Selatan: UKM johan KIK peringkat IPTA 2007

Berita Harian

JOHOR BAHRU: Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) muncul johan keseluruhan dan memenangi Anugerah Fasilitator Terbaik pada Konvensyen Kumpulan Inovatif dan Kreatif (KIK) Peringkat Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) 2007 kali Ke-4 di sini, baru-baru ini.

UKM yang merangkul lima anugerah dalam pertandingan itu dengan menghantar empat pasukan untuk menewaskan 16 pasukan dari tujuh universiti lain berhasil membawa pulang dua piala iringan, trofi dan wang tunai berjumlah RM7,000.

Universiti berkenaan menjadi Johan dan Naib Johan bagi kategori Teknikal melalui pasukannya masing-masing dikenali G2 dan H-Care, Naib Johan kategori Pengurusan oleh Vetri, Anugerah Pembentang Terbaik kategori Teknikal (H-Care) dan Anugerah Inovasi Terbaik kategori Pengurusan (Vetri).

Universiti Teknologi Malaysia (UTM) pula meraih tiga anugerah dan membawa pulang satu piala iringan, trofi dan wang tunai berjumlah RM4,000 apabila menjadi johan kategori Pengurusan menerusi pasukannya, Cheetah; tempat ketiga kategori Teknikal (APQ Team) dan Anugerah Pembentang Terbaik kategori Pengurusan (Cheetah)

Tempat ketiga Kategori Pengurusan dan Anugerah Inovasi Terbaik Kategori Teknikal pula masing-masing dimenangi pasukan Pelangi dari Universiti Teknologi Mara (UiTM) dan E-Smart dari Universiti Sains Malaysia (USM).

Hadiah disampaikan Naib Canselor UTM, Tan Sri Prof Dr Mohd Zulkifli Mohd Ghazali pada majlis penutup konvensyen KIK yang berlangsung selama dua hari berakhir Khamis lalu di Pulai Spring Resort, di sini.

Majlis itu turut dihadiri Naib Canselor Universiti Pertahanan Nasional, Lt Jen Datuk Ismail Samion, barisan Timbalan Naib Canselor, pendaftar dan pengarah universiti tempatan.

Pakar bedah persoal UKM beri layanan anak emas buat Tan Hock Lim

KUALA LUMPUR, 25 Okt (Hrkh) - Meskipun dibantah banyak pihak, khususnya oleh para pensyarah kanan Fakulti Perubatan Universiti Kebangsaan Malaysia, akhirnya Prof Dr Tan Hock Lim, diterima secara rasmi sebagai Distinguished Profesor bagi tempoh empat tahun, dengan gaji RM168,000 sebulan, berkuat kuasa 1 Oktober lalu.

Naib Canselor UKM, Prof Dato' Dr Sharifah Hapsah Syed Hasan Shahabudin, menawarkan jawatan berkenaan kepada Dr Tan, 58, anak kelahiran Malaysia tetapi kini seorang warganegara Australia, secara tidak mengikut peraturan yang ditetapkan, dengan imbuhan lumayan, iaitu lebih RM8 juta sepanjang tempoh perkhidmatannya selama 48 bulan.

Berita perlantikan Dr Tan itu menimbulkan kekecohan sehingga timbul ura-ura bahawa sebilangan pakar bedah di UKM akan membuat protes secara terbuka. Harakah turut menerima banyak rungutan melalui emel daripada pelbagai kalangan dipercayai oleh warga fakulti perubatan sendiri.

Menurut Sharifah Hapsah, Tan yang mengukir nama sebagai antara pengasas pembedahan laparoskopi atau 'keyhole surgery' bagi kanak-kanak akan memberi khidmat kepakaran untuk menubuhkan Pusat Kemahiran Pembedahan Termaju (Advanced Surgical Skills Center) di Hospital UKM. Tan berhijrah ke Australia sejak 1963.

