Our men among the best, says fire chief

NSTP

By Kristina George

PUTRAJAYA: After devoting 26 years of his life to saving lives, Fire and Rescue Department director-general Datuk Hamzah Abu Bakar will miss the adventures of a firefighter when he retires in October.

"Over the past 26 years, I have watched the department grow from what I would call a shambles, into the now high-tech, highly developed buildings we now see in our communities.

"Back then, we not only had to make do with the most basic facilities offered to us, but we also had to deal with a lack of exposure and training as we were solely dependent on the local authorities and state government allocations."

He said, currently, the government spent billions of ringgit to ensure the department was kept up to date with the latest technology and state of the art facilities to provide better services.

Under the Eighth Malaysia Plan, the government set aside RM1.2 billion and later increased the allocation to RM1.4 billion under the Ninth Malaysia Plan once they realised the importance of further developing the department in the early nineties, he said.

He was speaking to reporters during a special interview in conjunction with the 35th National Firefighters Day celebrations held in Malacca yesterday.

"In a span of 35 years, we definitely have come a long way."

He said the department had already managed to achieve more than 96 per cent of its targeted key performance index, especially with regard to the rescue team's response time to emergency calls.

Hamzah said that there were three categories for each team to respond to an emergency call.

Category A comprises of calls made within the vicinity of the department or within the city which would entail firefighters reaching the emergency scene within 10 minutes of receiving the call, while category B comprises calls made from the borders of the towns that would entail firefighters responding to the call within 20 minutes.

He said in the case of category C, however, no specific response time could be set as calls made under this category were usually in the interior and remote areas that were not easily accessible.

"Take, for instance, a fire breaks out in the interiors of Sabah and Sarawak where road connections are not easily accessible. There is no way of telling how long it would take for our teams to reach the emergency site."

Hamzah said apart from the emergency response time, the department had also managed to meet the international standards on the ratio of firefighters per population.

"The set standards are one firefighter to every 2,000 people in a population and we have achieved this with over 253 stations built within the communities nationwide."

He urged graduates with a minimum of a diploma to join the department, as there was a need for more specialists.

The department currently has five academies in Wakaf Tapai, Kuala Kubu Baru, Ipoh, Kota Kinabalu and Kuching.

"Next month, the department will also beef up its air wing unit with the newly acquired Agusta AW139 and will see eight rotorcraft, including four existing Mi17 and two Agusta 109.

"We have 13 pilots at the moment but there is a need for more.

"A Reader's Digest survey said that we are one of the top five most trusted professions in Malaysia. Our jobs are no longer about simply putting out fires anymore.

"We also provide a complete career path in various other fields especially the science-related fields."

Yesterday's Firefighters Day celebrations saw more than 13,000 firefighters gathering at the Dataran Pahlawan Malacca to commemorate the firemen who died on duty and recognise those who have contributed significantly to the department.

"This line of duty is one that requires a huge deal of nobility as we have pledged to put other lives ahead of ours in line with our department's motto: Prepared to Save."

Skim bomba jatuhkan maruah anggota

Utusan Online

SKIM perkhidmatan kakitangan bomba pernah disifatkan oleh sebuah akhbar sebagai skim yang kelam-kabut.

Memang benar skim perkhidmatan itu memang kelam-kabut, malah menjatuhkan maruah anggota.

Di sini saya akan jelaskan apa yang dikatakan kelam-kabut serta menjatuhkan maruah anggota.

Rata-rata dikatakan skim ini hanya memberi keuntungan kepada pihak atasan. Jika dulu jawatan Ketua Pengarah bukan JUSA tetapi dengan skim baru ini Ketua Pengarah bergelar JUSA.

Tidak cukup dengan gelaran, tanda pangkat juga dinaikkan daripada tiga bintang ke empat bintang.

Gelaran dan pangkat ini juga menaikkan lagi gaji serta elaun. Tetapi bagaimana pula dengan anggota bawahan?

Di sini saya jelaskan skim lama anggota bawahan kumpulan C terdiri daripada Jawatan Pegawai Bomba I (KB24), Pegawai Bomba II (KB22), Pegawai Bomba III (KB17) manakala kumpulan D terdiri daripada Ketua Ahli Bomba/Sarjan (KB16), Ahli Bomba Kanan/Koperal (KB14) dan Ahli Bomba (KB11).

Di bawah skim baru ini tiada lagi kumpulan D. Tetapi kumpulan C daripada Pegawai Bomba III hingga ke Ahli Bomba disatukan menjadi gelaran Pegawai Bomba.

Jika skim lama Pegawai Bomba III (KB17) ada dua paku di atas bahu, Ketua Ahli Bomba/Sarjan (KB16) berpangkat tiga line di bahu, Ahli Bomba Kanan/Koperal (KB14) berpangkat dua line di bahu dan gaji serta elaun berbeza mengikut pangkat.

