, nurses and firemen who faced higher occupational hazards compared others.

Gantian cuti rehat 150 hari

PUTRAJAYA 12 Dis. – Bermula tahun depan, kakitangan awam boleh mengumpulkan cuti Gantian Cuti Rehat (GCR) atau ‘golden handshake’ sehingga 150 hari, pertambahan sebanyak 30 hari berbanding 120 hari sekarang.

Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Omar Osman berkata, pekeliling mengenai perkara itu akan dikeluarkan tidak lama lagi.

* Pada masa ini, kakitangan awam menikmati Gantian Cuti Rehat sebanyak 120 hari.

* Satu keputusan yang baik walaupun dalam masa yang sama kerajaan menetapkan mulai Januari 2009, kelayakan cuti tahunan bagi kakitangan awam baru akan dikurangkan lima hari

* GCR merupakan cuti tahunan yang dikumpulkan bagi digantikan dengan wang apabila seseorang kakitangan awam itu bersara.

* Ketika ini, kakitangan awam boleh mengumpulkan maksimum 15 hari cuti tahunan mereka dalam setahun untuk dimasukkan dalam skim itu.

* Katanya, ia bagi meningkatkan produktiviti sektor awam, sejajar dengan peranan sektor itu sebagai nadi utama pembangunan negara.

* MTUC anggap tidak rasional dan tidak sepatutnya dilaksanakan.

* Keputusan berkenaan yang dilihat lebih merugikan kakitangan awam.

* Kebajikan yang sedia ada untuk kakitangan awam sepatutnya tidak boleh dikurangkan. Kerajaan seharusnya bertindak mempertingkatkan kebajikan pihak berkenaan dan bukannya mengurangkan cuti tahunan mereka.

Cuti kakitangan awam baru dikurangkan

Berita Harian

KUALA LUMPUR: Mulai 1 Januari depan, kelayakan cuti tahunan bagi kakitangan awam baru, kecuali polis, tentera, penguatkuasa maritim dan pegawai pelajaran, akan dikurangkan lima hari.

Pada masa ini, kakitangan awam menikmati kelayakan cuti tahun sebanyak 30 hari.

Bagaimanapun, mengikut undang-undang, semua kakitangan awam yang sedang berkhidmat akan diberikan opsyen untuk mengekalkan kelayakan mereka atau memilih kelayakan baru yang dikurangkan itu, kata Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Tan Sri Ismail Adam.

“Borang opsyen akan dikeluarkan secepat mungkin kerana hari terakhir bagi membuat opsyen itu ialah 31 Disember ini.

“Mereka yang tidak mengembalikan borang opsyen itu menjelang tarikh itu akan dianggap memilih kelayakan sekarang,” katanya hari ini.

Setiausaha Agungnya, Ahmad Shah Mohd Zin berkata, kesatuan itu mahu tahu rasional kepada pengurangan itu.

Katanya adalah tidak adil untuk mengurangkan kelayakan itu kerana untuk jangka panjang kakitangan awam baru akan kerugian.

Sebagai contoh, Ahmad Shah berkata kemasukan baru ke dalam perkhidmatan awam yang berkhidmat selama 30 tahun, akan kerugian 150 hari yang bersamaan dengan lima bulan.

Beliau berkata Cuepacs akan memohon kakitangan terbabit diberikan pampasan. - Bernama

Sementara itu, Cuepacs akan mengadakan perjumpaan dengan Ismail esok untuk membincangkan perkara itu selain isu lain yang relevan.

Civil servants get 40 days to perform haj

The Star

PUTRAJAYA: The public service department has clarified that Muslim civil servants have 40 days of special leave to perform the haj in Mecca.

Its corporate communication unit said the special leave is applicable only once during their service.

The statement read that according to General Orders 34 Chapter C and Government Circular No 4 of 1984, the holiday to perform the haj with full salary was already provided for.

Based on the clarification, issues on getting a special holiday to perform the haj, as had been raised recently, should not arise anymore, it stated.