Bagaimanapun, seorang pakar bedah dalam satu pertemuan dengan Harakah, di sini, baru-baru ini, mempersoalkan: "Naib Canselor jelas mengetepikan semua prosedur sebelum melantik Dr Tan. Siapa yang review kelayakannya? Panel mana yang menilai keupayaannya? Ia membabitkan wang pembayar cukai yang banyak, justeru, apakah bidang laparoskopi atau 'keyhole surgery' itu merupakan keutamaan di Hospital UKM sekarang?"

Beliau yang juga bekas pensyarah perubatan UKM hairan bagaimana kelulusan membabitkan wang jutaan ringgit dalam isu perlantikan Dr Tan mudah diberikan, sedangkan menurut pengalamannya, bagi kes yang lebih perlu disegerakan, ia mesti melalui pelbagai peringkat birokrasi dan memakan masa cukup lama.

"Saya bimbang ada campur tangan suami Naib Canselor sendiri, juga pakar padeatrik, yang merupakan kenalan lama Dr Tan," ujarnya. "Masakan Sharifah tidak tahu bidang mana yang perlu disegerakan. Mengapa hanya tertumpu kepada kes pedeatrik? Berapa banyak waiting list dalam bidang itu sehingga puluhan juta, selain gaji Dr Tan, perlu dicurahkan ke situ?"

Beliau berkata, jika UKM mahu menambahbaik kekuatan dalam bidang perubatan, sepatutnya keutamaan diberikan kepada bidang yang lebih kritikal seperti pemindahan hati ataupun neuro surgery. Malah, katanya, dalam bidang pedeatrik sendiri, kes-kes yang membabitkan hidup-mati kanak-kanak, seperti pembedahan jantung, lebih perlu disegerakan.

Apabila ditanya maksud mudah 'keyhole surgery' yang menjadi kepakaran Dr Tan, pakar bedah itu menjawab, ia tidak melibatkan pembedahan kes kritikal hidup-mati seseorang kanak-kanak tetapi lebih merupakan "pembedahan kosmetik" dengan kesan kesakitan dan parut paling minima.

"Kalaupun kita mahu menjemput pakar-pakar perubatan bertaraf dunia datang ke UKM bagi menaikkan nama baiknya, ramai lagi anak-anak Malaysia yang kini berada di luar negara, misalnya Dr Ahmad Sallehuddin dan Dr Hamdan Leman yang kini bekerja di Riyadh. Rasanya dengan kemudahan sebaik ditawarkan kepada Dr Tan, ramai rakyat Malaysia bersedia pulang menabur bakti di tanah air mereka. Ingat, Dr Tan bukan lagi rakyat Malaysia," tambahnya.

Beliau turut memberi contoh bagaimana liver centre di Hospital Selayang tidak dapat beroperasi seperti dirancang disebabkan tiada pakar dalam bidang berkenaan. "Saya sekadar mahu memberi contoh bahawa banyak lagi bidang perubatan yang kritikal, yang perlu diberi keutamaan segera di negara ini. Jika kita kelihatan begitu mewah, seperti dalam kes Dr Tan, lebih baik ia dijuruskan kepada bidang berkenaan," tegasnya.

Dalam perkembangan sama, Harakah menerima emel yang memaklumkan kerja-kerja ubahsuai dewan pembedahan dan bilik makmal untuk Dr Tan, yang dikatakan menelan belanja kira-kira RM90 juta, rancak dijalankan. Difahamkan Dekan Fakulti Perubatan UKM Prof Dato' Dr Lokman Saim dan Pengarah HUKM, Prof Dato' Dr Mohamad Abd Razak turut tidak berpuas hati dengan perlantikan Dr Tan yang dibuat tanpa melalui tapisan sewajarnya.

Final exam after astronaut returns to Earth

The Star

By TAN SHIOW CHIN

KUALA LUMPUR: He may have passed the vigorous tests to become Malaysia’s first Angkasawan, but Dr Sheikh Muszaphar Shukor still has a final exam before receiving his Masters of Surgery (Orthopaedics and Traumatology).