Apa yang buatkan anggota bawahan terkilan ialah daripada pangkat Ahli Bomba Kanan/Koperal hingga ke Pegawai Bomba III pangkat diturunkan serta gaji dan elaun sama dengan Ahli Bomba yang kini bergelar Pegawai Bomba.

Mana jawatan yang selama ini dipegang hasil daripada peperiksaan dan temuduga.

Untuk memegang jawatan Pegawai Bomba III terpaksa menjalani ujian jabatan serta temuduga sampai tiga kali dan terpaksa menjalani kursus induksi selama tiga bulan di Pusat Latihan Kuala Kubu Baru, Selangor.

Pegawai Bomba II serta Pegawai Bomba I juga turut mengalami nasib yang sama.

Jika mengikut perancangan tanda pangkat baru Pegawai Bomba II yang memakai tanda pangkat dua paku di atas bahu akan memakai tanda pangkat baru iaitu dua line di atas bahu.

Pegawai Bomba I yang dulunya memakai tanda pangkat tiga paku di atas bahu, kini kemungkinan akan memakai tanda pangkat dua line di atas bahu.

Persoalannya, mana maruah pegawai ini yang selama ini berhadapan dengan masyarakat sewaktu menjalankan tugas? Sudah tentu masyarakat akan mengatakan pegawai berkenaan telah dikenakan tindakan disiplin.

Kebanyakan anggota yang menjadi mangsa skim baru ini terdiri daripada orang lama dalam jabatan bomba dan yang akan bersara wajib.

Bersara dengan jawatan Ahli Bomba (Pegawai Bomba), yang mengikut skim lama mereka terdiri daripada orang yang ada pangkat.

Apa yang ketara sangat dalam jabatan bomba dengan skim baru ini adalah menampakkan orang atasan tidak menghargai anggota lama terutama anggota bawahan.

Melalui skim baru ini jumlah perjawatan akan bertambah. Contoh skim lama di Bahagian Operasi Negeri tiada perjawatan KB32. Siapa yang akan mengisi kekosongan ini kalau tidak pihak atasan iaitu K29.

Tetapi lain pula dengan anggota bawahan daripada Pegawai Bomba I hingga ke Pegawai Bomba (Ahli Bomba), ia telah dikecilkan jawatan.

Kalau skim lama di unit-unit ada Pegawai Bomba II, tetapi skim baru tiada jawatan berkenaan.

Semua dimasukkan ke bahagian operasi. Orang tua yang akan bersara terpaksa bertungkus lumus dalam operasi memadam kebakaran.

Sedangkan satu ketika, anggota bawahan pernah dilantik dan dinaikkan pangkat sebagai pegawai atasan.

Beginilah nasib pegawai bawahan. Persatuan Bomba hanya berjuang untuk kepentingan sendiri. Tidak dibenarkan bersuara.

Sekian keluhan daripada anggota yang teraniaya.

1,700 Jawatan Baru Di Jabatan Bomba Tahun Ini

SEREMBAN, 15 Jan (Bernama) -- Jabatan Bomba dan Penyelamat (JBP) mewujudkan sebanyak 1,700 jawatan baru pelbagai gred pada tahun ini dalam usaha meningkatkan lagi keberkesanan perkhidmatannya, kata Ketua Pengarahnya Datuk Hamzah Abu Bakar.

Beliau berkata jawatan baru yang diluluskan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) itu merupakan salah satu langkah untuk menstruktur semula JBP, selaras dengan keperluan semasa.

"Dengan adanya tambahan jawatan baru ini, kita juga berharap dapat mempergiatkan lagi kempen mencegah kebakaran dan penguatkuasaan, ke arah mencapai sasaran mengurangkan risiko kebakaran di bangunan, premis dan tempat kediaman di seluruh negara," katanya kepada pemberita selepas merasmikan seminar pengawasan dan keselamatan kebakaran di bangunan di sini, hari ini.

Katanya pengambilan pegawai dan anggota baru ini di bahagikan kepada dua peringkat di mana peringkat pertama adalah untuk memenuhi jawatan di ibu pejabat JBP Putrajaya dan balai manakala peringkat kedua di zon dan ibu pejabat JBP di setiap negeri.

Sementara itu, Hamzah berkata setakat ini JBP telah membelanjakan 75 peratus daripada RM1.5 bilion peruntukan dalam Rancangan Malaysia Kesembilan (RMK-9).

Beliau berkata JBP juga akan membeli dua buah lagi helikopter jenis Agusta buatan Itali, penambahan kepada enam sedia ada.

"Kita kini sedang menunggu penyerahan dua buah helikopter itu pada hujung tahun ini atau awal tahun depan.

Seminar sehari diikuti 370 peserta itu antara lain bertujuan meningkatkan kefahaman dan kesedaran masyarakat dan pihak bertanggungjawab mengenai keselamatan kebakaran di sesuatu premis.

-- BERNAMAb