tag:blogger.com,1999:blog-7352367880397485550.post8657692753831178174..comments2024-01-28T22:44:27.695+07:00Comments on Perkhidmatan Awam: Peningkatan kualiti guru keperluan mendesakUnknownnoreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-7352367880397485550.post-14326525861709673092011-01-07T22:42:19.186+07:002011-01-07T22:42:19.186+07:00JGN HANYA MELIHAT ISU GURU PPPD YANG BARU JD PPPS....JGN HANYA MELIHAT ISU GURU PPPD YANG BARU JD PPPS..ISU GAJI PPPS YG DITIMBULKAN ADALAH BERLANDASKAN JUMLAH TANGGUNGAN PINJAMAN BELAJAR MEREKA YANG ADA DIANTARANYA MENCECAH 50K.ITU BELUM DIKIRA DG41 YANG SAMBUUNG SARJANA YANG LANGSUNG TIADA APA2 KEISTIMEWAAN DALAM KENAIKAN GAJI SEDANGKAN JUMLAH PERBELANJAAN BELAJAR BOLEH MELEBIHI BERBELAS RIBU.TAMBAH DENGAN HUTANG DEGREE AND SARJANA..BILA NAK HABIS TU?SPEAKING OF MENINGKATKAN KUALITI GURU..Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7352367880397485550.post-86079386820167068012010-01-11T23:12:52.038+07:002010-01-11T23:12:52.038+07:00memang baik pihak kpm hendak menaikkan kualiti gur...memang baik pihak kpm hendak menaikkan kualiti guru dengan menawarkan bermacam-macam program, namum adakah menteri pendidikan tahu dan faham isu ketidakseimbangan gaji berdasarkan tahap kelayakan kelulusan dan pengalaman seorang guru.<br />contohnya, isu guru dg2941 di mana guru yang berijazah dan berpengalaman lebih mendapat gaji yg kurang daripada seorang guru yg bukan siswazah dan berpengalaman kurang lagi.<br />siapa mahu pergi sambung belajar lagi, macammana nak naikkan kualiti guru?????????cikguhttps://www.blogger.com/profile/13074210725803738743noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7352367880397485550.post-59832430608311955802010-01-09T19:37:11.232+07:002010-01-09T19:37:11.232+07:00Walau apapun niat baik pihak kementerian untuk men...Walau apapun niat baik pihak kementerian untuk meningkatkan profesion perguruan melalui peluang naik pangkat pengetua cemerlang atau guru cemerlang, namun ia tetap tidak dapat menemui sasarannya kerana sikap setengah ketua jabatan.<br /><br />Contohnya, guru cemerlang yang dicalonkan bukan orang yang betul-betul berkelayakan. Bagi Pengetua yang bersifat rasis mereka yang dicalonkan berdasarkan klik dan bangsa dan orang yang betul-betul berpengalaman dan berkelayakan disisihkan. Oleh yang demikian ada sekolah mendapat 10 guru cemerlang dan ada sekolah yang besar tidak seorang pun mendapat tawaran. Ini mencerminkan bahawa usaha murni kementerian Pendidikan telah diselewengkan dan menjadi senjata untuk mengugut pegawai/guru yang berkelayakan.Anonymousnoreply@blogger.com