Dr Sheikh Muszaphar, 34, who is heading for the International Space Station (ISS), was in his final year of the four-year programme at Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) when he was shortlisted for the Angkasawan programme.

Hospital UKM (HUKM) director Prof Datuk Dr Mohamad Abdul Razak said: “He can take his final exam once Mosti (Science, Technology and Innovation Ministry) releases him after he returns and is ready to sit for it.”

Prof Dr Mohamad, former head of HUKM’s Orthopaedics and Traumatology Department, added that he was proud of Dr Sheikh Muszaphar’s accomplishment.

He joked that the university initially wanted to give Dr Sheikh Muszaphar his final exam in space but he would only be there for nine days.

The exam requires six months of clinical training.

UKM vice-chancellor Prof Datuk Dr Sharifah Hapsah Syed Hasan Shahabudin said she was thankful that Dr Sheikh Muszaphar had made it safely into space.

“At UKM, we’re very proud as he is one of our staff members. Now, we can say that UKM is not only internationalised but is also in space,” she said with a smile.

Dr Sharifah Hapsah added that two of the experiments Dr Sheikh Muszaphar would be carrying out at the ISS were conceived and prepared by UKM scientists.

She was speaking to reporters after the signing of world-renowned paediatric surgeon Prof Dr Tan Hock Lim’s four-year service contract with the university yesterday.

Kontroversi Sharifah Hapsah, Saran Kaur dan gaji Prof RM8 juta!

HarakahDaily

BANGI, 1 Okt (Hrkh) - Majoriti kakitangan Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM), termasuk para profesor kanan, semakin tidak berpuas hati dan resah-gelisah dengan gaya pentadbiran Naib Canselor, Prof Dato' Dr Sharifah Hapsah Syed Hasan Shahabudin.

Sekurang-kurangnya dua isu besar menjadi bualan umum warga kampus di sini. Pertama, pelantikan Timbalan Naib Canselor Hal-Ehwal Jaringan Industri dan Masyarakat, Prof Dr Saran Kaur a/p Delio Singh, dari Pusat Bahasa dan Linguistik, mulai 1 September lalu, untuk tempoh tiga tahun.

Pelantikan itu dikatakan tidak dibuat secara telus dan terbuka mengikut tatacara dan prosedur yang ditetapkan oleh Kementerian Pengajian Tinggi. Prosedur sedia ada ialah pencalonan dibuka untuk warga UKM membuat cadangan dalam tempoh tertentu dan diikuti dengan sesi temuduga calon setelah mereka mengisi borang kompetensi dan ujian MEQI bagi menilai emosi dan intelek calon.

Bagaimanapun, Naib Canselor mengetepikan semua prosedur berkenaan.

Lagi pula, jawatan yang diluluskan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam ialah TNC Hal-Ehwal Pembangunan, bagi merancang dan memantau projek pembangunan yang diberikan peruntukan hampir RM1,000 juta bagi tempoh Rancangan Malaysia Kesembilan. Bagaimanapun Sharifah Hapsah telah mengubah nama dan bidang tugas jawatan tersebut.

Menurut sumber, bidang tugas TNC baru ini bertindan-tindih dengan dua TNC sedia ada, iaitu TNC Hal-Ehwal Pelajar dan Alumni, serta TNC Hal-Ehwal Penyelidikan dan Inovasi. Khabarnya Saran Kaur masih belum pasti apa yang dapat dilakukan kerana pembahagian tugas di antara TNC sedia ada masih jauh daripada jalan penyelesaian.

"Beliau hanya memanaskan kerusi sahaja," kata seorang kakitangan UKM yang tidak mahu dikenali.

"Malah, dari segi kelayakan," tambahnya, "beliau memang tidak layak langsung untuk memegang jawatan TNC. Kepakaran beliau dalam linguistik tidak akan berguna dalam membincangkan hal-hal seperti isu pemindahan teknologi, paten, hak-cipta intelek dan sebagainya. Beliau juga tidak pernah menjawat jawatan pentadbiran yang memberi cukup pengalaman untuk melaksanakan tugas TNC."

Difahamkan Sharifah Hapsah melantik Saran Kaur, walaupun tanpa mengikut prosedur lazim, kerana mereka merupakan kawan rapat sejak lama, selain faktor gender. Banyak jawatan kanan di UKM kini, termasuk dekan dan pengarah institut, mudah diperolehi oleh pensyarah wanita dan ini menimbulkan rasa tidak puas hati banyak pihak.

Misalnya, jawatan Pengarah Institut Alam dan Tamadun Melayu (Atma), yang dikosongkan oleh Prof Dr Shamsul Amri Baharuddin diisi oleh seorang pensyarah kejuruteraan, Prof Dr Che Husna Azhari.

"Kita tak kisah kalau mereka yang dilantik itu berkelayakan, sama ada lelaki atau wanita," kata seorang lagi pensyarah. "Tapi kalau yang dipilih itu tidak menepati kriteria akademik, hanya kerana mereka kawan rapat Naib Canselor, maka ia sesuatu yang menyedihkan."

Dikatakan pejabat bagi TNC baru juga belum ada dan berlaku suasana kelam-kabut apabila ia disedang dibuat proses ubah-suai sehingga beberapa bahagian terpaksa dipindahkan ke Kolej Kediaman Keris Mas.

Menurut pemerhati, kalaupun KPT mahu melantik kalangan bukan Bumiputera sebagai TNC, masih ramai lagi calon yang lebih layak dan berkebolehan serta berpengalaman berbanding Saran Kaur.

"Apakah Naib Canselor UKM membuat keputusan hanya berdasarkan perasaan, tanpa melihat rasional dan asas kukuh?" tanya seorang bekas pensyarah kanan yang ditemui. "Jika ini pegangan dan amalan beliau maka akan hancurlah UKM dan sia-sialah perjuangan dan pengorbanan orang Melayu menubuhkan UKM dahulu."

"Waktu mula datang ke UKM, beliau membawa janji-jani ketelusan dan keterbukaan," tambahnya. "Sekarang terbukti semua jaminan itu palsu, malah beliau terbukti seorang yang tidak mempunyai sebarang misi atau visi. Beliau hanya mahu menjaga hati Perdana Menteri, TPM, Dato' Mustapa Mohamad dan segala kroninya sahaja dan tidak peduli apa akan berlaku kepada universiti."

"Bagaimanapun, saya kira Pak Lah sendiri tak akan berpuas hati dengan prestasinya," ujar bekas pensyarah kanan itu lagi. "Tiada idea-idea baru yang dikemukakan. Kepimpinannya juga dipertikai ramai. Pejabatnya sudah menjadi tempat lepak dua tiga orang kawan-kawan rapat yang kini memegang jawatan tinggi di UKM. Kalau ini berterusan impian meletakkan UKM sebagai universiti penyelidikan akan musnah begitu saja."

Harakah edisi cetak akan membuat pendedahan lebih menggemparkan tentang satu lagi isu yang hangat diperkatakan sekarang, iaitu pelantikan Prof Dr Tan Hock Lim, rakyat Malaysia, dari Universiti Adelaide, Australia, bagi menubuhkan Anvanced Surgical Skills Center di Hospital UKM.

Ini kerana ia membabitkan perbelanjaan hampir RM8 juta hanya untuk gaji Dr Tan!

Pengalaman, tenaga ‘orang lama’ diperlukan dalam sektor awam

Berita Harian

ADAKAH rakyat negara ini mampu bekerja sehingga berusia 60 tahun dan adakah tahap kesihatan mengizinkan mereka untuk terus menyumbangkan tenaga bagi meningkat kualiti perkhidmatan sektor awam? Adakah mereka yang sudah berusia lebih separuh abad masih mampu untuk terus produktif dalam perkhidmatan mereka?

Persoalan ini perlu diambil kira sekiranya kerajaan bersetuju dengan cadangan Cuepacs supaya usia persaraan kakitangan awam yang kini dihadkan kepada 56 tahun dinaikkan kepada 60 tahun.

Dekan Fakulti Perubatan Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM), Profesor Datuk Dr Lokman Saim, berkata rakyat Malaysia pada masa ini menunjukkan peningkatan ketara dalam kualiti kesihatan mereka berbanding beberapa negara lain yang belum membangun.

“Mereka yang berusia awal 60 tahun kebanyakannya masih cergas untuk bekerja. Jadi, jika rakyat Malaysia bersara pada usia 56 tahun, mereka mempunyai masa lebih kurang 20 tahun hidup tanpa pekerjaan dan ini akan merugikan masa mereka, malah turut merugikan kerajaan kerana mensia-siakan pengalaman mereka.

“Kajian yang dijalankan menunjukkan individu di negara ini boleh hidup lebih lama daripada sesetengah negara lain. Namun, berbanding negara maju, purata jangka hayat mereka lebih lama,” katanya.

Beliau juga menjelaskan bahawa sebenarnya kualiti perkhidmatan mereka yang berusia 50 tahun ke atas lebih tinggi kerana pada usia itu mereka berada pada tahap kecerdasan dan kecergasan terbaik dalam kebolehan bekerja.

Pakar motivasi, Datuk Dr Mohd Fadzilah Kamsah, berkata menurut kajian jelas menunjukkan jangka hayat penduduk negara ini semakin panjang dan mereka masih mampu bekerja sehingga berusia 60 tahun. Namun, beliau berpendapat had umur persaraan 60 tahun sesuai dilaksanakan di sesetengah sektor tertentu saja.

Beliau berkata, tidak timbul isu kemampuan melaksanakan pekerjaan selepas berusia 56 tahun kerana sudah terbukti ramai rakyat negara ini masih kuat bekerja sehingga melewati usia 70 tahun.

“Perhatikan saja di kampung. Ramai warga tua masih bertenaga mengusahakan sawah padi, menoreh getah dan memikul kelapa sawit. Ini membuktikan rakyat Malaysia masih bertenaga walau usia sudah menjangkau lebih setengah abad,” katanya.

Beliau menjelaskan, secara psikologi, selagi manusia aktif menggunakan otak, tahap kesihatan akan sentiasa baik dan mereka akan sentiasa ceria serta bertenaga untuk menjadi warga yang berguna. Malah, mereka yang berusia mempunyai banyak pengalaman dan ini secara langsung memberikan kebaikan kepada sektor perkhidmatan awam.

Dr Fadzilah mencadangkan sebelum seseorang pekerja dilanjutkan tempoh perkhidmatannya, beberapa ujian khas perlu dijalankan seperti menguji tahap kesihatan dan keterampilan fizikalnya. Jika didapati masih mampu bekerja, majikan perlu memberikan kursus untuk mengembalikan kembali daya tahan fizikal dan mentalnya.

“Mereka yang berusia itu memang kadangkala nampak seakan jumud, tetapi jika dicaj kembali kemampuan mereka, pengalaman dan pengetahuan mereka akan dua kali ganda lebih menyumbang berbanding mengambil orang baru sebagai pekerja.

“Apa yang membuatkan golongan ‘lama’ nampak seakan tak bermaya ialah kerana minda mereka sudah disogokkan dengan had persaraan 56 tahun. Jika dianjakkan menjadi 60 tahun, pasti mereka meletakkan sasaran lebih tinggi dan produktiviti mereka dikekalkan.

“Contohnya mudah, jika seorang pelari diletakkan syarat menghabiskan satu pusingan padang, dia akan berlari dengan kadar untuk pusingan itu saja, tetapi jika tahapnya dinaikkan ke dua pusingan, pasti dia akan merancang dan cuba mengumpul tenaga untuk dua pusingan,” katanya.

Beliau berkata, banyak sektor dalam kerajaan yang masih memerlukan mereka yang berpengalaman untuk terus kekal berkhidmat seperti peguam, jurutera, juru program, doktor, guru dan pensyarah.